强大的翻译软件服务助你解决公司语言多样性

我们生活在一个多元文化的社会中，人们的年龄、种族、性别、性取向、宗教和政治信仰各不相同。然而，有时候，当我们环顾我们的工作场所时，我们只会看到一两种文化和范围有限的代表背景。但是，当我们的工作场所多样化时，我们不仅可以获得新的观点和想法，而且还可为个人生活和职场工作打开一扇未知的大门。

这并不意味着可以轻松打造多元文化办公室，事实上，就语言多样性而言，它可能会带来一些真正的挑战。但是，多样性的好处远远超过了这些挑战，并且可以让你的办公室和企业更加强大。现在，让我们来了解一下其中的一些好处，以及如何借助技术克服语言障碍。

多样性的好处

• 多样性引领创新，进而促进发展。
  McKinsey & Company 研究表明，“种族和民族多元化水平名列前茅的公司，其财务回报可能比其各自国家行业中位数高出 35%”，而且“性别多元化水平高居上位圈的公司，其财务回报可能比其各自国家行业中位数高出 15%。” 根据这项研究，更高的多样性程度并不总能转化为更大的利润，但 McKinsey & Company 表示，多样化程度更高的工作场所更能“促进创意和创新，随后这一创新再转化为成功的动力。”
• 能更好地为客户提供服务。 无论是拥有专注于本地社区的小型企业，还是准备在国际范围内进行扩张，只要你拥有一支多元化员工队伍，就可以更好地为所有当前和未来的客户提供服务。总之，独特多样的技能组合、会其他语言的员工以及了解不同文化和生活经历的团队不断积聚，帮助你建立能够就各种各样的话题进行交流，并在各个层面提供睿智、恰当且文化敏感性服务的组织。

• 可访问全新的人才库。 技术劳动力短缺正在全球范围内不断扩大。在全球招聘公司 Hays PLC 所调查的 30 个国家中，关于公司人才不匹配情况，加拿大、日本、美国和德国均属前 10 之列。幸运的是，通过建立更广泛的网络，以及聘用身怀企业蓬勃发展所需技能的人员（即使他们可能是该国家/地区的移民、新居民，甚至生活在地球另一端），可缓解那些正在经历该“缺口”的国家/地区所感受到的部分烦恼。
• 即使在自己的城市中，人才库也会扩大。 根据 Glassdoor 的一项调查，“近三分之二的受访者表示，多元化员工队伍是评估公司和工作机会的一项重要因素”，这意味着无论人才库位于何处，公平地说，几乎任何求职者在接受工作之前都会考虑贵公司的多样性。

翻译软件

虽然多样性可带来各种好处，但每个组织都会面临一些障碍。幸运的是，翻译技术可以解决很多可能出现的问题，并且对于使公司更具包容性、更具创造性和更加强大等方面大有裨益。可用的一些解决方案包括：

• 内置文本翻译器： 一些热门的文字处理程序允许用户将基于文本的文档翻译成几十种语言。通过这种方式，读者可以使用母语查看信息，以便更好地理解，从而产生更有价值的贡献。
• 带翻译服务的视频会议： 如果选择内含实时翻译服务的视频会议解决方案，则无需现场翻译员即可顺利举行会议，每个与会人员都能理解会议内容并参与其中。这些工具专为顺畅的沟通而构建，它们可将实时口语翻译成用户的母语文本，从而提高理解力并使团队的所有成员都能够更轻松地参与并作出贡献。
• 带有语音和文字翻译服务的团体协作软件： 这种新兴的技术让团队中的每个人都有机会在同一空间翻译和处理母语文档。此外，它还允许团队成员通过文本和/或语音消息与彼此进行清晰的交流。

创造一个更多样的工作环境（更好地反映我们的多元文化社会）并不是一朝一夕的事，但这却非常值得。如果有了适当的工具，对于你的企业和团队来说，一切将会变得简单、顺畅且可获得令人难以置信的回报。