人員不是單一層面的生產力機器。我們是獨一無二、複雜且充滿生命力,在工作時亦是如此。現在是重新改善員工體驗、建立擁抱差異的工作文化,並提升人員和小組的能力來展現最佳工作成效的時機。
Microsoft Viva 是員工體驗平台,可協助您建立以人員為優先的工作環境,推動更完善的企業成果。
vision_empower
透過 Microsoft Viva Connections 聯繫、調整和激勵所有人,讓他們竭盡所能發揮所長。
透過 Microsoft Viva Insights 培養可讓人員展現最佳工作成效的文化,讓組織蓬勃發展。
透過 Microsoft Viva Topics 在人員每天使用的應用程式中提供知識與專業知識以提升其能力。
透過 Microsoft Viva Learning 讓學習和個人成長成為工作中自然的一部分。
深入探索 Microsoft Viva 以及其如何提升生產力和參與度。
94% 的員工表示,如果公司對員工的學習和發展進行投資,他們會在這間公司待得更久。1
透過一組適當部署的知識探索工具,員工的每日生產力可提高 11-14%。2
擁有員工參與度高的組織,其獲利率可提升 21%。3
可口可樂公司全球資訊長 Neeraj Tolmare
Unilever 企業技術長 Steve McCrystal
更深入了解如何使用 Microsoft Viva 的整合式工具和服務共同作業,以提升人員和小組的能力來展現最佳工作成效。
透過智慧型應用程式和體驗、整合式雲端服務和內建安全性來保持聯繫並完成更多工作。
探索以新資料導向和深入解析型的員工體驗平台如何比以往更重要。
過去一年的經驗顯示,適用於公司的數位工作體驗就是員工體驗。
1 2019 年 LinkedIn 工作場所學習報告 2 在瞬息萬變的世界進行知識分享 – Spiceworks/Ziff Davis,2021 年 2 月 (由 Microsoft 委託) 3 適當的文化:不只是員工滿意度 (gallup.com)