Digital opkvalificering
Microsoft Danmarks arbejde med
at styrke digitale færdigheder
Microsoft Danmarks arbejde med at styrke digitale færdigheder
Vi har en målsætning om at opkvalificere 200.000 danskere inden udgangen af 2024. Med initiativet støtter Microsoft en inkluderende og bæredygtig genopretning af dansk økonomi ved at styrke danskernes digitale kompetencer, der er nødvendige for at udfylde fremtidens jobs i Danmark.
Microsoft forpligter sig til at samarbejde tæt med partnere i den offentlige sektor, erhvervslivet, civilsamfund og uddannelses- og forskningsinstitutioner for at understøtte den digitale opkvalificering i det danske samfund.
Microsofts indsats indenfor opkvalificering strækker sig over uddannelsesaktiviteter for børn og unge, digitale kurser og opkvalificering til for jobsøgende og den brede arbejdsstyrke til fremtidens jobs, og udvikling af IT-ekspertise hos kunder og partnere i det private og offentlige, og uddannelsesaktiviteter for børn og unge.
Blandt de nye tiltag, lanceret i december 2020, er forøgede investeringer i teknisk træning af IT-eksperter, gratis udbud af LinkedIn Learning- og Microsoft Learn kurser, karriereværktøjer til alle danskere og et nyt nye partnerskaber med Dansk Erhverv og Digital Dogme, der vil styrke opkvalificeringen i dansk erhvervsliv og forbedre datagrundlaget over det digitale kompetence-landskab i Danmark.
På denne side kan du læse mere om Microsofts fokusområder for digital opkvalificering i Danmark.
Digital opkvalificering til fremtidens jobs
Hvis Danmark skal forsætte med at være en digital førernation, er der behov for en styrket indsats for at sikre, at danske virksomheder og den offentlige sektor har de nødvendige digitale kompetencer.
Teknisk træning for it-specialister
Microsoft tilbyder både introducerende samt dybdegående, tekniske træningsforløb for kunder og partnere, der bidrager til den generelle opgradering af IT-ekspertisen i Danmark.
Som led i etableringen af en ny datacenterregion i Danmark fordobler vi vores investering i dybe tekniske kompetencer. Det sker blandt andet gennem Microsofts partner- og kundeprogram, Enterprise Skills Initiative (ESI).
Teknologiforståelse og digital dannelse blandt danske børn og unge
I Microsoft arbejder vi på, at flere børn og unge lærer at bruge og forstå moderne teknologi. Derfor samarbejder vi med en række partnere om at gøre børn og unge engagerede inden for STEM-fagene, samtidig med at de lærer at anvende deres nysgerrighed og kreativitet i samspil med teknologien.
Vi kæmper for diversitet i IT-branchen
Teknologi er fremtiden. Men hvordan kommer fremtiden til at se ud, hvis dem, der skaber den, alle er ens? I Danmark repræsenterer STEM-fagene et af de områder, hvor der er den største ubalance mellem kønnene. Den tendens ønsker vi i Microsoft at gøre op med, blandt andet ved at give råd til, hvordan vi kan aktivere børn og unges interesse for IT-branchen.