Специальные возможности обеспечивают устойчивость

Когда вы делаете свою организацию доступной более чем миллиарду потенциальных клиентов и коллег с ограниченными возможностями, вы повышаете ее устойчивость, а также готовность к расширению в будущем.

Расширение специальных возможностей способствует улучшению результатов

Специальные возможности и инклюзивность способствуют улучшению результатов бизнеса

Компании, занимающие лидирующие позиции в сфере привлечения и интеграции сотрудников с ограниченными возможностями, значительно превосходят своих конкурентов.

28%

Повышение доходов

В 2 раза

Увеличение чистой прибыли

30%

Улучшение показателей экономической рентабельности

В 4 раза

Повышение вероятности опережения конкурентов по общему уровню прибыли акционеров

Источник: Getting to Equal: The Disability Inclusion Advantage, отчет Accenture, подготовленный совместно AAPD и Disability: IN.

Изучите ресурсы для предоставления специальных возможностей

Как клиенты повышают устойчивость

Fannie Mae.

«Стремясь подходить к любой деятельности с позиций инклюзивного мышления, мы используем специальные возможности Microsoft 365».

Кэсси Хон (Cassie Hong), разработчик продуктов и один из руководителей направления предоставления специальных возможностей I2 ERG, Fannie Mae

«Sodexo уже более десяти лет стремится привлекать к работе людей с ограниченными возможностями. В результате уровень занятости у нас увеличивается каждый год».

Марианна Магнант (Marianne Magnant), руководитель программы помощи людям с ограниченными возможностями, Sodexo

«Я определенно заметила рост вовлеченности всех сотрудников благодаря использованию Microsoft Teams, но особенно людей с ограниченными возможностями».

Трейси Ли Митчельсон (Tracy Lee Mitchelson), руководитель проектов, Disability Confidence, GSK

«Формат и платформа Teams отлично подходят для людей, которым необходима адаптация, поскольку в Teams есть встроенные специальные возможности».

Алисия Мюррей-Хоули (Alicia Murray-Hawley), глобальный креативный директор, Dell Technologies

«Наши учащиеся относятся к поколению цифровых аборигенов, и нам необходимо принять их подход к обучению, а затем подготовить их к жизни в мире, который еще не создан».

Эллисон Перзад (Allison Persad), директор The Young Women’s Leadership School of Astoria

Фиолетовый акварельный фон

Безопасно возвращайтесь на рабочие места

Защитите свои команды и предоставьте сотрудникам возможность с уверенностью вернуться на рабочие места с помощью доступных решений, предназначенных для работы в удаленных, гибридных и личных средах.

Подробнее

Ознакомьтесь с дополнительными решениями для повышения устойчивости

Удаленная работа в команде

Помогите всем сотрудникам продуктивно работать откуда угодно с помощью доступных, эффективных и безопасных решений для удаленной командной работы.


Предоставьте специальные возможности во всех процессах