十年磨一劍！台灣微軟未來生涯體驗計劃 榮獲遠見企業社會責任獎
學而「實習」之 幫助社會新鮮人畢業即就業，投入 10 年 耗資 1.5 億 吸引上萬名學生報名 超過千位實習生受惠！
台灣微軟十年磨一劍，長期推動「未來生涯體驗計劃」提升台灣年輕世代的競爭力，十年推動迄今，耗資 1.5 億新台幣，已吸引了近萬人報名，培育出上千名年輕學子，今 (30) 日榮獲「2014 第十屆遠見雜誌 CSR 企業社會責任獎 - 永續經營組楷模獎」，從徵件、初審篩選到決選面試，歷經長達三個月的評審討論，台灣微軟「未來生涯體驗計劃」在總件 163 個 CSR 方案的競爭中脫穎而出 (今年七大類獎項共有 23 件 CSR 方案獲獎)。
台灣微軟致力於落實企業社會責任，為台灣這片土地盡最大心力，受到產官學界肯定，繼 2011 年獲得「遠見雜誌企業社會責任獎」 - 「職場健康類楷模獎」和「教育推廣類楷模獎」雙獎肯定，去年 (2013 年) 又獲得臺北市勞動局頒發「幸福企業獎」三星級企業之最高殊榮，今年再度以執行長達十年的「未來生涯體驗計劃」獲頒「遠見雜誌 CSR 企業社會責任獎」之「永續經營組楷模獎」，肯定台灣微軟長期整合內外部資源推動以培育年輕世代獨立思考、主動學習的能力、培養職場所需的專業技能，進而提升台灣人才創新力的競爭力。
長期支持台灣微軟實踐企業社會責任的幕後推手、台灣微軟總經理蔡恩全表示：「我非常高興看到台灣微軟『未來生涯體驗計劃』再度獲得遠見雜誌及來自外部評審委員的肯定。」蔡恩全說：「回想十年前，我與幾位高階主管看見學校教育與職場所需技能兩者存在著缺口，希望透過一年完整的實習計劃，減少學用落差，及早培養職場核心競爭力。經過了十年，我們看到這群年輕人的蛻變與成長，更加深信只要給予合適的指導與訓練，年輕人將能夠從中激發自己的潛能。台灣微軟未來將持續投入資源與人力，推動『亮點新世代』計劃，從實習、就業及創業等三面幫助台灣年輕人站上世界舞台。」
全國 38 所大專院校、上千名參加「未來生涯體驗計劃」的學生 高達 96% 就業率
連續 10 年實行的「未來生涯體驗計劃」，投入超過 1.5 億的資源，每年提供上百名研究所與大專院校學生至台灣微軟實習1年的機會，已經有來自 38 所大專院校及上千名的學生參加。
而「未來生涯體驗計劃」最大的特色是不分學校、不分科系、不看學校成績，只要想率先接受職場挑戰的大專在校生均可報名參加，經過履歷表、面試的就業申請關卡後，可依個人興趣、性向和才能選擇參加行政、行銷、產品推廣、技術研發等不同職務領域的實習，實習期間所參與的工作內容與微軟員工一樣，不僅是真槍實彈的培訓，也會有績效考核，實習生在一年的完整訓練後，曾有高達 96% 的年輕學子在畢業後順利找到合適的工作或者挑戰自我創業。以行銷工作為例，實習生需要針對產品上市規劃企劃案，並舉辦與執行各種的研討會和展覽活動，同時也需化身為活動主持人或是產品介紹大使，經由一年的完整訓練，練就一身好技能。
本著企業公民的精神，微軟不把受過培訓的實習生當成篩選未來內部員工的前哨、不以續聘為最終目的，而是站在善盡企業責任，為社會「育才」的角度，培養出能為各大企業所用的人才。