บุคลากรระดับสากล: วัฒนธรรมใหม่ในการทำงาน

สถานที่ทำงานของทุกวันนี้แตกต่างจากยุคที่ผ่านมาอย่างมาก นอกจากนี้ ยังมีข้อเท็จจริงที่ว่ามีธุรกิจที่ดำเนินการทั่วโลกมากขึ้นเรื่อยๆ และต้องนำทีมที่มีวัฒนธรรมและภูมิภาคต่างกันมารวมเข้าด้วยกัน ดังนั้น องค์กรจัดการความแตกต่างของวัย วัฒนธรรม และภูมิภาคอย่างไร

ดูสถานที่ทำงานยุคใหม่ตอนนี้ “บุคลากรระดับสากล: วัฒนธรรมใหม่ในการทำงาน” เพื่อดู Cam Marston ประธานของ Generational Insights และ Kelly Joscelyne Chief Talent Officer ที่ Mastercard พูดคุยเกี่ยวกับกลยุทธ์สำหรับการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานร่วมกับสังคมที่ช่วยให้พนักงานเช้าใจวิธีการทำงานร่วมกันได้ยิ่งยิ่งขึ้นเพื่อให้ธุรกิจก้าวหน้าโดยการก้าวข้ามอุปสรรคทั้งสามอย่าง:

  • ความละเอียดอ่อนด้านวัฒนธรรม – การแชร์และการสร้างความตระหนักเกี่ยวกับความแตกต่างด้านวัฒนธรรมยังสามารถช่วยผลักดันความเข้าใจลูกค้าทั่วโลกอีกด้วย
  • ระยะห่างด้านสังคม – การสร้างความสัมพันธ์และความน่าเชื่อถือในทีมที่มีสมาชิกจากหลายภูมิภาคหรือมีวัยที่ต่างกัน
  • การติดต่อสื่อสารและระดับการใช้ภาษา – การทำความเข้าใขความแตกต่างของการแชร์ข้อมูลหรือรับความคิดเห็นระหว่างวัฒนธรรมและรุ่นเพื่อผลักดันความเป็นหนึ่งเดียวและประสิทธิภาพการทำงาน

เรายังมีการสาธิตที่แสดงให้เห็นว่า Microsoft 365 ช่วยเหลือทีมจากทั่วโลกให้ทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นได้อย่างไร รวมถึงการนำเสนอความสามารถในการแปลที่น่าตื่นตาตื่นใจ

เกี่ยวกับผู้แต่ง

The Microsoft 365 team is focused on sharing resources to help you start, run, and grow your business.

เริ่มต้นการใช้งานด้วย Microsoft 365

นี่คือ Office ที่คุณคุ้นเคย มาพร้อมกับเครื่องมือที่จะช่วยให้คุณทำงานร่วมกันได้ดียิ่งขึ้น คุณจึงสามารถทำงานได้มากขึ้นทุกที่ทุกเวลา

ซื้อเลย
เนื้อหาที่เกี่ยวข้อง
Manage my business

การจัดการบุคลากรหลากหลายรุ่น

อ่านเพิ่มเติม

Growth Center ไม่ได้ให้คำแนะนำทางการเงินหรือภาษีจากมืออาชีพ คุณควรติดต่อมืออาชีพด้านการเงินหรือด้านภาษีของคุณเองเพื่อหารือเกี่ยวกับสถานการณ์ของคุณ