Prezentare generală
Guided Tour

Guided Tour

Bun venit la ghidul Arta lucrului în echipă

Cu acest ghid, aflați cum să îmbunătățiți dinamica care a ajutat atâtea echipe să atingă succesul.

Unele caracteristici variază în funcție de piață

Provocările complexe necesită lucru în echipă productiv

Lucrul în echipă este esențial pentru rezolvarea provocărilor cu care se confruntă lumea în ziua de astăzi, dar lucrul în echipă poate fi o provocare în sine. Perspectivele diverse sunt cruciale pentru ca o echipă să progreseze, dar diferențele pot duce cu ușurință la neînțelegeri atunci când o echipă suferă de o dinamică nesănătoasă.

Importanța unei dinamici sănătoase a echipei

Pentru a construi rezistență și a atinge o poziție mai bună pentru succes, echipele trebuie să stabilească și să stimuleze dinamica sănătoasă. Primul pas este să înțelegeți ce constituie această dinamică, apoi să învățați cum să o întrețineți în cadrul echipei.

Cultivarea dinamicii de echipă sănătoase

Atunci când dinamica este cultivată, echipa va fi mai bine înzestrată pentru a rezolva provocările complexe și neanticipate. Acest lucru vă ajută să creați rezultate pozitive, inclusiv o cultură corporativă înfloritoare, un proces decizional îmbunătățit, iar membrii echipei vor fi mulțumiți.

Ghidul Arta lucrului în echipă

Ghidul Arta lucrului în echipă a fost creat pentru a vă ajuta echipa să sporească dinamica interpersonală, ceea ce duce la rezultate mai bune. A fost creat de către un grup divers de membri adevărați ai mai multor echipe, de la directori executivi la jurnaliști premiați, la atleți olimpici, la vânzători de pește.

Prezentare generală

Cadrul Arta lucrului în echipă articulează elementele de bază care influențează dinamica echipei. Acesta ajută echipele să valorifice diversitatea, să dezvolte încrederea și să impulsioneze inovația. Cadrul trebuie și să adauge valoare culturii organizaționale extinse, fără a perturba procesele actuale din echipă.

Obiectivul echipei

Lucrul în echipă sănătos începe cu un obiectiv al echipei clar sau cu sensuri comune, care mențin echipele concentrate, unite, mai productive și mai fericite.

Identitate colectivă

Identitatea colectivă este un sentiment comun de apartenență care generează coeziune și ajută colectivul să lucreze unit.

Conștientizarea și incluziunea

Conștientizarea și incluziunea reprezintă înțelegerea sinelui și a celorlalți, care permite echipelor să navigheze în dinamica interpersonală și să stimuleze incluziunea.

Încredere și vulnerabilitate

Încrederea și vulnerabilitatea sunt elementele siguranței emoționale care permit asumarea unor riscuri interpersonale în echipe.

Tensiune constructivă

Tensiunea constructivă este forța productivă care rezultă atunci când o echipă își valorifică diferențele.

Prezentare generală

Fiecare element de bază are idei de început pentru cei gata de a le primi și un ghid de facilitare pentru cei care doresc să le ducă la echipa lor. Activitățile au fost proiectate să sporească dinamica interpersonală esențială pentru capacitatea unei echipe de a face performanță cu toții împreună.

Timp și efort

Unele activități durează doar cinci minute, în timp ce altele necesită o oră și jumătate. Pe măsură ce parcurgeți ghidul, veți găsi cerințele de timp și efort enumerate pentru a vă ajuta să navigați în jurul punctelor de pornire și a necesităților.

Idei de început

Gata de treabă? Ideile de început sunt activități pe care le puteți încerca pe cont propriu sau cu echipa dvs. Ele vă ajută să vă consolidați modul de a înțelege arta lucrului în echipă și oferă un punct de acces rapid în mentalitățile și perspectivele unei echipe foarte funcționale.

Ghid de facilitare

Gata de mai mult? Ghidul de facilitare vă ajută să facilitați discuții în echipă, care vă ajută mai departe să activați noile comportamente și modele din echipă. Ghidul de facilitare include multe dintre aceleași activități ca și ideile de început, dar vă invită un pas mai departe alături de întreaga echipă.

Echipa pregătită? Să începem!

Acum că înțelegeți importanța lucrului în echipă productiv, puteți începe să lucrați la elementele de bază. Acest ghid online a fost gândit astfel încât să puteți urmări traseul nostru recomandat de la început sau să treceți la orice subiect care vă interesează și să începeți de acolo.

Bun venit la secțiunea Obiectivul echipei

În această secțiune, veți afla despre rolul important pe care îl joacă obiectivul echipei în echipele cele mai reușite. Activitățile vă vor ajuta echipa să identifice, să articuleze și să se angajeze într-un obiectiv comun al echipei.

Definirea obiectivului echipei

Un obiectiv al echipei clar este fundamentul echipelor productive și este cel mai bun loc pentru concentrarea eforturilor inițiale ale echipei.

O aspirație, nu o măsurătoare

În loc de: „Acesta este impactul pe care-l putem avea asupra indicatorilor de performanță și cifrelor de bază.”

Mai degrabă: „Acesta este impactul pe care dorim să îl avem în lume.”

Un exercițiu colectiv, nu un mandat al corporației

Mai degrabă: „Cine suntem? De ce contează acest lucru? Să ne gândim împreună la impactul pe care dorim să îl avem ca echipă.”

În loc de: Liderul: „Dragii mei, iată noul nostru obiectiv.”

Obiective comune

Obiectivele comune sunt punctele de referință discrete, realizabile pe care o echipă încearcă să le parcurgă și care constituie elementele constitutive ale obiectivului echipei. Pentru o echipă, unul dintre obiectivele comune poate fi să încheie contracte cu 500 de distribuitori noi pentru a atinge obiectivele de creștere.

Obiectivul echipei furnizează unitate și claritate

Atunci când obiectivul unei echipe este clar, convenit de către toți și efectiv interiorizat, fiecare membru al echipei va avea un sentiment de autonomie și putere de a lua decizii și de a acționa singur, știind că întreaga echipă va fi unită. Acest lucru ajută echipa să rămână concentrată, mai productivă și mai fericită.

Obiectivul echipei promovează efortul colectiv

Jen Flanz este producătorul executiv al emisiunii The Daily Show cu Trevor Noah. Ea gestionează o echipă de autori cu talente diversificate, al cărei obiectiv de echipă este să facă cele mai bune emisiuni posibile în fiecare seară, chiar dacă acest lucru înseamnă să își sacrifice contribuțiile individuale.

Obiectiv de echipă la Piața de pește Pike Place

Taho este negustor de pește la Piața Pike Place din Seattle, Washington, faimoasă pentru personalul său distractiv și pentru fructele de mare proaspete.  Deși sarcina oficială a echipei lui Taho este să vândă pește, altceva îi face să se dea jos din pat dimineața: „Atunci când contribui la ceva mai important ca tine însuți, cum ar fi să-i faci pe oameni fericiți, acest lucru te motivează pentru că ai în față un obiectiv mai mare”, spune Taho.

 

Explorați întreaga poveste din Arta lucrului în echipă aici

 

Ce se întâmplă în absența unui obiectiv al echipei

În absența unui obiectiv clar, o echipă va avea dificultăți în ceea ce privește demersurile colective, lucru care le va afecta capacitatea de a realiza obiectivele pe termen lung și scurt. Membrii echipei vor deveni dezbinați, lipsiți de concentrare și grupați aleatoriu.

Explorarea obiectivului echipei

Următoarele idei de început vă vor permite să vă imaginați care ar putea fi obiectivul echipei dvs. și vă vor inspira echipa pentru a crea unul împreună. Acest lucru va necesita aproximativ 20 de minute. În continuare, puteți să prezentați aceste concepte echipei dvs. pentru a promova unitatea.

 

Descărcați idei de început

Activați obiectivul echipei cu echipa dvs.

Următoarele activități sunt menite să vă ajute echipa să identifice, să articuleze și să se angajeze într-un obiectiv de echipă comun.

 

Descărcați ghidul de facilitare

Vedeți cum obiectivul echipei conferă forță echipei dvs.

După finalizarea acestor activități, echipa dvs. ar trebui să se axeze pe obiectivele comune, productivitatea mai mare și o atmosferă pozitivă generalizată. Continuați aceste activități în timp, pentru a consolida comportamentul pozitiv și a le integra în rutina echipei dvs.

Obiectivul echipei în acțiune în Microsoft Teams

Echipele cu performanțe înalte au un obiectiv clar. Microsoft Teams este conceput pentru a-i ajuta să rămână uniți.

Bun venit la secțiunea Identitatea colectivă

În această secțiune, veți afla despre rolul important pe care îl joacă identitatea colectivă în echipele cele mai reușite. Activitățile vă vor ajuta echipa să se alinieze la valorile comune, să creeze convenții care sunt revizuite continuu, să relaționeze prin experiențe comune și să practice ritualuri proprii și specifice.

Definirea identității colective

Identitatea colectivă este un sentiment comun de apartenență care construiește coeziunea și ajută colectivul să lucreze unit. De asemenea, poate îmbunătăți capacitatea echipei de a se angaja în tensiuni constructive.

Valori și înțelegeri

Identitatea colectivă se referă la crearea de experiențe care reflectă valorile și înțelegerile comune ale echipei.

Unificare, nu conformism

Mai degrabă: Un set comun de valori pe care echipa aspiră să le susțină.
În loc de: Mandatarea anumitor comportamente.

Ritualuri, nu întâlniri

Mai degrabă: „După ședința săptămânală, hai să discutăm despre un lucru care ne-a inspirat în acest weekend.”
În loc de: „După ședința săptămânală, să ne întâlnim doar ca echipă de marketing, pentru a parcurge actualizările mai specifice.”

Elemente esențiale

O echipă formează o identitate colectivă aliniindu-se la valori comune, creând înțelegeri care sunt revizuite continuu, apropiindu-se prin experiențe comune și practicând ritualuri care le sunt unice și proprii. O echipă cu un puternic sentiment de identitate colectivă are și un sentiment comun de apartenență, care generează coeziune și îi ajută să lucreze unit.

Valori comune

Valorile comune sunt convingeri și atitudini pe care o echipă le definește după cum este necesar pentru succesul său. Un exemplu de valori comune ale unei echipe poate fi „acceptați ambiguitatea” sau „ajutați-i pe alții să reușească”. Atunci când o echipă articulează valori comune, acestea sunt aduse la viață prin intermediul comportamentelor zilnice.

Înțelegeri

Înțelegerile sunt tangibile, manifestări convenite ale valorilor unei echipe. Înțelegerile pot apărea în echipa dvs. ca ore de început și de sfârșit zilnice sau ca metode acceptate pentru a oferi feedback.

Ritualuri

Ritualurile sunt comportamente și activități repetate, care consolidează înțelegerile formale, ca și pe cele informale. Un ritual poate fi foarte simplu, ca mersul la masă împreună lunea, un cântec al echipei sau un exercițiu creativ împreună în fiecare dimineață.

Generează coeziune, pentru ca o echipă să poată funcționa unit

O echipă cu un puternic sentiment de identitate colectivă are și un sentiment comun de apartenență, care generează coeziune și îi ajută să lucreze unit.

O foaie de parcurs bazată pe valori

Caryl Stern este președinte și director general al UNICEF SUA. Echipa ei a convenit asupra unui set de valori care servește drept foaie de parcurs, responsabilizând membrii echipei unul în fața celuilalt și în fața muncii importante pe care o fac.

Înțelegeri pentru viața pe Marte

Înainte ca echipa de astronauți a lui Kellie Gerardi să fi fost lăsată într-o porțiune îndepărtată din deșertul Utah, care oglindește îndeaproape suprafața lui Marte, ea și colegii ei de echipă au petrecut ore întregi în conferințe video discutând înțelegeri importante la care să adere pe durata simulării spațiale. Aceasta a fost doar una dintre modalitățile în care echipa a format un puternic sentiment al identității colective, care a fost esențială pentru îndeplinirea misiunii.

 

Explorați întreaga poveste din Arta lucrului în echipă aici

Ce se întâmplă în absența identității colective

În absența identității colective, o echipă nu are sentimentul conștiinței echipei, care îi ajută pe membrii săi să se conecteze ca entitate. Acest lucru poate duce la distanțare între membrii echipei, ceea ce îi poate demotiva să participe la capacitate deplină.

Explorarea identității colective

Explorați punctele forte și perspectiva unică pe care le aduceți echipei. Acest lucru vă poate inspira echipa pentru a vă crea identitatea colectivă împreună. Pregătiți-vă pentru câteva momente de autoreflecție!

 

Descărcați idei de început

Activați identitatea colectivă cu echipa dvs.

Activitățile următoare vă vor ajuta echipa să se alinieze la valorile comune, să creeze covenții care sunt revizuite continuu, să relaționeze prin experiențe comune și să practice ritualuri proprii și specifice.

 

Descărcați ghidul de facilitare

Vedeți cum identitatea colectivă conferă forță echipei

După finalizarea activităților de identitate colectivă, echipa dvs. ar trebui să aibă o idee clară asupra rolurilor și responsabilităților, să se simtă mai conectată și angajată la același set de valori. Continuați să derulați aceste activități în timp, pentru a consolida comportamentul pozitiv și a le integra în rutina echipei dvs.

Bun venit la secțiunea Conștientizare și incluziune

În această secțiune, veți afla despre rolul important pe care îl joacă incluziunea și conștientizarea în echipele cele mai reușite. Aceste activități vor spori nivelul de conștientizare al echipei dvs., promovând o cultură incluzivă, în care membrii echipei pot naviga mai ușor prin dinamica interpersonală.

Definirea conștientizării și incluziunii

Conștientizarea și incluziunea oferă o înțelegere a sinelui și a altora, care permite echipelor să navigheze în dinamica interpersonală. Conștientizarea și incluziunea definite pot de asemenea să sporească capacitatea echipei de a se implica în tensiuni constructive.

Respectați diferențele, nu le rezolvați

Mai degrabă: Fiți conștienți de nevoile și preferințele diferite.

În loc de: Impunerea unei anumite metode de lucru.

Înțelegerea propriilor nevoi

Mai degrabă: „Acestea sunt condițiile care mă ajută să pot contribui la echipă.”
În loc de: „Acesta este modul în care trebuie să lucrați cu mine.” 

Elemente esențiale

Există trei niveluri de conștientizare. Atunci când echipa are un sentiment sporit al conștientizării, promovează o cultură incluzivă, în care membrii echipei pot naviga mai ușor prin dinamica interpersonală.

Auto-conștientizare

Auto-conștientizarea este abilitatea de a recunoaște sentimentele unei persoane, precum și de a înțelege de ce le-ar putea simți. Cu cât suntem mai conștienți de sursa sentimentelor, cu atât mai mult putem reacționa într-o manieră productivă și ne putem întreba de ce avem nevoie.

Conștientizarea colectivă

Conștientizarea este abilitatea de a simți sentimentele celorlalți și de a recunoaște impactul pe care îl au acțiunile noastre asupra celorlalți; acesta este primul pas al empatiei. De exemplu, dacă știți că un membru al echipei nu se poate concentra cu muzică zgomotoasă, încercați auto-conștientizarea folosindu-vă căștile.

Conștientizarea unei situații

Conștientizarea situației ține cont nu doar de dvs. și colegii de echipă, ci și de contextul în care vă aflați. De exemplu, dacă este necesar să aveți o conversație cu un coleg de echipă despre probleme de performanță, cel mai bine este să faceți acest lucru în privat, pentru a nu perturba restul echipei.

Ajutați echipele să navigheze dinamica interpersonală

Atunci când echipa are un sentiment sporit al conștientizării, promovează o cultură incluzivă, în care membrii echipei pot naviga mai ușor prin dinamica interpersonală.

Cele mai bune echipe sunt adaptabile și angajate

Shane Snow este autorul „Dream Teams”. Cele mai bune echipe din care a făcut vreodată parte sunt cele cu un grad profund de conștientizare, unde cultura incluzivă invită membrii echipei să se comporte onest și să fie adaptabili.

Vorbiți despre sentimentele în sălbăticie

Când Alex Grishaver a avut probleme cu conducerea unei echipe în pregătire pentru căutare și salvare din cauza oboselii, a recurs la cunoștințele lui de conștientizare emoțională și a rugat un coleg să preia conducerea, mai degrabă decât să devină dur. Posibilitatea de a identifica modul în care se simțea, apoi de a-l comunica echipei sale l-a ajutat să aibă grijă de ei toți.

 

Explorați întreaga poveste din Arta lucrului în echipă aici

Ce se întâmplă în absența conștientizării și incluziunii

Atunci când echipele nu au sentimentul de conștientizare și incluziune, membrii pot fi distanți, neempatici și consideră dificil să gestioneze divergențele interpersonale.

Explorarea conștientizării și incluziunii

Reflectați asupra condițiilor care vă fac să lucrați bine. Aducând aceste informații echipei dvs. i-ar putea inspira să afle despre cerințele și preferințele fiecărui membru al echipei, și să se gândească la cum să se susțină reciproc cel mai bine.

 

Descărcați idei de început

Activați conștientizarea și incluziunea cu echipa dvs.

Următoarele activități sunt menite să vă ajute echipa să înțeleagă și să aprecieze nevoile celorlalți, încurajându-vă să căutați în mod proactiv oportunități de a vă implica și de a dezvolta perspective noi.

 

Descărcați ghidul de facilitare

Aflați cum conștientizarea și incluziunea conferă forță echipei dvs.

Odată cu finalizarea acestor activități, echipa dvs. ar trebui să aibă un sentiment mai puternic de conștientizare și apreciere pentru nevoile individuale, preferințele și stilurile de lucru care îi facilitează fiecăruia drumul spre succes. Continuați să derulați aceste activități în timp, pentru a consolida comportamentul pozitiv și a le integra în rutina echipei dvs.

Conștientizarea și incluziunea în acțiune în Microsoft Teams

Persoanele din echipele cu dinamică sănătoasă sunt conștiente de ei înșiși și de alții. Microsoft Teams vă ajută să vă asigurați că toate vocile sunt ascultate.

Bun venit la secțiunea Încredere și vulnerabilitate

În această secțiune, veți afla despre rolul important pe care îl joacă încrederea și vulnerabilitatea în echipele cele mai reușite. Activitățile vă vor ajuta echipa să creeze un puternic sentiment de securitate psihologică. Membrii echipei care se simt în siguranță sunt mai capabili să-și asume riscuri interpersonale. Acest lucru le permite să se dedice în întregime propriilor activități, ceea ce, în schimb, netezește drumul pentru cultivarea ideilor inovatoare.

Definirea încrederii și vulnerabilității

Încrederea și vulnerabilitatea sunt elementele siguranței emoționale care permit asumarea unor riscuri interpersonale în echipe. De asemenea, poate îmbunătăți capacitatea lor de a se implica în tensiuni constructive.

Încrederea este câștigată în timp

Mai degrabă: Întâlniri cu membrii echipei în care se clădește o relație.
În loc de: Aprofundați totul din prima zi.

Vulnerabilitatea înseamnă deschidere, nu expunere

Mai degrabă: Împărtășiți doar ce doriți să împărtășiți.
În loc de: Împărtășirea fiecărui detaliu din viața dvs.

Elemente esențiale

Ciclul virtuos de încredere și vulnerabilitate creează siguranța psihologică într-o echipă. Membrii echipei care se simt în siguranță sunt mai capabili să-și asume riscuri interpersonale. Acest lucru le permite să se dedice în întregime propriilor activități, ceea ce, în schimb, netezește drumul pentru cultivarea ideilor inovatoare.

Încredere

Încrederea înseamnă că știți că puteți fi vulnerabil față de o persoană fără să fiți rănit. De exemplu, atunci când o echipă afișează susținere neclintită pentru un membru al echipei care se luptă cu o traumă personală, încrederea membrilor echipei în echipă se adâncește.

Vulnerabilitate

Vulnerabilitatea înseamnă intrarea în situații care implică riscuri și expunere emoțională. De exemplu, un membru al echipei poate vădi vulnerabilitate când se confesează membrilor echipei cu privire la o traumă personală.

Siguranță psihologică

Siguranța psihologică se regăsește în spațiul de curaj în care o persoană se simte confortabil împărtășindu-și opiniile și ideile fără teama de incriminare, judecată sau animozitate. Siguranța psihologică este creată prin intermediul ciclului virtuos de încredere și vulnerabilitate.

Construiește încrederea pentru ca membrii echipei să se simtă în siguranță asumându-și riscuri

Atunci când echipele stabilesc încrederea și își acordă reciproc permisiunea de a fi vulnerabili, toată lumea se simte mai în siguranță și mai confortabil, asumându-și riscuri în serviciul echipei.

Acordați posibilitatea membrilor echipei să se exprime

Fernando Garcia este director co-creativ al lui Oscar de la Renta. Echipa lui produce cele mai bune rezultate atunci când designerii se simt în siguranță, contribuind cu cele mai sălbatice și bizare idei. Acest lucru se întâmplă doar atunci când membrii echipei au un sentiment puternic al siguranței psihologice, care este stabilit prin practicarea unui ciclu continuu de vulnerabilitate și de încredere.

Un spațiu sigur pentru a face greșeli

La centrul de simulare medicală INOVA, medicii rezidenți sunt instruiți să gestioneze situații de criză de viață sau de moarte. Maybelle Kou, directorul programului, consideră că este important ca medicii să învețe într-un mediu în care pot face greșeli fără teamă de repercusiuni, deoarece consideră că cea mai bună metodă de a învăța este absența fricii. De asemenea, medicii veterani vorbesc cu rezidenții, împărtășind momente vulnerabile când au făcut greșeli. 

 

Explorați întreaga poveste din Arta lucrului în echipă aici

Ce se întâmplă în absența încrederii și de vulnerabilității

O echipă lipsită de un ciclu consecvent de încredere și vulnerabilitate nu poate atinge în întregime potențialul membrilor echipei. Atunci când membrii echipei nu se simt în siguranță să-și împărtășească opiniile din cauza fricii de judecată sau de animozitate, aceștia se abțin de la a participa pe deplin, afectând negativ calitatea lucrului colectiv al echipei.

Explorarea încrederii și vulnerabilității

Reflectați asupra condițiilor care vă ajută să construiți încrederea și să fiți mai vulnerabil la locul de muncă. Apoi împărtășiți-le cu echipa dvs. pentru a construi siguranță emotională, permițând luarea de riscuri interpersonale.

 

Descărcați idei de început

Activați încrederea și vulnerabilitatea în echipa dvs.

Următoarele activități sunt menite să vă ajute echipa să stabilească siguranța emoțională prin construirea de încredere și permiterea momentelor de vulnerabilitate.

 

Descărcați ghidul de facilitare

Vedeți cum încrederea și vulnerabilitatea conferă forță echipei dvs.

După finalizarea acestor activități, echipa dvs. ar trebui să aibă un puternic sentiment de siguranță psihologică, permițându-le membrilor echipei să-și asume riscuri interpersonale mai mari și să participe cu capacitate deplină la lucru. Continuați să derulați aceste activități în timp, pentru a consolida comportamentul pozitiv și a le integra în rutina echipei dvs.

Bun venit la secțiunea Tensiune constructivă

În această secțiune, veți afla despre rolul important pe care îl joacă tensiunea constructivă în echipele cele mai reușite. Activitățile trebuie să ajute echipa să susțină dinamica de echipă sănătoasă creată în secțiunile anterioare, pentru a transforma tensiunile într-o forță constructivă.

Definirea tensiunii constructive

Tensiunea constructivă este forța productivă care rezultă atunci când o echipă își valorifică diferențele. Așa se întâmplă câmd celelalte elemente cheie - obiectiv de echipă, identitate colectivă, conștientizare și incluziune, precum și încredere și vulnerabilitate - sunt cultivate și echilibrate.

Tensiunea ca forță productivă

Tensiunea este... un subiect tensionat. Dar poate fi și o modalitate productivă de a impulsiona gândirea echipei dvs. și de a extinde punctul lor de vedere. Cele mai eficiente echipe știu cum să exploateze orice tensiune pentru a evolua împreună ca echipă.

Gândiți diferit, nu vă certați

Mai degrabă: Respectați colegii de echipă atunci când aveți păreri diferite pe un subiect.
În loc de: Forțați perspectiva dvs. asupra tuturor.

Aplanare, nu perturbare

Mai degrabă: Recunoașteți un moment de tensiune și utilizând instrumente pentru a-l rezolva.
În loc de: Reacționați la un moment de tensiune cu furie sau agresiune.

Elemente esențiale

Perspectivele diferite dau naștere tensiunilor. Această tensiune devine o forță distructivă în echipele cu dinamică nesănătoasă. Dar când tensiunile sunt valorificate prin stimularea dinamicii de echipă sănătoase, devin o forță constructivă care produce idei inovatoare.

Diverse perspective

Perspectivele diverse, atunci când sunt valorificate în mod corespunzător, sunt esențiale pentru apariția inovației. Aceste perspective pot deriva din diversitatea în gândire, de origine, etnie, temperament, rol, sex, sexualitate și alte lucruri.

Condiții sănătoase

Tensiunea constructivă este forța productivă care apare atunci când perspectivele diverse au permisiunea de a înflori în condiții sănătoase. Opusul este o tensiune distructivă, care este forța negativă care apare atunci când diversitatea se ciocnește în condiții nesănătoase.

Permite inovația și progresul

Tensiunea constructivă este o forță productivă. Atunci când membrii echipei se simt în siguranță, aducând cu ușurință perspectivele și calitățile lor diverse la masă, echipa poate inova și progresa în moduri care nu ar fi posibile cu o mentalitate constrânsă, singulară.

Valorificarea tensiunilor, stimularea coeziunii

Atunci când echipa de raportare de credințe diverse a reporterului veteran de conflicte Farnaz Fassihi s-a găsit în imposibilitatea de a abandona criza războiului irakian de la ușa biroului, a trebuit să găsească o modalitate de a exploata tensiunea și de a inspira coeziunea, pentru a menține echipa axată pe îndeplinirea misiunii comune.

Educarea prin acceptare diversității

În multe domenii de la Harvard Business School, aceștia proiectează clasele cu cât mai multă diversitate. Se consideră că studenții cu perspective diferite care se provoacă unul pe altul reprezintă una dintre cele mai bune modalități de a aprofunda înțelegerea unui subiect și de a încuraja noi modalități de a gândi.

 

Explorați întreaga poveste din Arta lucrului în echipă aici

Ce se întâmplă în absența tensiunii constructive

Atunci când o echipă are dinamică nesănătoasă, tensiunea devine o forță distructivă, având potențialul de a distruge echipa.

Explorarea tensiunilor constructive

Reflectați asupra diferitelor tipuri de tensiuni existente în echipă și motivele pentru care există.

 

Descărcați idei de început

Activați tensiunea constructivă în echipa dvs.

Următoarele activități sunt menite a vă ajuta echipa să recunoască momentele de tensiune, sursa lor, precum și cum să le transforme într-o forță constructivă.

 

Descărcați ghidul de facilitare

Vedeți cum tensiunea constructivă conferă forță echipei dvs.

Odată cu finalizarea acestor activități, echipa dvs. ar trebui să poată exploata puterea tensiunii constructive pentru a vă impulsiona munca într-un mod sănătos, productiv. Continuați să folosiți aceste activități în timp, pentru a consolida comportamentul pozitiv și a le integra în rutina echipei dvs.

Tensiune constructivă în acțiune în Microsoft Teams

Atunci când apar tensiuni în echipele cu dinamica sănătoasă, aceasta duce la o gândire mai profundă și la inovații. Microsoft Teams vă ajută să susțineți acest lucru.

 Resurse suplimentare pentru a continua procesul de învățare

În această secțiune, veți găsi resurse pentru a vă ajuta să partajați setul de instrumente cu echipa dvs. și să aflați mai multe despre Microsoft Teams.

 Obțineți întregul set de instrumente într-un singur loc

Doriți să parcurgeți toate ideile de început sau ghidurile de facilitare? Obțineți-le pe toate într-o singură descărcare ușoară, aici. Găsiți timp pentru dvs. sau cu echipa dvs. și începeți lucrul.

 

Descărcați setul de instrumente

 

Curs intensiv în Teams

Ați învățat principiile dinamicii de echipă sănătoase și modul în care Microsoft Teams vă poate ajuta. Aflați mai multe despre modul în care Teams vă poate ajuta să lucrați mai bine împreună, cu acest curs intensiv.

 

Urmați cursul intensiv Microsoft Teams

Obțineți Microsoft Teams gratuit

Unele caracteristici variază în funcție de piață

{"sites":[{"pages":[{"order":0,"position":0,"slides":[{"order":0,"position":0,"tiles":[],"arialabel":"Continuare","id":"1","isImage2x":false,"imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE46bGW?ver=3d7e","imageAlt":"Four people sitting around a table talking. One of them is using a Surface Pro, while two of them use permanent markers to write on sheets of paper.","imageHeight":600,"imageWidth":1100,"itemIndex":3,"name":"Stabilirea unei dinamici sănătoase","videoHref":"","content":"<p>Pentru a construi rezistență și a atinge o poziție mai bună pentru succes, echipele trebuie să stabilească și să stimuleze dinamica sănătoasă. Primul pas este să înțelegeți ce constituie această dinamică, apoi să învățați cum să o întrețineți în cadrul echipei.</p>","isLogo2x":false,"links":null,"logoHref":"","logoAlt":"","logoHeight":0,"logoWidth":0,"title":"Importanța unei dinamici sănătoase a echipei"},{"order":0,"position":1,"tiles":[],"arialabel":"Continuare","id":"2","isImage2x":false,"imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE46bHw?ver=4d34","imageAlt":"Two people sitting on a modern chair and couch using a Surface laptop and smiling","imageHeight":600,"imageWidth":1100,"itemIndex":4,"name":"Cultivarea dinamicii sănătoase","videoHref":"","content":"<p>Atunci când dinamica este cultivată, echipa va fi mai bine înzestrată pentru a rezolva provocările complexe și neanticipate. Acest lucru vă ajută să creați rezultate pozitive, inclusiv o cultură corporativă înfloritoare, un proces decizional îmbunătățit, iar membrii echipei vor fi mulțumiți.</p>","isLogo2x":false,"links":null,"logoHref":"","logoAlt":"","logoHeight":0,"logoWidth":0,"title":"Cultivarea dinamicii de echipă sănătoase"},{"order":0,"position":2,"tiles":[],"arialabel":"Continuare","id":"3","isImage2x":false,"imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE46oFe?ver=a759","imageAlt":"Close-up photograph of three people’s hands as they write with permanent marker on Purpose Statement Drafting worksheets from The Art of Teamwork Toolkit.","imageHeight":600,"imageWidth":1100,"itemIndex":5,"name":"Vă ajută să lucrați mai bine în echipă","videoHref":"","content":"<p>Ghidul Arta lucrului în echipă a fost creat pentru a vă ajuta echipa să sporească dinamica interpersonală, ceea ce duce la rezultate mai bune. A fost creat de către un grup divers de membri adevărați ai mai multor echipe, de la directori executivi la jurnaliști premiați, la atleți olimpici, la vânzători de pește.</p>","isLogo2x":false,"links":null,"logoHref":"","logoAlt":"","logoHeight":0,"logoWidth":0,"title":"Ghidul Arta lucrului în echipă"}],"tiles":[],"arialabel":null,"id":"importance-of-teamwork","isImage2x":false,"imageHref":"","imageAlt":"","imageHeight":0,"imageWidth":0,"itemIndex":2,"name":"Importanța lucrului în echipă","videoHref":"","content":null,"isLogo2x":false,"links":null,"logoHref":"","logoAlt":"","logoHeight":0,"logoWidth":0,"title":null},{"order":0,"position":0,"slides":[{"order":0,"position":0,"tiles":[],"arialabel":"Continuare","id":"1","isImage2x":false,"imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE46gTR?ver=009d","imageAlt":"Diagram representing the five core elements of The Art of Teamwork framework","imageHeight":600,"imageWidth":1100,"itemIndex":7,"name":"Prezentare generală a cadrului","videoHref":"","content":"<p>Cadrul Arta lucrului în echipă articulează elementele de bază care influențează dinamica echipei. Acesta ajută echipele să valorifice diversitatea, să dezvolte încrederea și să impulsioneze inovația. Cadrul trebuie și să adauge valoare culturii organizaționale extinse, fără a perturba procesele actuale din echipă.</p>","isLogo2x":false,"links":null,"logoHref":"","logoAlt":"","logoHeight":0,"logoWidth":0,"title":"Prezentare generală"},{"order":0,"position":1,"tiles":[],"arialabel":"Continuare","id":"2","isImage2x":false,"imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE44nSG?ver=2780","imageAlt":"Diagram of The Art of Teamwork framework with only the main circle in full color and opacity and the words “team purpose” at the top of the circle.","imageHeight":600,"imageWidth":1100,"itemIndex":8,"name":"Obiectivul echipei","videoHref":"","content":"<p>Lucrul în echipă sănătos începe cu un obiectiv al echipei clar sau cu sensuri comune, care mențin echipele concentrate, unite, mai productive și mai fericite.</p>","isLogo2x":false,"links":null,"logoHref":"","logoAlt":"","logoHeight":0,"logoWidth":0,"title":"Obiectivul echipei"},{"order":0,"position":2,"tiles":[],"arialabel":"Continuare","id":"3","isImage2x":false,"imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE44nSJ?ver=2bc2","imageAlt":"Diagram of The Art of Teamwork framework with only one of the three center circles in full color and opacity and the words “collective identity” at the center of that circle.","imageHeight":600,"imageWidth":1100,"itemIndex":9,"name":"Identitate colectivă","videoHref":"","content":"<p>Identitatea colectivă este un sentiment comun de apartenență care generează coeziune și ajută colectivul să lucreze unit.</p>","isLogo2x":false,"links":null,"logoHref":"","logoAlt":"","logoHeight":0,"logoWidth":0,"title":"Identitate colectivă"},{"order":0,"position":3,"tiles":[],"arialabel":"Continuare","id":"4","isImage2x":false,"imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE44nSN?ver=8531","imageAlt":"Diagram of The Art of Teamwork framework with only one of the three center circles in full color and opacity and the words “awareness and inclusion” at the center of that circle.","imageHeight":600,"imageWidth":1100,"itemIndex":10,"name":"Conștientizarea și incluziunea","videoHref":"","content":"<p>Conștientizarea și incluziunea reprezintă înțelegerea sinelui și a celorlalți, care permite echipelor să navigheze în dinamica interpersonală și să stimuleze incluziunea.</p>","isLogo2x":false,"links":null,"logoHref":"","logoAlt":"","logoHeight":0,"logoWidth":0,"title":"Conștientizarea și incluziunea"},{"order":0,"position":4,"tiles":[],"arialabel":"Continuare","id":"5","isImage2x":false,"imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE44nSQ?ver=36ba","imageAlt":"Diagram of The Art of Teamwork framework with only one of the three center circles in full color and opacity and the words “trust and vulnerability” at the center of that circle.","imageHeight":600,"imageWidth":1100,"itemIndex":11,"name":"Încredere și vulnerabilitate","videoHref":"","content":"<p>Încrederea și vulnerabilitatea sunt elementele siguranței emoționale care permit asumarea unor riscuri interpersonale în echipe.</p>","isLogo2x":false,"links":null,"logoHref":"","logoAlt":"","logoHeight":0,"logoWidth":0,"title":"Încredere și vulnerabilitate"},{"order":0,"position":5,"tiles":[],"arialabel":"Continuare","id":"6","isImage2x":false,"imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE44nST?ver=c19e","imageAlt":"Diagram of The Art of Teamwork framework with only the band of lines that surround the center circles appearing in full color and opacity and the words constructive tension” at the bottom.","imageHeight":600,"imageWidth":1100,"itemIndex":12,"name":"Tensiune constructivă","videoHref":"","content":"<p>Tensiunea constructivă este forța productivă care rezultă atunci când o echipă își valorifică diferențele.</p>","isLogo2x":false,"links":null,"logoHref":"","logoAlt":"","logoHeight":0,"logoWidth":0,"title":"Tensiune constructivă"}],"tiles":[],"arialabel":null,"id":"art-of-teamwork","isImage2x":false,"imageHref":"","imageAlt":"","imageHeight":0,"imageWidth":0,"itemIndex":6,"name":"Cadrul Arta de a lucra în echipă","videoHref":"","content":null,"isLogo2x":false,"links":null,"logoHref":"","logoAlt":"","logoHeight":0,"logoWidth":0,"title":null},{"order":0,"position":0,"slides":[{"order":0,"position":0,"tiles":[],"arialabel":"Continuare","id":"1","isImage2x":false,"imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE46gU8?ver=6033","imageAlt":"Close-up photograph of two people’s hands as they write in permanent marker on Value Chain worksheets from The Art of Teamwork toolkit","imageHeight":600,"imageWidth":1100,"itemIndex":14,"name":"Prezentarea generală a activităților","videoHref":"","content":"<p>Fiecare element de bază are idei de început pentru cei gata de a le primi și un ghid de facilitare pentru cei care doresc să le ducă la echipa lor. Activitățile au fost proiectate să sporească dinamica interpersonală esențială pentru capacitatea unei echipe de a face performanță cu toții împreună.</p>","isLogo2x":false,"links":null,"logoHref":"","logoAlt":"","logoHeight":0,"logoWidth":0,"title":"Prezentare generală"},{"order":0,"position":1,"tiles":[],"arialabel":"Continuare","id":"2","isImage2x":false,"imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE46mad?ver=02a6","imageAlt":"Photograph of three people sitting around a conference table writing on worksheets from The Art of Teamwork toolkit","imageHeight":600,"imageWidth":1100,"itemIndex":15,"name":"Timp și efort","videoHref":"","content":"<p>Unele activități durează doar cinci minute, în timp ce altele necesită o oră și jumătate. Pe măsură ce parcurgeți ghidul, veți găsi cerințele de timp și efort enumerate pentru a vă ajuta să navigați în jurul punctelor de pornire și a necesităților.</p>","isLogo2x":false,"links":null,"logoHref":"","logoAlt":"","logoHeight":0,"logoWidth":0,"title":"Timp și efort"},{"order":0,"position":2,"tiles":[],"arialabel":"Continuare","id":"3","isImage2x":false,"imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE46tT8?ver=93fe","imageAlt":"Photograph of a person writing on a worksheet with permanent marker and looking at a Surface laptop screen.","imageHeight":600,"imageWidth":1100,"itemIndex":16,"name":"Idei de început","videoHref":"","content":"<p>Gata de treabă? Ideile de început sunt activități pe care le puteți încerca pe cont propriu sau cu echipa dvs. Ele vă ajută să vă consolidați modul de a înțelege arta lucrului în echipă și oferă un punct de acces rapid în mentalitățile și perspectivele unei echipe foarte funcționale.</p>","isLogo2x":false,"links":null,"logoHref":"","logoAlt":"","logoHeight":0,"logoWidth":0,"title":"Idei de început"},{"order":0,"position":3,"tiles":[],"arialabel":"Continuare","id":"4","isImage2x":false,"imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE46tTb?ver=c4a9","imageAlt":"Photograph of four people discussing team purpose. One holds a paper on the wall that says “Our team purpose is to inspire cohesion by facilitating community engagement.” Another holds a one that says, “We help teams succeed.”","imageHeight":600,"imageWidth":1100,"itemIndex":17,"name":"Ghid de facilitare","videoHref":"","content":"<p>Gata de mai mult? Ghidul de facilitare vă ajută să facilitați discuții în echipă, care vă ajută mai departe să activați noile comportamente și modele din echipă. Ghidul de facilitare include multe dintre aceleași activități ca și ideile de început, dar vă invită un pas mai departe alături de întreaga echipă.</p>","isLogo2x":false,"links":null,"logoHref":"","logoAlt":"","logoHeight":0,"logoWidth":0,"title":"Ghid de facilitare"}],"tiles":[],"arialabel":null,"id":"activities","isImage2x":false,"imageHref":"","imageAlt":"","imageHeight":0,"imageWidth":0,"itemIndex":13,"name":"Activități","videoHref":"","content":null,"isLogo2x":false,"links":null,"logoHref":"","logoAlt":"","logoHeight":0,"logoWidth":0,"title":null},{"order":0,"position":0,"slides":[{"order":0,"position":0,"tiles":[],"arialabel":"Continuare","id":"1","isImage2x":false,"imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE4mMJf?ver=6a64","imageAlt":"Three people working together in front of a whiteboard. Two of them are gesturing as they speak.","imageHeight":600,"imageWidth":1100,"itemIndex":19,"name":"Introducere","videoHref":"","content":"<p>Acum că înțelegeți importanța lucrului în echipă productiv, puteți începe să lucrați la elementele de bază. Acest ghid online a fost gândit astfel încât să puteți urmări traseul nostru recomandat de la început sau să treceți la orice subiect care vă interesează și să începeți de acolo.</p>","isLogo2x":false,"links":null,"logoHref":"","logoAlt":"","logoHeight":0,"logoWidth":0,"title":"Echipa pregătită? Să începem!"}],"tiles":[],"arialabel":null,"id":"lets-begin","isImage2x":false,"imageHref":"","imageAlt":"","imageHeight":0,"imageWidth":0,"itemIndex":18,"name":"Să începem!","videoHref":"","content":null,"isLogo2x":false,"links":null,"logoHref":"","logoAlt":"","logoHeight":0,"logoWidth":0,"title":null}],"arialabel":null,"id":"introduction","isImage2x":false,"imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE44vHb?ver=2558","imageAlt":"Photograph of three people standing and talking in front of a paper calendar on the wall. One of them is pointing to a sticky note on the calendar.","imageHeight":600,"imageWidth":1100,"itemIndex":1,"name":"Introducere","videoHref":"","content":"<p>Lucrul în echipă este esențial pentru rezolvarea provocărilor cu care se confruntă lumea în ziua de astăzi, dar lucrul în echipă poate fi o provocare în sine. Perspectivele diverse sunt cruciale pentru ca o echipă să progreseze, dar diferențele pot duce cu ușurință la neînțelegeri atunci când o echipă suferă de o dinamică nesănătoasă.</p>","isLogo2x":false,"links":null,"logoHref":"https://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE44nSD?ver=8234","logoAlt":"[noalt]","logoHeight":30,"logoWidth":30,"title":"Provocările complexe necesită lucru în echipă productiv"},{"pages":[{"order":0,"position":0,"slides":[{"order":0,"position":0,"tiles":[],"arialabel":"Continuare","id":"1","isImage2x":false,"imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE46oGA?ver=2f35","imageAlt":"Illustration of a solid circle, three overlapping circles and a shape made of banded lines, with arrows leading from one to the other, left to right.","imageHeight":600,"imageWidth":1100,"itemIndex":22,"name":"Definirea obiectivului echipei","videoHref":"","content":"<p>Un obiectiv al echipei clar este fundamentul echipelor productive și este cel mai bun loc pentru concentrarea eforturilor inițiale ale echipei.</p>","isLogo2x":false,"links":null,"logoHref":"","logoAlt":"","logoHeight":0,"logoWidth":0,"title":"Definirea obiectivului echipei"},{"order":0,"position":1,"tiles":[],"arialabel":"Continuare","id":"2","isImage2x":false,"imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE46md1?ver=9abc","imageAlt":"Photograph of a person holding a tablet and presenting to a room full of people in an informal setting. One person near the front of the room is working on a laptop.","imageHeight":600,"imageWidth":1100,"itemIndex":23,"name":"O aspirație","videoHref":"","content":"<p>În loc de: „Acesta este impactul pe care-l putem avea asupra indicatorilor de performanță și cifrelor de bază.”</p><p>Mai degrabă: „Acesta este impactul pe care dorim să îl avem în lume.”</p>","isLogo2x":false,"links":null,"logoHref":"","logoAlt":"","logoHeight":0,"logoWidth":0,"title":"O aspirație, nu o măsurătoare"},{"order":0,"position":2,"tiles":[],"arialabel":"Continuare","id":"3","isImage2x":false,"imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE46mdg?ver=ac39","imageAlt":"People seated and talking in a casual area of a large building","imageHeight":729,"imageWidth":1338,"itemIndex":24,"name":"Un exercițiu colectiv","videoHref":"","content":"<p>Mai degrabă: „Cine suntem? De ce contează acest lucru? Să ne gândim împreună la impactul pe care dorim să îl avem ca echipă.”</p><p>În loc de: Liderul: „Dragii mei, iată noul nostru obiectiv.”</p>","isLogo2x":false,"links":null,"logoHref":"","logoAlt":"","logoHeight":0,"logoWidth":0,"title":"Un exercițiu colectiv, nu un mandat al corporației"}],"tiles":[],"arialabel":null,"id":"what-it-is","isImage2x":false,"imageHref":"","imageAlt":"","imageHeight":0,"imageWidth":0,"itemIndex":21,"name":"Despre ce este vorba","videoHref":"","content":null,"isLogo2x":false,"links":null,"logoHref":"","logoAlt":"","logoHeight":0,"logoWidth":0,"title":null},{"order":0,"position":0,"slides":[{"order":0,"position":0,"tiles":[],"arialabel":"Continuare","id":"1","isImage2x":false,"imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE4a0mQ?ver=fef5","imageAlt":"Illustration of a large circle with eight spokes capped with a small circle at the end of each spoke. At the center of the large circle are the words “Team Purpose.” Underneath the bottom spoke are the words “Shared goals.”","imageHeight":600,"imageWidth":1100,"itemIndex":26,"name":"Obiective comune","videoHref":"","content":"<p>Obiectivele comune sunt punctele de referință discrete, realizabile pe care o echipă încearcă să le parcurgă și care constituie elementele constitutive ale obiectivului echipei. Pentru o echipă, unul dintre obiectivele comune poate fi să încheie contracte cu 500 de distribuitori noi pentru a atinge obiectivele de creștere.</p>","isLogo2x":false,"links":null,"logoHref":"","logoAlt":"","logoHeight":0,"logoWidth":0,"title":"Obiective comune"}],"tiles":[],"arialabel":null,"id":"key-components","isImage2x":false,"imageHref":"","imageAlt":"","imageHeight":0,"imageWidth":0,"itemIndex":25,"name":"Elemente esențiale","videoHref":"","content":null,"isLogo2x":false,"links":null,"logoHref":"","logoAlt":"","logoHeight":0,"logoWidth":0,"title":null},{"order":0,"position":0,"slides":[{"order":0,"position":0,"tiles":[],"arialabel":"Continuare","id":"1","isImage2x":false,"imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE46rlb?ver=22c8","imageAlt":"Photograph of five people collaborating on a large whiteboard, four of them writing something as one looks on.","imageHeight":600,"imageWidth":1100,"itemIndex":28,"name":"Furnizează unitate și claritate","videoHref":"","content":"<p>Atunci când obiectivul unei echipe este clar, convenit de către toți și efectiv interiorizat, fiecare membru al echipei va avea un sentiment de autonomie și putere de a lua decizii și de a acționa singur, știind că întreaga echipă va fi unită. Acest lucru ajută echipa să rămână concentrată, mai productivă și mai fericită.</p>","isLogo2x":false,"links":null,"logoHref":"","logoAlt":"","logoHeight":0,"logoWidth":0,"title":"Obiectivul echipei furnizează unitate și claritate"},{"order":0,"position":1,"tiles":[],"arialabel":"Continuare","id":"2","isImage2x":false,"imageHref":"","imageAlt":"","imageHeight":0,"imageWidth":0,"itemIndex":29,"name":"Promovează efortul colectiv","videoHref":"https://www.microsoft.com/en-us/videoplayer/embed/RE4L6OH","content":"<p>Jen Flanz este producătorul executiv al emisiunii The Daily Show cu Trevor Noah. Ea gestionează o echipă de autori cu talente diversificate, al cărei obiectiv de echipă este să facă cele mai bune emisiuni posibile în fiecare seară, chiar dacă acest lucru înseamnă să își sacrifice contribuțiile individuale.</p>","isLogo2x":false,"links":null,"logoHref":"","logoAlt":"","logoHeight":0,"logoWidth":0,"title":"Obiectivul echipei promovează efortul colectiv"},{"order":0,"position":2,"tiles":[],"arialabel":"Continuare","id":"3","isImage2x":false,"imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE4oBYR?ver=0d52","imageAlt":"Photograph of a fishmonger at Pike Place Fish Market","imageHeight":600,"imageWidth":1100,"itemIndex":30,"name":"Oferă sens muncii","videoHref":"","content":"<p>Taho este negustor de pește la Piața Pike Place din Seattle, Washington, faimoasă pentru personalul său distractiv și pentru fructele de mare proaspete. &nbsp;Deși sarcina oficială a echipei lui Taho este să vândă pește, altceva îi face să se dea jos din pat dimineața: „Atunci când contribui la ceva mai important ca tine însuți, cum ar fi să-i faci pe oameni fericiți, acest lucru te motivează pentru că ai în față un obiectiv mai mare”, spune Taho.</p><p>&nbsp;</p><p><a class=\"c-hyperlink\" href=\"https://go.microsoft.com/fwlink/?linkid=2110618\" aria-label=\"Explorați întreaga poveste din Arta lucrului în echipă aici.\">Explorați întreaga poveste din Arta lucrului în echipă aici</a></p><p>&nbsp;</p>","isLogo2x":false,"links":null,"logoHref":"","logoAlt":"","logoHeight":0,"logoWidth":0,"title":"Obiectiv de echipă la Piața de pește Pike Place"},{"order":0,"position":3,"tiles":[],"arialabel":"Continuare","id":"4","isImage2x":false,"imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE46jzL?ver=7fed","imageAlt":"Photograph of a person working on a laptop and wearing large headphones around their neck.","imageHeight":600,"imageWidth":1100,"itemIndex":31,"name":"Ce se întâmplă în absența acestuia","videoHref":"","content":"<p>În absența unui obiectiv clar, o echipă va avea dificultăți în ceea ce privește demersurile colective, lucru care le va afecta capacitatea de a realiza obiectivele pe termen lung și scurt. Membrii echipei vor deveni dezbinați, lipsiți de concentrare și grupați aleatoriu.</p>","isLogo2x":false,"links":null,"logoHref":"","logoAlt":"","logoHeight":0,"logoWidth":0,"title":"Ce se întâmplă în absența unui obiectiv al echipei"}],"tiles":[],"arialabel":null,"id":"why-it-is-important","isImage2x":false,"imageHref":"","imageAlt":"","imageHeight":0,"imageWidth":0,"itemIndex":27,"name":"De ce este important","videoHref":"","content":null,"isLogo2x":false,"links":null,"logoHref":"","logoAlt":"","logoHeight":0,"logoWidth":0,"title":null},{"order":0,"position":0,"slides":[{"order":0,"position":0,"tiles":[],"arialabel":"Continuare","id":"1","isImage2x":false,"imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE46mdQ?ver=8ef7","imageAlt":"Photograph of a person working on a laptop in a large, modern workspace. Two more laptops are open on the table along with scattered papers, mugs, and disposable coffee cups.","imageHeight":600,"imageWidth":1100,"itemIndex":33,"name":"Idei de început","videoHref":"","content":"<p>Următoarele idei de început vă vor permite să vă imaginați care ar putea fi obiectivul echipei dvs. și vă vor inspira echipa pentru a crea unul împreună. Acest lucru va necesita aproximativ 20 de minute. În continuare, puteți să prezentați aceste concepte echipei dvs. pentru a promova unitatea.</p><p>&nbsp;</p><p><a class=\"c-hyperlink\" href=\"https://go.microsoft.com/fwlink/p/?linkid=2110802\" aria-label=\"Descărcați idei de început\">Descărcați idei de început</a></p>","isLogo2x":false,"links":null,"logoHref":"","logoAlt":"","logoHeight":0,"logoWidth":0,"title":"Explorarea obiectivului echipei"},{"order":0,"position":1,"tiles":[],"arialabel":"Continuare","id":"2","isImage2x":false,"imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE46tW4?ver=0302","imageAlt":"Photograph of three people seated at a conference table each writing with a permanent marker on a sheet of paper.","imageHeight":600,"imageWidth":1100,"itemIndex":34,"name":"Ghid de facilitare","videoHref":"","content":"<p>Următoarele activități sunt menite să vă ajute echipa să identifice, să articuleze și să se angajeze într-un obiectiv de echipă comun.</p><p>&nbsp;</p><p><a class=\"c-hyperlink\" href=\"https://go.microsoft.com/fwlink/p/?linkid=2110528\" aria-label=\"Descărcați ghidul de facilitare\">Descărcați ghidul de facilitare</a></p>","isLogo2x":false,"links":null,"logoHref":"","logoAlt":"","logoHeight":0,"logoWidth":0,"title":"Activați obiectivul echipei cu echipa dvs."},{"order":0,"position":2,"tiles":[],"arialabel":"Continuare","id":"3","isImage2x":false,"imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE46mes?ver=a21d","imageAlt":"Photograph of five people talking while seated around a conference table","imageHeight":600,"imageWidth":1100,"itemIndex":35,"name":"Viața cu obiectivul de echipă","videoHref":"","content":"<p>După finalizarea acestor activități, echipa dvs. ar trebui să se axeze pe obiectivele comune, productivitatea mai mare și o atmosferă pozitivă generalizată. Continuați aceste activități în timp, pentru a consolida comportamentul pozitiv și a le integra în rutina echipei dvs.</p>","isLogo2x":false,"links":null,"logoHref":"","logoAlt":"","logoHeight":0,"logoWidth":0,"title":"Vedeți cum obiectivul echipei conferă forță echipei dvs."}],"tiles":[],"arialabel":null,"id":"activities","isImage2x":false,"imageHref":"","imageAlt":"","imageHeight":0,"imageWidth":0,"itemIndex":32,"name":"Activități","videoHref":"","content":null,"isLogo2x":false,"links":null,"logoHref":"","logoAlt":"","logoHeight":0,"logoWidth":0,"title":null},{"order":0,"position":0,"slides":[{"order":0,"position":0,"tiles":[],"arialabel":"Continuare","id":"1","isImage2x":false,"imageHref":"","imageAlt":"","imageHeight":0,"imageWidth":0,"itemIndex":37,"name":"Obiectivul echipei în Teams","videoHref":"https://www.microsoft.com/en-us/videoplayer/embed/RE42Fhh","content":"<p>Echipele cu performanțe înalte au un obiectiv clar. Microsoft Teams este conceput pentru a-i ajuta să rămână uniți.</p>","isLogo2x":false,"links":null,"logoHref":"","logoAlt":"","logoHeight":0,"logoWidth":0,"title":"Obiectivul echipei în acțiune în Microsoft Teams"}],"tiles":[],"arialabel":null,"id":"in-microsoft-teams","isImage2x":false,"imageHref":"","imageAlt":"","imageHeight":0,"imageWidth":0,"itemIndex":36,"name":"În Microsoft Teams","videoHref":"","content":null,"isLogo2x":false,"links":null,"logoHref":"","logoAlt":"","logoHeight":0,"logoWidth":0,"title":null}],"arialabel":null,"id":"team-purpose","isImage2x":false,"imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE487pF?ver=6f6e","imageAlt":"3D image of a round shape with ripples radiating out from the center","imageHeight":600,"imageWidth":1100,"itemIndex":20,"name":"Obiectivul echipei","videoHref":"","content":"<p>În această secțiune, veți afla despre rolul important pe care îl joacă obiectivul echipei în echipele cele mai reușite. Activitățile vă vor ajuta echipa să identifice, să articuleze și să se angajeze într-un obiectiv comun al echipei.</p>","isLogo2x":false,"links":null,"logoHref":"https://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE44nSD?ver=8234","logoAlt":"[noalt]","logoHeight":30,"logoWidth":30,"title":"Bun venit la secțiunea Obiectivul echipei"},{"pages":[{"order":0,"position":0,"slides":[{"order":0,"position":0,"tiles":[],"arialabel":"Continuare","id":"1","isImage2x":false,"imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE46meQ?ver=cc27","imageAlt":"Illustration of a solid circle, three overlapping circles and a shape made of banded lines. Arrows lead from one to the other, left to right. Above one of the overlapping circles are the words “collective identity.”","imageHeight":600,"imageWidth":1100,"itemIndex":40,"name":"Definirea identității colective","videoHref":"","content":"<p>Identitatea colectivă este un sentiment comun de apartenență care construiește coeziunea și ajută colectivul să lucreze unit. De asemenea, poate îmbunătăți capacitatea echipei de a se angaja în tensiuni constructive.</p>","isLogo2x":false,"links":null,"logoHref":"","logoAlt":"","logoHeight":0,"logoWidth":0,"title":"Definirea identității colective"},{"order":0,"position":1,"tiles":[],"arialabel":"Continuare","id":"2","isImage2x":false,"imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE46BDZ?ver=2350","imageAlt":"Person seated at desk engaged in a Teams meeting with four people that are displayed on a monitor","imageHeight":729,"imageWidth":1338,"itemIndex":41,"name":"Valori și înțelegeri","videoHref":"","content":"<p>Identitatea colectivă se referă la crearea de experiențe care reflectă valorile și înțelegerile comune ale echipei.</p>","isLogo2x":false,"links":null,"logoHref":"","logoAlt":"","logoHeight":0,"logoWidth":0,"title":"Valori și înțelegeri"},{"order":0,"position":2,"tiles":[],"arialabel":"Continuare","id":"3","isImage2x":false,"imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE46z2L?ver=3f4a","imageAlt":"Photograph of four people working together around a table looking a photos","imageHeight":600,"imageWidth":1100,"itemIndex":42,"name":"Unificare","videoHref":"","content":"<p>Mai degrabă: Un set comun de valori pe care echipa aspiră să le susțină.<br />\nÎn loc de: Mandatarea anumitor comportamente.</p>","isLogo2x":false,"links":null,"logoHref":"","logoAlt":"","logoHeight":0,"logoWidth":0,"title":"Unificare, nu conformism"},{"order":0,"position":3,"tiles":[],"arialabel":"Continuare","id":"4","isImage2x":false,"imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE46BE6?ver=4f2a","imageAlt":"Photograph of four people seated around a table at a restaurant talking","imageHeight":600,"imageWidth":1100,"itemIndex":43,"name":"Ritualuri","videoHref":"","content":"<p>Mai degrabă: „După ședința săptămânală, hai să discutăm despre un lucru care ne-a inspirat în acest weekend.”<br />\nÎn loc de: „După ședința săptămânală, să ne întâlnim doar ca echipă de marketing, pentru a parcurge actualizările mai specifice.”</p>","isLogo2x":false,"links":null,"logoHref":"","logoAlt":"","logoHeight":0,"logoWidth":0,"title":"Ritualuri, nu întâlniri"}],"tiles":[],"arialabel":null,"id":"what-it-is","isImage2x":false,"imageHref":"","imageAlt":"","imageHeight":0,"imageWidth":0,"itemIndex":39,"name":"Despre ce este vorba","videoHref":"","content":null,"isLogo2x":false,"links":null,"logoHref":"","logoAlt":"","logoHeight":0,"logoWidth":0,"title":null},{"order":0,"position":0,"slides":[{"order":0,"position":0,"tiles":[],"arialabel":"Continuare","id":"1","isImage2x":false,"imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE46EfV?ver=c1be","imageAlt":"Diagram showing the progression from abstract to tangible, from left to right: shared values, agreements, rituals","imageHeight":600,"imageWidth":1100,"itemIndex":45,"name":"Identitate colectivă","videoHref":"","content":"<p>O echipă formează o identitate colectivă aliniindu-se la valori comune, creând înțelegeri care sunt revizuite continuu, apropiindu-se prin experiențe comune și practicând ritualuri care le sunt unice și proprii. O echipă cu un puternic sentiment de identitate colectivă are și un sentiment comun de apartenență, care generează coeziune și îi ajută să lucreze unit.</p>","isLogo2x":false,"links":null,"logoHref":"","logoAlt":"","logoHeight":0,"logoWidth":0,"title":"Elemente esențiale"},{"order":0,"position":1,"tiles":[],"arialabel":"Continuare","id":"2","isImage2x":false,"imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE46GQG?ver=32da","imageAlt":"In the diagram showing the progression from abstract to tangible, the circle for shared values is in full color and everything else is dimmed.","imageHeight":600,"imageWidth":1100,"itemIndex":46,"name":"Valori comune","videoHref":"","content":"<p>Valorile comune sunt convingeri și atitudini pe care o echipă le definește după cum este necesar pentru succesul său. Un exemplu de valori comune ale unei echipe poate fi „acceptați ambiguitatea” sau „ajutați-i pe alții să reușească”. Atunci când o echipă articulează valori comune, acestea sunt aduse la viață prin intermediul comportamentelor zilnice.</p>","isLogo2x":false,"links":null,"logoHref":"","logoAlt":"","logoHeight":0,"logoWidth":0,"title":"Valori comune"},{"order":0,"position":2,"tiles":[],"arialabel":"Continuare","id":"3","isImage2x":false,"imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE46M3q?ver=599b","imageAlt":"In the diagram showing the progression from abstract to tangible, the circle for agreements is in full color and everything else is dimmed.","imageHeight":600,"imageWidth":1100,"itemIndex":47,"name":"Înțelegeri","videoHref":"","content":"<p>Înțelegerile sunt tangibile, manifestări convenite ale valorilor unei echipe. Înțelegerile pot apărea în echipa dvs. ca ore de început și de sfârșit zilnice sau ca metode acceptate pentru a oferi feedback.</p>","isLogo2x":false,"links":null,"logoHref":"","logoAlt":"","logoHeight":0,"logoWidth":0,"title":"Înțelegeri"},{"order":0,"position":3,"tiles":[],"arialabel":"Continuare","id":"4","isImage2x":false,"imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE46JrV?ver=ae0d","imageAlt":"In the diagram showing the progression from abstract to tangible, the circle for rituals is in full color and everything else is dimmed.","imageHeight":600,"imageWidth":1100,"itemIndex":48,"name":"Ritualuri","videoHref":"","content":"<p>Ritualurile sunt comportamente și activități repetate, care consolidează înțelegerile formale, ca și pe cele informale. Un ritual poate fi foarte simplu, ca mersul la masă împreună lunea, un cântec al echipei sau un exercițiu creativ împreună în fiecare dimineață.</p>","isLogo2x":false,"links":null,"logoHref":"","logoAlt":"","logoHeight":0,"logoWidth":0,"title":"Ritualuri"}],"tiles":[],"arialabel":null,"id":"key-components","isImage2x":false,"imageHref":"","imageAlt":"","imageHeight":0,"imageWidth":0,"itemIndex":44,"name":"Elemente esențiale","videoHref":"","content":null,"isLogo2x":false,"links":null,"logoHref":"","logoAlt":"","logoHeight":0,"logoWidth":0,"title":null},{"order":0,"position":0,"slides":[{"order":0,"position":0,"tiles":[],"arialabel":"Continuare","id":"1","isImage2x":false,"imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE4mPy5?ver=83d9","imageAlt":"Four people having a meeting in person in a conference room with many others in attendance via Microsoft Teams, visible on a large monitor mounted on the wall.","imageHeight":600,"imageWidth":1100,"itemIndex":50,"name":"Generează coeziune","videoHref":"","content":"<p>O echipă cu un puternic sentiment de identitate colectivă are și un sentiment comun de apartenență, care generează coeziune și îi ajută să lucreze unit.</p>","isLogo2x":false,"links":null,"logoHref":"","logoAlt":"","logoHeight":0,"logoWidth":0,"title":"Generează coeziune, pentru ca o echipă să poată funcționa unit"},{"order":0,"position":1,"tiles":[],"arialabel":"Continuare","id":"2","isImage2x":false,"imageHref":"","imageAlt":"","imageHeight":0,"imageWidth":0,"itemIndex":51,"name":"Promovează efortul colectiv","videoHref":"https://www.microsoft.com/en-us/videoplayer/embed/RE4L6O2","content":"<p>Caryl Stern este președinte și director general al UNICEF SUA. Echipa ei a convenit asupra unui set de valori care servește drept foaie de parcurs, responsabilizând membrii echipei unul în fața celuilalt și în fața muncii importante pe care o fac.</p>","isLogo2x":false,"links":null,"logoHref":"","logoAlt":"","logoHeight":0,"logoWidth":0,"title":"O foaie de parcurs bazată pe valori"},{"order":0,"position":2,"tiles":[],"arialabel":"Continuare","id":"3","isImage2x":false,"imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE46z4z?ver=d054","imageAlt":"Photograph of two people dressed in astronaut suits walking in the desert in Utah.","imageHeight":600,"imageWidth":1100,"itemIndex":52,"name":"Înțelegerile și răspunderea","videoHref":"","content":"<p>Înainte ca echipa de astronauți a lui Kellie Gerardi să fi fost lăsată într-o porțiune îndepărtată din deșertul Utah, care oglindește îndeaproape suprafața lui Marte, ea și colegii ei de echipă au petrecut ore întregi în conferințe video discutând înțelegeri importante la care să adere pe durata simulării spațiale. Aceasta a fost doar una dintre modalitățile în care echipa a format un puternic sentiment al identității colective, care a fost esențială pentru îndeplinirea misiunii.</p><p>&nbsp;</p><p><a class=\"c-hyperlink\" href=\"https://go.microsoft.com/fwlink/p/?linkid=2110803\" aria-label=\"Explorați întreaga poveste din Arta lucrului în echipă aici.\">Explorați întreaga poveste din Arta lucrului în echipă aici</a></p>","isLogo2x":false,"links":null,"logoHref":"","logoAlt":"","logoHeight":0,"logoWidth":0,"title":"Înțelegeri pentru viața pe Marte"},{"order":0,"position":3,"tiles":[],"arialabel":"Continuare","id":"4","isImage2x":false,"imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE46EhH?ver=e4ef","imageAlt":"Photograph of two people working alone at separate tables with a wall between them.","imageHeight":600,"imageWidth":1100,"itemIndex":53,"name":"Ce se întâmplă în absența acesteia","videoHref":"","content":"<p>În absența identității colective, o echipă nu are sentimentul conștiinței echipei, care îi ajută pe membrii săi să se conecteze ca entitate. Acest lucru poate duce la distanțare între membrii echipei, ceea ce îi poate demotiva să participe la capacitate deplină.</p>","isLogo2x":false,"links":null,"logoHref":"","logoAlt":"","logoHeight":0,"logoWidth":0,"title":"Ce se întâmplă în absența identității colective"}],"tiles":[],"arialabel":null,"id":"why-it-is-important","isImage2x":false,"imageHref":"","imageAlt":"","imageHeight":0,"imageWidth":0,"itemIndex":49,"name":"De ce este important","videoHref":"","content":null,"isLogo2x":false,"links":null,"logoHref":"","logoAlt":"","logoHeight":0,"logoWidth":0,"title":null},{"order":0,"position":0,"slides":[{"order":0,"position":0,"tiles":[],"arialabel":"Continuare","id":"1","isImage2x":false,"imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE46z4S?ver=edab","imageAlt":"Photograph of a person sitting alone writing on a sheet of paper with a permanent marker.","imageHeight":600,"imageWidth":1100,"itemIndex":55,"name":"Idei de început","videoHref":"","content":"<p>Explorați punctele forte și perspectiva unică pe care le aduceți echipei. Acest lucru vă poate inspira echipa pentru a vă crea identitatea colectivă împreună. Pregătiți-vă pentru câteva momente de autoreflecție!</p><p>&nbsp;</p><p><a class=\"c-hyperlink\" href=\"https://go.microsoft.com/fwlink/p/?linkid=2110627\" aria-label=\"Descărcați idei de început\">Descărcați idei de început </a></p>","isLogo2x":false,"links":null,"logoHref":"","logoAlt":"","logoHeight":0,"logoWidth":0,"title":"Explorarea identității colective"},{"order":0,"position":1,"tiles":[],"arialabel":"Continuare","id":"2","isImage2x":false,"imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE46RhC?ver=9c45","imageAlt":"Photograph of three people collaborating using sticky notes on a glass wall. One of them is writing on a sticky note.","imageHeight":600,"imageWidth":1100,"itemIndex":56,"name":"Ghid de facilitare","videoHref":"","content":"<p>Activitățile următoare vă vor ajuta echipa să se alinieze la valorile comune, să creeze covenții care sunt revizuite continuu, să relaționeze prin experiențe comune și să practice ritualuri proprii și specifice.</p><p>&nbsp;</p><p><a class=\"c-hyperlink\" href=\"https://go.microsoft.com/fwlink/p/?linkid=2110529\" aria-label=\"Descărcați ghidul de facilitare\">Descărcați ghidul de facilitare</a></p>","isLogo2x":false,"links":null,"logoHref":"","logoAlt":"","logoHeight":0,"logoWidth":0,"title":"Activați identitatea colectivă cu echipa dvs."},{"order":0,"position":2,"tiles":[],"arialabel":"Continuare","id":"3","isImage2x":false,"imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE46Ri1?ver=a83a","imageAlt":"People talking and using laptops sit or stand in a conference room with large windows","imageHeight":729,"imageWidth":1338,"itemIndex":57,"name":"Viața cu identitate colectivă","videoHref":"","content":"<p>După finalizarea activităților de identitate colectivă, echipa dvs. ar trebui să aibă o idee clară asupra rolurilor și responsabilităților, să se simtă mai conectată și angajată la același set de valori. Continuați să derulați aceste activități în timp, pentru a consolida comportamentul pozitiv și a le integra în rutina echipei dvs.</p>","isLogo2x":false,"links":null,"logoHref":"","logoAlt":"","logoHeight":0,"logoWidth":0,"title":"Vedeți cum identitatea colectivă conferă forță echipei"}],"tiles":[],"arialabel":null,"id":"activities","isImage2x":false,"imageHref":"","imageAlt":"","imageHeight":0,"imageWidth":0,"itemIndex":54,"name":"Activități","videoHref":"","content":null,"isLogo2x":false,"links":null,"logoHref":"","logoAlt":"","logoHeight":0,"logoWidth":0,"title":null}],"arialabel":null,"id":"collective-identity","isImage2x":false,"imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE487qF?ver=f3a2","imageAlt":"Illustration of a human figure comprising different geometric shapes, which represents collective identity in The Art of Teamwork framework.","imageHeight":600,"imageWidth":1100,"itemIndex":38,"name":"Identitate colectivă","videoHref":"","content":"<p>În această secțiune, veți afla despre rolul important pe care îl joacă identitatea colectivă în echipele cele mai reușite. Activitățile vă vor ajuta echipa să se alinieze la valorile comune, să creeze convenții care sunt revizuite continuu, să relaționeze prin experiențe comune și să practice ritualuri proprii și specifice.</p>","isLogo2x":false,"links":null,"logoHref":"https://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE44nSD?ver=8234","logoAlt":"[noalt]","logoHeight":30,"logoWidth":30,"title":"Bun venit la secțiunea Identitatea colectivă"},{"pages":[{"order":0,"position":0,"slides":[{"order":0,"position":0,"tiles":[],"arialabel":"Continuare","id":"1","isImage2x":false,"imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE46z5s?ver=f22c","imageAlt":"Illustration of a solid circle, three overlapping circles and a shape made of banded lines. Arrows lead from one to the other, left to right. Below one of the overlapping circles are the words “awareness and inclusion.”","imageHeight":600,"imageWidth":1100,"itemIndex":60,"name":"Definirea conștientizării și incluziunii","videoHref":"","content":"<p>Conștientizarea și incluziunea oferă o înțelegere a sinelui și a altora, care permite echipelor să navigheze în dinamica interpersonală. Conștientizarea și incluziunea definite pot de asemenea să sporească capacitatea echipei de a se implica în tensiuni constructive.</p>","isLogo2x":false,"links":null,"logoHref":"","logoAlt":"","logoHeight":0,"logoWidth":0,"title":"Definirea conștientizării și incluziunii"},{"order":0,"position":1,"tiles":[],"arialabel":"Continuare","id":"2","isImage2x":false,"imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE4oBYU?ver=ecfb","imageAlt":"Photograph of two people working together while having lunch at a restaurant. An open laptop, a journal, a binder and some papers are on the table.","imageHeight":600,"imageWidth":1100,"itemIndex":61,"name":"Respectarea diferențelor","videoHref":"","content":"<p>Mai degrabă: Fiți conștienți de nevoile și preferințele diferite.</p><p>În loc de: Impunerea unei anumite metode de lucru.</p>","isLogo2x":false,"links":null,"logoHref":"","logoAlt":"","logoHeight":0,"logoWidth":0,"title":"Respectați diferențele, nu le rezolvați"},{"order":0,"position":2,"tiles":[],"arialabel":"Continuare","id":"3","isImage2x":false,"imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE4a5KM?ver=ef25","imageAlt":"Photograph of two people talking in an open office. One of them sits in a chair, and the other sits on a metal stool.","imageHeight":600,"imageWidth":1100,"itemIndex":62,"name":"Înțelegerea propriilor nevoi","videoHref":"","content":"<p>Mai degrabă: „Acestea sunt condițiile care mă ajută să pot contribui la echipă.”<br />\nÎn loc de: „Acesta este modul în care trebuie să lucrați cu mine.”&nbsp;</p>","isLogo2x":false,"links":null,"logoHref":"","logoAlt":"","logoHeight":0,"logoWidth":0,"title":"Înțelegerea propriilor nevoi"}],"tiles":[],"arialabel":null,"id":"what-they-are","isImage2x":false,"imageHref":"","imageAlt":"","imageHeight":0,"imageWidth":0,"itemIndex":59,"name":"Ce sunt acestea","videoHref":"","content":null,"isLogo2x":false,"links":null,"logoHref":"","logoAlt":"","logoHeight":0,"logoWidth":0,"title":null},{"order":0,"position":0,"slides":[{"order":0,"position":0,"tiles":[],"arialabel":"Continuare","id":"1","isImage2x":false,"imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE49PXG?ver=3e1c","imageAlt":"Illustration of three concentric circles. The innermost circle is labeled self-awareness. The next circle outward is labeled co awareness. The outermost circle is labeled situational awareness","imageHeight":600,"imageWidth":1100,"itemIndex":64,"name":"Conștientizarea și incluziunea","videoHref":"","content":"<p>Există trei niveluri de conștientizare. Atunci când echipa are un sentiment sporit al conștientizării, promovează o cultură incluzivă, în care membrii echipei pot naviga mai ușor prin dinamica interpersonală.</p>","isLogo2x":false,"links":null,"logoHref":"","logoAlt":"","logoHeight":0,"logoWidth":0,"title":"Elemente esențiale"},{"order":0,"position":1,"tiles":[],"arialabel":"Continuare","id":"2","isImage2x":false,"imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE4a0mV?ver=155b","imageAlt":"Illustration of three concentric circles. The innermost circle is the only one in full color and is labeled self-awareness.","imageHeight":600,"imageWidth":1100,"itemIndex":65,"name":"Auto-conștientizare","videoHref":"","content":"<p>Auto-conștientizarea este abilitatea de a recunoaște sentimentele unei persoane, precum și de a înțelege de ce le-ar putea simți. Cu cât suntem mai conștienți de sursa sentimentelor, cu atât mai mult putem reacționa într-o manieră productivă și ne putem întreba de ce avem nevoie.</p>","isLogo2x":false,"links":null,"logoHref":"","logoAlt":"","logoHeight":0,"logoWidth":0,"title":"Auto-conștientizare"},{"order":0,"position":2,"tiles":[],"arialabel":"Continuare","id":"3","isImage2x":false,"imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE49KLG?ver=2387","imageAlt":"Illustration of three concentric circles. The second circle outward is the only one in full color and is labeled co awareness.","imageHeight":600,"imageWidth":1100,"itemIndex":66,"name":"Conștientizarea colectivă","videoHref":"","content":"<p>Conștientizarea este abilitatea de a simți sentimentele celorlalți și de a recunoaște impactul pe care îl au acțiunile noastre asupra celorlalți; acesta este primul pas al empatiei. De exemplu, dacă știți că un membru al echipei nu se poate concentra cu muzică zgomotoasă, încercați auto-conștientizarea folosindu-vă căștile.</p>","isLogo2x":false,"links":null,"logoHref":"","logoAlt":"","logoHeight":0,"logoWidth":0,"title":"Conștientizarea colectivă"},{"order":0,"position":3,"tiles":[],"arialabel":"Continuare","id":"4","isImage2x":false,"imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE49Szq?ver=3dd5","imageAlt":"Illustration of three concentric circles. The outermost circle is the only one in full color and is labeled situational awareness.","imageHeight":600,"imageWidth":1100,"itemIndex":67,"name":"Conștientizarea unei situații","videoHref":"","content":"<p>Conștientizarea situației ține cont nu doar de dvs. și colegii de echipă, ci și de contextul în care vă aflați. De exemplu, dacă este necesar să aveți o conversație cu un coleg de echipă despre probleme de performanță, cel mai bine este să faceți acest lucru în privat, pentru a nu perturba restul echipei.</p>","isLogo2x":false,"links":null,"logoHref":"","logoAlt":"","logoHeight":0,"logoWidth":0,"title":"Conștientizarea unei situații"}],"tiles":[],"arialabel":null,"id":"key-components","isImage2x":false,"imageHref":"","imageAlt":"","imageHeight":0,"imageWidth":0,"itemIndex":63,"name":"Elemente esențiale","videoHref":"","content":null,"isLogo2x":false,"links":null,"logoHref":"","logoAlt":"","logoHeight":0,"logoWidth":0,"title":null},{"order":0,"position":0,"slides":[{"order":0,"position":0,"tiles":[],"arialabel":"Continuare","id":"1","isImage2x":false,"imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE4mMLL?ver=f319","imageAlt":"Three people having a casual meeting seated on a couch and arm chair, Two of them are holding laptops.","imageHeight":600,"imageWidth":1100,"itemIndex":69,"name":"Ajutor în navigarea dinamicii","videoHref":"","content":"<p>Atunci când echipa are un sentiment sporit al conștientizării, promovează o cultură incluzivă, în care membrii echipei pot naviga mai ușor prin dinamica interpersonală.</p>","isLogo2x":false,"links":null,"logoHref":"","logoAlt":"","logoHeight":0,"logoWidth":0,"title":"Ajutați echipele să navigheze dinamica interpersonală"},{"order":0,"position":1,"tiles":[],"arialabel":"Continuare","id":"2","isImage2x":false,"imageHref":"","imageAlt":"","imageHeight":0,"imageWidth":0,"itemIndex":70,"name":"Creșterea adaptabilității și angajamentului","videoHref":"https://www.microsoft.com/en-us/videoplayer/embed/RE4L6Oq","content":"<p>Shane Snow este autorul „Dream Teams”. Cele mai bune echipe din care a făcut vreodată parte sunt cele cu un grad profund de conștientizare, unde cultura incluzivă invită membrii echipei să se comporte onest și să fie adaptabili.</p>","isLogo2x":false,"links":null,"logoHref":"","logoAlt":"","logoHeight":0,"logoWidth":0,"title":"Cele mai bune echipe sunt adaptabile și angajate"},{"order":0,"position":2,"tiles":[],"arialabel":"Continuare","id":"3","isImage2x":false,"imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE46TUq?ver=1acb","imageAlt":"Photograph of three people outdoors in nature looking at maps and papers laid out over a large rock and held in place by smaller rocks.","imageHeight":600,"imageWidth":1100,"itemIndex":71,"name":"Îmbunătățirea comunicării","videoHref":"","content":"<p>Când Alex Grishaver a avut probleme cu conducerea unei echipe în pregătire pentru căutare și salvare din cauza oboselii, a recurs la cunoștințele lui de conștientizare emoțională și a rugat un coleg să preia conducerea, mai degrabă decât să devină dur. Posibilitatea de a identifica modul în care se simțea, apoi de a-l comunica echipei sale l-a ajutat să aibă grijă de ei toți.</p><p>&nbsp;</p><p><a class=\"c-hyperlink\" href=\"https://go.microsoft.com/fwlink/p/?linkid=2110803\" aria-label=\"Explorați întreaga poveste din Arta lucrului în echipă aici.\">Explorați întreaga poveste din Arta lucrului în echipă aici</a></p>","isLogo2x":false,"links":null,"logoHref":"","logoAlt":"","logoHeight":0,"logoWidth":0,"title":"Vorbiți despre sentimentele în sălbăticie"},{"order":0,"position":3,"tiles":[],"arialabel":"Continuare","id":"4","isImage2x":false,"imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE474jm?ver=de68","imageAlt":"Two people in a meeting look attentively at a third person whose back is to the camera","imageHeight":729,"imageWidth":1338,"itemIndex":72,"name":"Ce se întâmplă în absența lor","videoHref":"","content":"<p>Atunci când echipele nu au sentimentul de conștientizare și incluziune, membrii pot fi distanți, neempatici și consideră dificil să gestioneze divergențele interpersonale.</p>","isLogo2x":false,"links":null,"logoHref":"","logoAlt":"","logoHeight":0,"logoWidth":0,"title":"Ce se întâmplă în absența conștientizării și incluziunii"}],"tiles":[],"arialabel":null,"id":"why-theyre-important","isImage2x":false,"imageHref":"","imageAlt":"","imageHeight":0,"imageWidth":0,"itemIndex":68,"name":"De ce sunt importante","videoHref":"","content":null,"isLogo2x":false,"links":null,"logoHref":"","logoAlt":"","logoHeight":0,"logoWidth":0,"title":null},{"order":0,"position":0,"slides":[{"order":0,"position":0,"tiles":[],"arialabel":"Continuare","id":"1","isImage2x":false,"imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE46Zb6?ver=edd7","imageAlt":"Close-up photograph of a person’s hands as they fill out the Profile of Me worksheet from The Art of Teamwork toolkit.","imageHeight":600,"imageWidth":1100,"itemIndex":74,"name":"Idei de început","videoHref":"","content":"<p>Reflectați asupra condițiilor care vă fac să lucrați bine. Aducând aceste informații echipei dvs. i-ar putea inspira să afle despre cerințele și preferințele fiecărui membru al echipei, și să se gândească la cum să se susțină reciproc cel mai bine.</p><p>&nbsp;</p><p><a class=\"c-hyperlink\" href=\"https://go.microsoft.com/fwlink/p/?linkid=2110530\" aria-label=\"Descărcați idei de început\">Descărcați idei de început </a></p>","isLogo2x":false,"links":null,"logoHref":"","logoAlt":"","logoHeight":0,"logoWidth":0,"title":"Explorarea conștientizării și incluziunii"},{"order":0,"position":1,"tiles":[],"arialabel":"Continuare","id":"2","isImage2x":false,"imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE47cco?ver=bcb7","imageAlt":"Photograph of four people using cards to guide their discussion.","imageHeight":600,"imageWidth":1100,"itemIndex":75,"name":"Ghid de facilitare","videoHref":"","content":"<p>Următoarele activități sunt menite să vă ajute echipa să înțeleagă și să aprecieze nevoile celorlalți, încurajându-vă să căutați în mod proactiv oportunități de a vă implica și de a dezvolta perspective noi.</p><p>&nbsp;</p><p><a class=\"c-hyperlink\" href=\"https://go.microsoft.com/fwlink/p/?linkid=2110628\" aria-label=\"Descărcați ghidul de facilitare\">Descărcați ghidul de facilitare</a></p>","isLogo2x":false,"links":null,"logoHref":"","logoAlt":"","logoHeight":0,"logoWidth":0,"title":"Activați conștientizarea și incluziunea cu echipa dvs."},{"order":0,"position":2,"tiles":[],"arialabel":"Continuare","id":"3","isImage2x":false,"imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE4mRDo?ver=ca53","imageAlt":"Five people of visibly diverse backgrounds working in an open workspace on desks with many large desktop monitors.","imageHeight":600,"imageWidth":1100,"itemIndex":76,"name":"Viața cu conștientizare și incluziune","videoHref":"","content":"<p>Odată cu finalizarea acestor activități, echipa dvs. ar trebui să aibă un sentiment mai puternic de conștientizare și apreciere pentru nevoile individuale, preferințele și stilurile de lucru care îi facilitează fiecăruia drumul spre succes. Continuați să derulați aceste activități în timp, pentru a consolida comportamentul pozitiv și a le integra în rutina echipei dvs.</p>","isLogo2x":false,"links":null,"logoHref":"","logoAlt":"","logoHeight":0,"logoWidth":0,"title":"Aflați cum conștientizarea și incluziunea conferă forță echipei dvs."}],"tiles":[],"arialabel":null,"id":"activities","isImage2x":false,"imageHref":"","imageAlt":"","imageHeight":0,"imageWidth":0,"itemIndex":73,"name":"Activități","videoHref":"","content":null,"isLogo2x":false,"links":null,"logoHref":"","logoAlt":"","logoHeight":0,"logoWidth":0,"title":null},{"order":0,"position":0,"slides":[{"order":0,"position":0,"tiles":[],"arialabel":"Continuare","id":"1","isImage2x":false,"imageHref":"","imageAlt":"","imageHeight":0,"imageWidth":0,"itemIndex":78,"name":"Conștientizarea și incluziunea în Teams","videoHref":"https://www.microsoft.com/en-us/videoplayer/embed/RE4L55r","content":"<p>Persoanele din echipele cu dinamică sănătoasă sunt conștiente de ei înșiși și de alții. Microsoft Teams vă ajută să vă asigurați că toate vocile sunt ascultate.</p>","isLogo2x":false,"links":null,"logoHref":"","logoAlt":"","logoHeight":0,"logoWidth":0,"title":"Conștientizarea și incluziunea în acțiune în Microsoft Teams"}],"tiles":[],"arialabel":null,"id":"in-microsoft-teams","isImage2x":false,"imageHref":"","imageAlt":"","imageHeight":0,"imageWidth":0,"itemIndex":77,"name":"În Microsoft Teams","videoHref":"","content":null,"isLogo2x":false,"links":null,"logoHref":"","logoAlt":"","logoHeight":0,"logoWidth":0,"title":null}],"arialabel":null,"id":"awareness-inclusion","isImage2x":false,"imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE4orxd?ver=62e3","imageAlt":"Illustration of overlapping rings within a circle.","imageHeight":600,"imageWidth":1100,"itemIndex":58,"name":"Conștientizarea și incluziunea","videoHref":"","content":"<p>În această secțiune, veți afla despre rolul important pe care îl joacă incluziunea și conștientizarea în echipele cele mai reușite. Aceste activități vor spori nivelul de conștientizare al echipei dvs., promovând o cultură incluzivă, în care membrii echipei pot naviga mai ușor prin dinamica interpersonală.</p>","isLogo2x":false,"links":null,"logoHref":"https://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE44nSD?ver=8234","logoAlt":"[noalt]","logoHeight":30,"logoWidth":30,"title":"Bun venit la secțiunea Conștientizare și incluziune"},{"pages":[{"order":0,"position":0,"slides":[{"order":0,"position":0,"tiles":[],"arialabel":"Continuare","id":"1","isImage2x":false,"imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE47mt1?ver=c25a","imageAlt":"Illustration of a solid circle, three overlapping circles and a shape made of banded lines. Arrows lead from one to the other, left to right. Below one of the overlapping circles are the words “trust and vulnerability.”","imageHeight":600,"imageWidth":1100,"itemIndex":81,"name":"Definirea încrederii și vulnerabilității","videoHref":"","content":"<p>Încrederea și vulnerabilitatea sunt elementele siguranței emoționale care permit asumarea unor riscuri interpersonale în echipe. De asemenea, poate îmbunătăți capacitatea lor de a se implica în tensiuni constructive.</p>","isLogo2x":false,"links":null,"logoHref":"","logoAlt":"","logoHeight":0,"logoWidth":0,"title":"Definirea încrederii și vulnerabilității"},{"order":0,"position":1,"tiles":[],"arialabel":"Continuare","id":"2","isImage2x":false,"imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE47jRG?ver=1344","imageAlt":"Photograph of two people seated at a desk talking with an open laptop on the desk.","imageHeight":600,"imageWidth":1100,"itemIndex":82,"name":"Încrederea este câștigată","videoHref":"","content":"<p>Mai degrabă: Întâlniri cu membrii echipei în care se clădește o relație.<br />\nÎn loc de: Aprofundați totul din prima zi.</p>","isLogo2x":false,"links":null,"logoHref":"","logoAlt":"","logoHeight":0,"logoWidth":0,"title":"Încrederea este câștigată în timp"},{"order":0,"position":2,"tiles":[],"arialabel":"Continuare","id":"3","isImage2x":false,"imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE47wSv?ver=547b","imageAlt":"Photograph of two people talking and looking at a smartphone screen in the hallway of a modern office.","imageHeight":600,"imageWidth":1100,"itemIndex":83,"name":"Vulnerabilitatea înseamnă deschidere","videoHref":"","content":"<p>Mai degrabă: Împărtășiți doar ce doriți să împărtășiți.<br />\nÎn loc de: Împărtășirea fiecărui detaliu din viața dvs.</p>","isLogo2x":false,"links":null,"logoHref":"","logoAlt":"","logoHeight":0,"logoWidth":0,"title":"Vulnerabilitatea înseamnă deschidere, nu expunere"}],"tiles":[],"arialabel":null,"id":"what-they-are","isImage2x":false,"imageHref":"","imageAlt":"","imageHeight":0,"imageWidth":0,"itemIndex":80,"name":"Ce sunt acestea","videoHref":"","content":null,"isLogo2x":false,"links":null,"logoHref":"","logoAlt":"","logoHeight":0,"logoWidth":0,"title":null},{"order":0,"position":0,"slides":[{"order":0,"position":0,"tiles":[],"arialabel":"Continuare","id":"1","isImage2x":false,"imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE47rFL?ver=5c4b","imageAlt":"Illustration showing the relationship between trust, vulnerability, and psychological safety.","imageHeight":600,"imageWidth":1100,"itemIndex":85,"name":"Încredere și vulnerabilitate","videoHref":"","content":"<p>Ciclul virtuos de încredere și vulnerabilitate creează siguranța psihologică într-o echipă. Membrii echipei care se simt în siguranță sunt mai capabili să-și asume riscuri interpersonale. Acest lucru le permite să se dedice în întregime propriilor activități, ceea ce, în schimb, netezește drumul pentru cultivarea ideilor inovatoare.</p>","isLogo2x":false,"links":null,"logoHref":"","logoAlt":"","logoHeight":0,"logoWidth":0,"title":"Elemente esențiale"},{"order":0,"position":1,"tiles":[],"arialabel":"Continuare","id":"2","isImage2x":false,"imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE47ztp?ver=bbf8","imageAlt":"Illustration that shows the relationship between trust, vulnerability, and psychological safety. Only the trust element is in full color.","imageHeight":600,"imageWidth":1100,"itemIndex":86,"name":"Încredere","videoHref":"","content":"<p>Încrederea înseamnă că știți că puteți fi vulnerabil față de o persoană fără să fiți rănit. De exemplu, atunci când o echipă afișează susținere neclintită pentru un membru al echipei care se luptă cu o traumă personală, încrederea membrilor echipei în echipă se adâncește.</p>","isLogo2x":false,"links":null,"logoHref":"","logoAlt":"","logoHeight":0,"logoWidth":0,"title":"Încredere"},{"order":0,"position":2,"tiles":[],"arialabel":"Continuare","id":"3","isImage2x":false,"imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE47hor?ver=67c4","imageAlt":"Illustration that shows the relationship between trust, vulnerability, and psychological safety. Only the vulnerability element is in full color.","imageHeight":600,"imageWidth":1100,"itemIndex":87,"name":"Vulnerabilitate","videoHref":"","content":"<p>Vulnerabilitatea înseamnă intrarea în situații care implică riscuri și expunere emoțională. De exemplu, un membru al echipei poate vădi vulnerabilitate când se confesează membrilor echipei cu privire la o traumă personală.</p>","isLogo2x":false,"links":null,"logoHref":"","logoAlt":"","logoHeight":0,"logoWidth":0,"title":"Vulnerabilitate"},{"order":0,"position":3,"tiles":[],"arialabel":"Continuare","id":"4","isImage2x":false,"imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE47wSz?ver=e261","imageAlt":"Illustration that shows the relationship between trust, vulnerability, and psychological safety. Only the psychological safety element is in full color at the center of the illustration.","imageHeight":600,"imageWidth":1100,"itemIndex":88,"name":"Siguranță psihologică","videoHref":"","content":"<p>Siguranța psihologică se regăsește în spațiul de curaj în care o persoană se simte confortabil împărtășindu-și opiniile și ideile fără teama de incriminare, judecată sau animozitate. Siguranța psihologică este creată prin intermediul ciclului virtuos de încredere și vulnerabilitate.</p>","isLogo2x":false,"links":null,"logoHref":"","logoAlt":"","logoHeight":0,"logoWidth":0,"title":"Siguranță psihologică"}],"tiles":[],"arialabel":null,"id":"key-components","isImage2x":false,"imageHref":"","imageAlt":"","imageHeight":0,"imageWidth":0,"itemIndex":84,"name":"Elemente esențiale","videoHref":"","content":null,"isLogo2x":false,"links":null,"logoHref":"","logoAlt":"","logoHeight":0,"logoWidth":0,"title":null},{"order":0,"position":0,"slides":[{"order":0,"position":0,"tiles":[],"arialabel":"Continuare","id":"1","isImage2x":false,"imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE47uh7?ver=cce3","imageAlt":"Photograph of two people in a meeting. One of them is speaking and gesturing with their hands.","imageHeight":600,"imageWidth":1100,"itemIndex":90,"name":"Încredere și siguranță","videoHref":"","content":"<p>Atunci când echipele stabilesc încrederea și își acordă reciproc permisiunea de a fi vulnerabili, toată lumea se simte mai în siguranță și mai confortabil, asumându-și riscuri în serviciul echipei.</p>","isLogo2x":false,"links":null,"logoHref":"","logoAlt":"","logoHeight":0,"logoWidth":0,"title":"Construiește încrederea pentru ca membrii echipei să se simtă în siguranță asumându-și riscuri"},{"order":0,"position":1,"tiles":[],"arialabel":"Continuare","id":"2","isImage2x":false,"imageHref":"","imageAlt":"","imageHeight":0,"imageWidth":0,"itemIndex":91,"name":"Autoexprimare","videoHref":"https://www.microsoft.com/en-us/videoplayer/embed/RE4LcvC","content":"<p>Fernando Garcia este director co-creativ al lui Oscar de la Renta. Echipa lui produce cele mai bune rezultate atunci când designerii se simt în siguranță, contribuind cu cele mai sălbatice și bizare idei. Acest lucru se întâmplă doar atunci când membrii echipei au un sentiment puternic al siguranței psihologice, care este stabilit prin practicarea unui ciclu continuu de vulnerabilitate și de încredere.</p>","isLogo2x":false,"links":null,"logoHref":"","logoAlt":"","logoHeight":0,"logoWidth":0,"title":"Acordați posibilitatea membrilor echipei să se exprime"},{"order":0,"position":2,"tiles":[],"arialabel":"Continuare","id":"3","isImage2x":false,"imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE47ztC?ver=e323","imageAlt":"Photograph taken through a glass wall of five medical professionals standing together and talking.","imageHeight":600,"imageWidth":1100,"itemIndex":92,"name":"Activarea procesului de învățare și participare","videoHref":"","content":"<p>La centrul de simulare medicală INOVA, medicii rezidenți sunt instruiți să gestioneze situații de criză de viață sau de moarte. Maybelle Kou, directorul programului, consideră că este important ca medicii să învețe într-un mediu în care pot face greșeli fără teamă de repercusiuni, deoarece consideră că cea mai bună metodă de a învăța este absența fricii. De asemenea, medicii veterani vorbesc cu rezidenții, împărtășind momente vulnerabile când au făcut greșeli.&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p><a class=\"c-hyperlink\" href=\"https://go.microsoft.com/fwlink/p/?linkid=2110618\" aria-label=\"Explorați întreaga poveste din Arta lucrului în echipă aici.\">Explorați întreaga poveste din Arta lucrului în echipă aici</a></p>","isLogo2x":false,"links":null,"logoHref":"","logoAlt":"","logoHeight":0,"logoWidth":0,"title":"Un spațiu sigur pentru a face greșeli"},{"order":0,"position":3,"tiles":[],"arialabel":"Continuare","id":"4","isImage2x":false,"imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE47wT7?ver=b13c","imageAlt":"Photograph of three people sitting around a low table talking. One of them holds a book open on the table.","imageHeight":600,"imageWidth":1100,"itemIndex":93,"name":"Ce se întâmplă în absența lor","videoHref":"","content":"<p>O echipă lipsită de un ciclu consecvent de încredere și vulnerabilitate nu poate atinge în întregime potențialul membrilor echipei. Atunci când membrii echipei nu se simt în siguranță să-și împărtășească opiniile din cauza fricii de judecată sau de animozitate, aceștia se abțin de la a participa pe deplin, afectând negativ calitatea lucrului colectiv al echipei.</p>","isLogo2x":false,"links":null,"logoHref":"","logoAlt":"","logoHeight":0,"logoWidth":0,"title":"Ce se întâmplă în absența încrederii și de vulnerabilității"}],"tiles":[],"arialabel":null,"id":"why-theyre-important","isImage2x":false,"imageHref":"","imageAlt":"","imageHeight":0,"imageWidth":0,"itemIndex":89,"name":"De ce sunt importante","videoHref":"","content":null,"isLogo2x":false,"links":null,"logoHref":"","logoAlt":"","logoHeight":0,"logoWidth":0,"title":null},{"order":0,"position":0,"slides":[{"order":0,"position":0,"tiles":[],"arialabel":"Continuare","id":"1","isImage2x":false,"imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE4bGpT?ver=8ed8","imageAlt":"Close-up photograph of a person’s hands as they write on a recognize/reward worksheet from The Art of Teamwork Toolkit.","imageHeight":600,"imageWidth":1100,"itemIndex":95,"name":"Idei de început","videoHref":"","content":"<p>Reflectați asupra condițiilor care vă ajută să construiți încrederea și să fiți mai vulnerabil la locul de muncă. Apoi împărtășiți-le cu echipa dvs. pentru a construi siguranță emotională, permițând luarea de riscuri interpersonale.</p><p>&nbsp;</p><p><a class=\"c-hyperlink\" href=\"https://go.microsoft.com/fwlink/p/?linkid=2110629\" aria-label=\"Descărcați idei de început\">Descărcați idei de început</a></p>","isLogo2x":false,"links":null,"logoHref":"","logoAlt":"","logoHeight":0,"logoWidth":0,"title":"Explorarea încrederii și vulnerabilității"},{"order":0,"position":1,"tiles":[],"arialabel":"Continuare","id":"2","isImage2x":false,"imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE47hoL?ver=b0a9","imageAlt":"Photograph of five people working having a conversation. The wall behind them, out of focus, is covered in printed photographs.","imageHeight":600,"imageWidth":1100,"itemIndex":96,"name":"Ghid de facilitare","videoHref":"","content":"<p>Următoarele activități sunt menite să vă ajute echipa să stabilească siguranța emoțională prin construirea de încredere și permiterea momentelor de vulnerabilitate.</p><p>&nbsp;</p><p><a class=\"c-hyperlink\" href=\"https://go.microsoft.com/fwlink/p/?linkid=2110720\" aria-label=\"Descărcați ghidul de facilitare\">Descărcați ghidul de facilitare</a></p>","isLogo2x":false,"links":null,"logoHref":"","logoAlt":"","logoHeight":0,"logoWidth":0,"title":"Activați încrederea și vulnerabilitatea în echipa dvs."},{"order":0,"position":2,"tiles":[],"arialabel":"Continuare","id":"3","isImage2x":false,"imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE47hoP?ver=f050","imageAlt":"Photograph of two people working together with textiles on a large table, while another person works in the background.","imageHeight":600,"imageWidth":1100,"itemIndex":97,"name":"Viața cu încredere și vulnerabilitate","videoHref":"","content":"<p>După finalizarea acestor activități, echipa dvs. ar trebui să aibă un puternic sentiment de siguranță psihologică, permițându-le membrilor echipei să-și asume riscuri interpersonale mai mari și să participe cu capacitate deplină la lucru. Continuați să derulați aceste activități în timp, pentru a consolida comportamentul pozitiv și a le integra în rutina echipei dvs.</p>","isLogo2x":false,"links":null,"logoHref":"","logoAlt":"","logoHeight":0,"logoWidth":0,"title":"Vedeți cum încrederea și vulnerabilitatea conferă forță echipei dvs."}],"tiles":[],"arialabel":null,"id":"activities","isImage2x":false,"imageHref":"","imageAlt":"","imageHeight":0,"imageWidth":0,"itemIndex":94,"name":"Activități","videoHref":"","content":null,"isLogo2x":false,"links":null,"logoHref":"","logoAlt":"","logoHeight":0,"logoWidth":0,"title":null}],"arialabel":null,"id":"trust-vulnerability","isImage2x":false,"imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE47ZyX?ver=e8c5","imageAlt":"Illustration of a heart comprised of dots which represents trust and vulnerability in The Art of Teamwork framework.","imageHeight":600,"imageWidth":1100,"itemIndex":79,"name":"Încredere și vulnerabilitate","videoHref":"","content":"<p>În această secțiune, veți afla despre rolul important pe care îl joacă încrederea și vulnerabilitatea în echipele cele mai reușite. Activitățile vă vor ajuta echipa să creeze un puternic sentiment de securitate psihologică. Membrii echipei care se simt în siguranță sunt mai capabili să-și asume riscuri interpersonale. Acest lucru le permite să se dedice în întregime propriilor activități, ceea ce, în schimb, netezește drumul pentru cultivarea ideilor inovatoare.</p>","isLogo2x":false,"links":null,"logoHref":"https://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE44nSD?ver=8234","logoAlt":"[noalt]","logoHeight":30,"logoWidth":30,"title":"Bun venit la secțiunea Încredere și vulnerabilitate"},{"pages":[{"order":0,"position":0,"slides":[{"order":0,"position":0,"tiles":[],"arialabel":"Continuare","id":"1","isImage2x":false,"imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE47rGh?ver=09a1","imageAlt":"Illustration of a solid circle, three overlapping circles and a shape made of banded lines, with arrows leading from one to the other, left to right. Below the shape made of banded lines are the “constructive tension.”","imageHeight":600,"imageWidth":1100,"itemIndex":100,"name":"Definirea tensiunii constructive","videoHref":"","content":"<p>Tensiunea constructivă este forța productivă care rezultă atunci când o echipă își valorifică diferențele. Așa se întâmplă câmd celelalte elemente cheie - obiectiv de echipă, identitate colectivă, conștientizare și incluziune, precum și încredere și vulnerabilitate - sunt cultivate și echilibrate.</p>","isLogo2x":false,"links":null,"logoHref":"","logoAlt":"","logoHeight":0,"logoWidth":0,"title":"Definirea tensiunii constructive"},{"order":0,"position":1,"tiles":[],"arialabel":"Continuare","id":"2","isImage2x":false,"imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE47wTb?ver=c787","imageAlt":"Photograph of eight culinary professionals in action in a commercial kitchen.","imageHeight":600,"imageWidth":1100,"itemIndex":101,"name":"O forță productivă","videoHref":"","content":"<p>Tensiunea este... un subiect tensionat. Dar poate fi și o modalitate productivă de a impulsiona gândirea echipei dvs. și de a extinde punctul lor de vedere. Cele mai eficiente echipe știu cum să exploateze orice tensiune pentru a evolua împreună ca echipă.</p>","isLogo2x":false,"links":null,"logoHref":"","logoAlt":"","logoHeight":0,"logoWidth":0,"title":"Tensiunea ca forță productivă"},{"order":0,"position":2,"tiles":[],"arialabel":"Continuare","id":"3","isImage2x":false,"imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE4mHJw?ver=b40e","imageAlt":"Three people looking at a laptop screen and having a discussion in a casual setting, seated on a couch and armchair. One of them holds a pen and tablet.","imageHeight":600,"imageWidth":1100,"itemIndex":102,"name":"A gândi diferit","videoHref":"","content":"<p>Mai degrabă: Respectați colegii de echipă atunci când aveți păreri diferite pe un subiect.<br />\nÎn loc de: Forțați perspectiva dvs. asupra tuturor.</p>","isLogo2x":false,"links":null,"logoHref":"","logoAlt":"","logoHeight":0,"logoWidth":0,"title":"Gândiți diferit, nu vă certați"},{"order":0,"position":3,"tiles":[],"arialabel":"Continuare","id":"4","isImage2x":false,"imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE47jS5?ver=69b9","imageAlt":"Photograph of four people wearing hard hats and having a conversation in an industrial setting.","imageHeight":600,"imageWidth":1100,"itemIndex":103,"name":"Aplanare","videoHref":"","content":"<p>Mai degrabă: Recunoașteți un moment de tensiune și utilizând instrumente pentru a-l rezolva.<br />\nÎn loc de: Reacționați la un moment de tensiune cu furie sau agresiune.</p>","isLogo2x":false,"links":null,"logoHref":"","logoAlt":"","logoHeight":0,"logoWidth":0,"title":"Aplanare, nu perturbare"}],"tiles":[],"arialabel":null,"id":"what-it-is","isImage2x":false,"imageHref":"","imageAlt":"","imageHeight":0,"imageWidth":0,"itemIndex":99,"name":"Despre ce este vorba","videoHref":"","content":null,"isLogo2x":false,"links":null,"logoHref":"","logoAlt":"","logoHeight":0,"logoWidth":0,"title":null},{"order":0,"position":0,"slides":[{"order":0,"position":0,"tiles":[],"arialabel":"Continuare","id":"1","isImage2x":false,"imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE47uhf?ver=a6e9","imageAlt":"Illustration of the relationship between diverse perspectives, teamship elements, and constructive and destructive tension.","imageHeight":600,"imageWidth":1100,"itemIndex":105,"name":"Tensiune constructivă","videoHref":"","content":"<p>Perspectivele diferite dau naștere tensiunilor. Această tensiune devine o forță distructivă în echipele cu dinamică nesănătoasă. Dar când tensiunile sunt valorificate prin stimularea dinamicii de echipă sănătoase, devin o forță constructivă care produce idei inovatoare.</p>","isLogo2x":false,"links":null,"logoHref":"","logoAlt":"","logoHeight":0,"logoWidth":0,"title":"Elemente esențiale"},{"order":0,"position":1,"tiles":[],"arialabel":"Continuare","id":"2","isImage2x":false,"imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE47rGp?ver=0de8","imageAlt":"Illustration of the relationship between diverse perspectives, teamship elements, and constructive and destructive tension. Only the diverse perspectives piece of the illustration is in full color.","imageHeight":600,"imageWidth":1100,"itemIndex":106,"name":"Diverse perspective","videoHref":"","content":"<p>Perspectivele diverse, atunci când sunt valorificate în mod corespunzător, sunt esențiale pentru apariția inovației. Aceste perspective pot deriva din diversitatea în gândire, de origine, etnie, temperament, rol, sex, sexualitate și alte lucruri.</p>","isLogo2x":false,"links":null,"logoHref":"","logoAlt":"","logoHeight":0,"logoWidth":0,"title":"Diverse perspective"},{"order":0,"position":2,"tiles":[],"arialabel":"Continuare","id":"3","isImage2x":false,"imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE47uhi?ver=338d","imageAlt":"Illustration of the relationship between diverse perspectives, teamship elements, and constructive and destructive tension. Only the constructive tension piece is in full color.","imageHeight":600,"imageWidth":1100,"itemIndex":107,"name":"Condiții sănătoase","videoHref":"","content":"<p>Tensiunea constructivă este forța productivă care apare atunci când perspectivele diverse au permisiunea de a înflori în condiții sănătoase. Opusul este o tensiune distructivă, care este forța negativă care apare atunci când diversitatea se ciocnește în condiții nesănătoase.</p>","isLogo2x":false,"links":null,"logoHref":"","logoAlt":"","logoHeight":0,"logoWidth":0,"title":"Condiții sănătoase"}],"tiles":[],"arialabel":null,"id":"key-components","isImage2x":false,"imageHref":"","imageAlt":"","imageHeight":0,"imageWidth":0,"itemIndex":104,"name":"Elemente esențiale","videoHref":"","content":null,"isLogo2x":false,"links":null,"logoHref":"","logoAlt":"","logoHeight":0,"logoWidth":0,"title":null},{"order":0,"position":0,"slides":[{"order":0,"position":0,"tiles":[],"arialabel":"Continuare","id":"1","isImage2x":false,"imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE47hoT?ver=a881","imageAlt":"Photograph of two people talking in a busy, open-layout office while other people work seated at their computers in the background.","imageHeight":600,"imageWidth":1100,"itemIndex":109,"name":"Inovație și progres","videoHref":"","content":"<p>Tensiunea constructivă este o forță productivă. Atunci când membrii echipei se simt în siguranță, aducând cu ușurință perspectivele și calitățile lor diverse la masă, echipa poate inova și progresa în moduri care nu ar fi posibile cu o mentalitate constrânsă, singulară.</p>","isLogo2x":false,"links":null,"logoHref":"","logoAlt":"","logoHeight":0,"logoWidth":0,"title":"Permite inovația și progresul"},{"order":0,"position":1,"tiles":[],"arialabel":"Continuare","id":"2","isImage2x":false,"imageHref":"","imageAlt":"","imageHeight":0,"imageWidth":0,"itemIndex":110,"name":"Inspiră coeziune","videoHref":"https://www.microsoft.com/en-us/videoplayer/embed/RE4LcvV","content":"<p>Atunci când echipa de raportare de credințe diverse a reporterului veteran de conflicte Farnaz Fassihi s-a găsit în imposibilitatea de a abandona criza războiului irakian de la ușa biroului, a trebuit să găsească o modalitate de a exploata tensiunea și de a inspira coeziunea, pentru a menține echipa axată pe îndeplinirea misiunii comune.</p>","isLogo2x":false,"links":null,"logoHref":"","logoAlt":"","logoHeight":0,"logoWidth":0,"title":"Valorificarea tensiunilor, stimularea coeziunii"},{"order":0,"position":2,"tiles":[],"arialabel":"Continuare","id":"3","isImage2x":false,"imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE47uhl?ver=7802","imageAlt":"Photograph of students in an auditorium-style classroom. One student is raising a hand and the instructor is calling on them.","imageHeight":600,"imageWidth":1100,"itemIndex":111,"name":"Acceptă diversitatea","videoHref":"","content":"<p>În multe domenii de la Harvard Business School, aceștia proiectează clasele cu cât mai multă diversitate. Se consideră că studenții cu perspective diferite care se provoacă unul pe altul reprezintă una dintre cele mai bune modalități de a aprofunda înțelegerea unui subiect și de a încuraja noi modalități de a gândi.</p><p>&nbsp;</p><p><a class=\"c-hyperlink\" href=\"https://go.microsoft.com/fwlink/p/?linkid=2110618\" aria-label=\" Explorați întreaga poveste din Arta lucrului în echipă aici\">Explorați întreaga poveste din Arta lucrului în echipă aici</a></p>","isLogo2x":false,"links":null,"logoHref":"","logoAlt":"","logoHeight":0,"logoWidth":0,"title":"Educarea prin acceptare diversității"},{"order":0,"position":3,"tiles":[],"arialabel":"Continuare","id":"4","isImage2x":false,"imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE47mto?ver=d9bd","imageAlt":"Photograph of three medical professionals standing together having a conversation.","imageHeight":600,"imageWidth":1100,"itemIndex":112,"name":"Ce se întâmplă în absența acesteia","videoHref":"","content":"<p>Atunci când o echipă are dinamică nesănătoasă, tensiunea devine o forță distructivă, având potențialul de a distruge echipa.</p>","isLogo2x":false,"links":null,"logoHref":"","logoAlt":"","logoHeight":0,"logoWidth":0,"title":"Ce se întâmplă în absența tensiunii constructive"}],"tiles":[],"arialabel":null,"id":"why-it-is-important","isImage2x":false,"imageHref":"","imageAlt":"","imageHeight":0,"imageWidth":0,"itemIndex":108,"name":"De ce este important","videoHref":"","content":null,"isLogo2x":false,"links":null,"logoHref":"","logoAlt":"","logoHeight":0,"logoWidth":0,"title":null},{"order":0,"position":0,"slides":[{"order":0,"position":0,"tiles":[],"arialabel":"Continuare","id":"1","isImage2x":false,"imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE4bDOD?ver=da46","imageAlt":"Close-up photograph of a person’s hands as they write on a harness/diffuse worksheet from The Art of Teamwork Toolkit.","imageHeight":600,"imageWidth":1100,"itemIndex":114,"name":"Idei de început","videoHref":"","content":"<p>Reflectați asupra diferitelor tipuri de tensiuni existente în echipă și motivele pentru care există.</p><p>&nbsp;</p><p><a class=\"c-hyperlink\" href=\"https://go.microsoft.com/fwlink/p/?linkid=2110532\" aria-label=\"Descărcați idei de început\">Descărcați idei de început</a></p>","isLogo2x":false,"links":null,"logoHref":"","logoAlt":"","logoHeight":0,"logoWidth":0,"title":"Explorarea tensiunilor constructive"},{"order":0,"position":1,"tiles":[],"arialabel":"Continuare","id":"2","isImage2x":false,"imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE47mtr?ver=43fb","imageAlt":"Photograph of a group of people having a meeting seated casually in a circle.","imageHeight":600,"imageWidth":1100,"itemIndex":115,"name":"Ghid de facilitare","videoHref":"","content":"<p>Următoarele activități sunt menite a vă ajuta echipa să recunoască momentele de tensiune, sursa lor, precum și cum să le transforme într-o forță constructivă.</p><p>&nbsp;</p><p><a class=\"c-hyperlink\" href=\"https://go.microsoft.com/fwlink/p/?linkid=2110721\" aria-label=\"Descărcați ghidul de facilitare\">Descărcați ghidul de facilitare</a></p>","isLogo2x":false,"links":null,"logoHref":"","logoAlt":"","logoHeight":0,"logoWidth":0,"title":"Activați tensiunea constructivă în echipa dvs."},{"order":0,"position":2,"tiles":[],"arialabel":"Continuare","id":"3","isImage2x":false,"imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE47ztI?ver=42af","imageAlt":"Photograph of eight people in a meeting, most of them are looking at a laptop screen.","imageHeight":600,"imageWidth":1100,"itemIndex":116,"name":"Viața cu tensiuni constructive","videoHref":"","content":"<p>Odată cu finalizarea acestor activități, echipa dvs. ar trebui să poată exploata puterea tensiunii constructive pentru a vă impulsiona munca într-un mod sănătos, productiv. Continuați să folosiți aceste activități în timp, pentru a consolida comportamentul pozitiv și a le integra în rutina echipei dvs.</p>","isLogo2x":false,"links":null,"logoHref":"","logoAlt":"","logoHeight":0,"logoWidth":0,"title":"Vedeți cum tensiunea constructivă conferă forță echipei dvs."}],"tiles":[],"arialabel":null,"id":"activities","isImage2x":false,"imageHref":"","imageAlt":"","imageHeight":0,"imageWidth":0,"itemIndex":113,"name":"Activități","videoHref":"","content":null,"isLogo2x":false,"links":null,"logoHref":"","logoAlt":"","logoHeight":0,"logoWidth":0,"title":null},{"order":0,"position":0,"slides":[{"order":0,"position":0,"tiles":[],"arialabel":"Continuare","id":"1","isImage2x":false,"imageHref":"","imageAlt":"","imageHeight":0,"imageWidth":0,"itemIndex":118,"name":"Tensiune constructivă în Teams","videoHref":"https://www.microsoft.com/en-us/videoplayer/embed/RE4KWxQ","content":"<p>Atunci când apar tensiuni în echipele cu dinamica sănătoasă, aceasta duce la o gândire mai profundă și la inovații. Microsoft Teams vă ajută să susțineți acest lucru.</p>","isLogo2x":false,"links":null,"logoHref":"","logoAlt":"","logoHeight":0,"logoWidth":0,"title":"Tensiune constructivă în acțiune în Microsoft Teams"}],"tiles":[],"arialabel":null,"id":"microsoft-teams","isImage2x":false,"imageHref":"","imageAlt":"","imageHeight":0,"imageWidth":0,"itemIndex":117,"name":"Microsoft Teams","videoHref":"","content":null,"isLogo2x":false,"links":null,"logoHref":"","logoAlt":"","logoHeight":0,"logoWidth":0,"title":null}],"arialabel":null,"id":"constructive-tension","isImage2x":false,"imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE482eV?ver=2f7b","imageAlt":"Illustration of a geometric shape outline comprising three lines inside a circle.","imageHeight":600,"imageWidth":1100,"itemIndex":98,"name":"Tensiune constructivă","videoHref":"","content":"<p>În această secțiune, veți afla despre rolul important pe care îl joacă tensiunea constructivă în echipele cele mai reușite. Activitățile trebuie să ajute echipa să susțină dinamica de echipă sănătoasă creată în secțiunile anterioare, pentru a transforma tensiunile într-o forță constructivă.</p>","isLogo2x":false,"links":null,"logoHref":"https://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE44nSD?ver=8234","logoAlt":"[noalt]","logoHeight":30,"logoWidth":30,"title":"Bun venit la secțiunea Tensiune constructivă"},{"pages":[{"order":0,"position":0,"slides":[{"order":0,"position":0,"tiles":[],"arialabel":"Continuare","id":"1","isImage2x":false,"imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE47hp6?ver=cf53","imageAlt":"Photograph of five people in a meeting, one of them stands at the front of the room to write on the whiteboard.","imageHeight":600,"imageWidth":1100,"itemIndex":121,"name":"Descărcați tot setul de instrumente","videoHref":"","content":"<p>Doriți să parcurgeți toate ideile de început sau ghidurile de facilitare? Obțineți-le pe toate într-o singură descărcare ușoară, aici. Găsiți timp pentru dvs. sau cu echipa dvs. și începeți lucrul.</p><p>&nbsp;</p><p><a class=\"c-hyperlink\" href=\"https://go.microsoft.com/fwlink/p/?linkid=2110548\" aria-label=\"Descărcați setul de instrumente complet\">Descărcați setul de instrumente</a></p><p>&nbsp;</p>","isLogo2x":false,"links":null,"logoHref":"","logoAlt":"","logoHeight":0,"logoWidth":0,"title":" Obțineți întregul set de instrumente într-un singur loc"}],"tiles":[],"arialabel":null,"id":"full-toolkit-download","isImage2x":false,"imageHref":"","imageAlt":"","imageHeight":0,"imageWidth":0,"itemIndex":120,"name":"Descărcați tot setul de instrumente","videoHref":"","content":null,"isLogo2x":false,"links":null,"logoHref":"","logoAlt":"","logoHeight":0,"logoWidth":0,"title":null},{"order":0,"position":0,"slides":[{"order":0,"position":0,"tiles":[],"arialabel":"Continuare","id":"1","isImage2x":false,"imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE47rGL?ver=cfa5","imageAlt":"Photograph of a person attending a Teams meeting with four other people who appear on the screen of her desktop monitor.","imageHeight":600,"imageWidth":1100,"itemIndex":123,"name":"  Curs rapid despre Microsoft Teams","videoHref":"","content":"<p>Ați învățat principiile dinamicii de echipă sănătoase și modul în care Microsoft Teams vă poate ajuta. Aflați mai multe despre modul în care Teams vă poate ajuta să&nbsp;lucrați mai bine împreună, cu acest&nbsp;curs intensiv.</p><p>&nbsp;</p><p><a class=\"c-hyperlink\" href=\"https://go.microsoft.com/fwlink/p/?linkid=2110107\" aria-label=\"Urmați cursul intensiv Teams\">Urmați cursul intensiv Microsoft Teams</a></p>","isLogo2x":false,"links":null,"logoHref":"","logoAlt":"","logoHeight":0,"logoWidth":0,"title":"Curs intensiv în Teams"}],"tiles":[],"arialabel":null,"id":"getting-started-with-teams","isImage2x":false,"imageHref":"","imageAlt":"","imageHeight":0,"imageWidth":0,"itemIndex":122,"name":"Noțiuni de bază la Microsoft Teams ","videoHref":"","content":null,"isLogo2x":false,"links":null,"logoHref":"","logoAlt":"","logoHeight":0,"logoWidth":0,"title":null}],"arialabel":null,"id":"keep-learning","isImage2x":false,"imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE45bgx?ver=5ff8","imageAlt":"Photograph of three people working together and looking at the screen of a Surface laptop.","imageHeight":600,"imageWidth":1100,"itemIndex":119,"name":"Continuați să învățați","videoHref":"","content":"<p>În această secțiune, veți găsi resurse pentru a vă ajuta să partajați setul de instrumente cu echipa dvs. și să aflați mai multe despre Microsoft Teams.</p>","isLogo2x":false,"links":null,"logoHref":"https://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE44nSD?ver=8234","logoAlt":"[noalt]","logoHeight":30,"logoWidth":30,"title":" Resurse suplimentare pentru a continua procesul de învățare"}],"itemsCount":123}