IT 认证的业务价值

获得 Microsoft 认证的员工阔步迈向成功

在审核公司内部空缺职位的候选人时,请特别注意那些获得了 Microsoft 认证的员工。为什么?因为这些认证成就了出色的员工,这些员工能够加速实现价值、更快地适应工作岗位并且擅长应对挑战。

请阅读“IT 认证的业务价值分析”,了解聘用获得 Microsoft 认证的 IT 员工的价值。

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提高工作效率

与未获得认证的员工相比,获得认证的员工在核心 IT 活动上效率高出 17%。他们可以指导无认证的团队成员,提高整体效率。获得 Microsoft 认证的员工更擅长在其领域与时俱进,并且能够更快地学会运用不断发展的技术。

“技术瞬息万变;从过去 10 多年间我们习惯使用的技术迁移到基于云的计算是一种认知机制的全新改变。私有云 MCSE 认证真正涵盖该内容,确保获得该认证的任何人都具备相关技能和知识来应对接下来的五年内涌现的所有相关 IT 项目。”— Andy McMurray,IT 专业人士 | 澳大利亚

改进了风险缓解

获得认证的员工可将发生问题时的计划外停机时间减少 56%。这是因为获得认证的团队成员能够更出色地做出响应、更快地诊断问题、降低问题严重程度和缩短中断持续时间,并且在遭遇难题时更出色地复原系统。

“我们这个行业总是会评判同行。[认证] 是展现个人技能组合中合格能力的绝好方法,也能向他人证明您具备完成工作所必须的技能。”— James Cradit,客户端系统工程经理,俄勒冈州波特兰

业务灵活性更佳

聘用获得认证的员工对于设定底线非常有好处。获得认证的员工可快速制定解决方案,不必花太多时间赶进度。因此,上市时间可提高 58%,在预算内交付的应用程序多出三分之二(节省下来的金钱可以重新投入在公司的其他业务上)。

“我想要获取 MCSE 认证不仅是因为资历上看起来更好,而且有助于我所就职的类似公司招揽客户和开辟全新业务。”— Curt McNamee,Active Directory 工程师,华盛顿

可持续聘用

获得认证的员工通常对其工作的满意度更高,任期比无认证的员工长 15%。实践证明,他们能够承担更多职责、更快地取得进步,并且一旦受聘便能更快地适应工作岗位(平均而言早一个月)。通过打造一种重视持续学习和通过认证展示成长的文化,您可以持续留住技能娴熟的员工。

“1999 年,我还是一名技术工程师,在认证的帮助下,如今我已经成为一家由 28 名杰出顾问组成的公司的管理合伙人。”— Peter De Tender,基础结构架构师,比利时

口说无凭,请下载 IDC 白皮书。

这里提到的大多数统计数据来自由 IDC 开展和 Microsoft 赞助的一份研究。为更深入地了解聘用获得 Microsoft 认证的 IT 员工的价值,请下载“IT 认证的业务价值分析”。

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