Lực lượng lao động toàn cầu: Văn hóa làm việc mới

Không gian làm việc ngày nay thường bao gồm nhiều thế hệ với những kinh nghiệm rất khác nhau. Thêm vào đó, ngày càng có nhiều doanh nghiệp hoạt động trên phạm vi toàn cầu và phải kết nối các nhóm với những cách biệt cả về văn hóa lẫn địa lý. Vậy làm thế nào để các tổ chức quản lý sự phân chia giữa các thế hệ, văn hóa và địa lý?

Hãy xem tập sau đây của Không gian làm việc hiện đại, “Lực lượng lao động toàn cầu: Văn hóa làm việc mới”để theo dõi Cam Marston, Chủ tịch của Generational Insight và Kelly Joscelyne, Giám đốc tài năng tại Mastercard, cùng thảo luận về chiến lược tạo dựng một môi trường cộng tác xã hội giúp các nhân viên phối hợp tốt hơn trong công việc, từ đó khiến doanh nghiệp hoạt động tốt hơn bằng cách vượt qua ba trở ngại thường gặp:

  • Nhạy cảm văn hóa – Chia sẻ và tạo dựng nhận thức về những khác biệt văn hóa cũng có thể giúp thúc đẩy thấu hiểu khách hàng toàn cầu tốt hơn
  • Khoảng cách xã hội – Xây dựng mối quan hệ và sự tin cậy giữa các nhóm phân cách địa lý hoặc đa dạng thế hệ
  • Giao tiếp và cách diễn đạt – Tìm hiểu cách các nền văn hóa và thế hệ khác nhau chia sẻ thông tin hoặc nhận phản hồi để thúc đẩy sự hòa nhập và năng suất

Chúng tôi cũng tích hợp một bản demo giới thiệu cách Microsoft 365 hỗ trợ các nhóm toàn cầu cùng nhau làm việc hiệu quả hơn, bao gồm chức năng dịch thuật tuyệt vời dành cho bản trình bày.

Bắt đầu với Microsoft 365

Vẫn là Office quen thuộc, cộng thêm các công cụ giúp bạn cộng tác tốt hơn, để bạn có thể hoàn thành nhiều việc hơn—mọi lúc, mọi nơi.

Mua ngay
Nội dung liên quan
Manage my business

Quản lý một đội ngũ nhân sự đa thế hệ

Đọc thêm

Thông tin chuyên sâu và ý tưởng về doanh nghiệp không đưa ra tư vấn chuyên nghiệp về thuế hay tài chính. Bạn nên liên hệ với chuyên gia thuế hay tài chính của riêng mình để thảo luận về trường hợp của bạn.