现在的工作场所由几代人组成，他们具有截然不同经历。此外，越来越多的企业在全球范围内运作，必须将存在文化和地理距离团队联合起来。那么，组织如何处理不同世代、文化和地理位置之间的这种鸿沟呢？
观看本集 Modern Workplace，“全球化劳动力：全新的工作文化”，Generational Insights 总裁 Cam Marston 和 Mastercard 首席人才官将讨论打造社交协作环境的策略，这样的策略可克服以下三个常见困难，帮助员工了解如何更好地协同工作，实现更高的业务水平：
- 文化敏感性 – 分享和培养文化差异的意识，也有助于全球客户的理解
- 社交距离 – 在地理分散或世代交融的团队之间建立关系和信任
- 沟通和语调 – 了解不同文化和世代如何分享信息或接收反馈以推动包容性和生产力
我们还提供演示功能，展示 Microsoft 365 如何帮助全球化团队更有效地协同工作，包括用于演示的强大翻译功能。
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