Microsoftin Education Transformation Framework ensimmäisen ja toisen asteen oppilaitoksille
Koulutusjohtajille tarkoitettu kokonaisvaltainen ja tehokas opas, joka auttaa ymmärtämään koulutusmuutoksen monimutkaisia kuvioita, hahmottamaan mahdollisuuksia ja suunnittelemaan strategioita tavoitteiden saavuttamiseksi.
Johtajuus ja käytännöt
Suunnittele ja luo Innovaatioihin ja oppimiseen perustuva kulttuuri yhteisvoimin ja yhteisillä tavoitteilla, joiden avulla sitoutat yhteisön ja motivoit johtajia, kouluttajia ja kaikkia sidosryhmiä suunnittelemaan ja johtamaan muutosta.
Pikaopas
Esittely johtajuuteen ja käytäntöihin ja kuinka ne vaikuttavat luokkahuoneen teknologiaan.
Henkilöstö vuonna 2030
Economist-lehden teettämä tutkimus, jossa tutustutaan opetusharjoittelijoiden ja uransa alkuvaiheessa olevien opettajien näkemyksiin, mielipiteisiin ja ennustuksiin opetuksen tulevaisuudesta.
Menestystarinoita
Selaa oppilaitosten tarinoita ja lue menestyneimmät tapaustutkimukset johtajuudesta ja käytännöistä.
Johtajuuden ja opetuskäytäntöjen arviointi
Tämä kurssi keskittyy oppilaitosten johtajien toimintaan ja opetuskäytäntöjen suunnitteluun. Kurssin tarkoituksena on rakentaa opetusmuutosta edistävä järjestelmänlaajuinen johtamistapa.
Mitä mullistava johtajuus ja politiikan luominen tarkoittavat?
Muutosvisio
Luo yhteinen ja osallistava visio, joka edustaa niin oppilaiden, opettajien, johdon kuin yhteisönkin tavoitteita ja on riittävän joustava päivittymään jatkuvan muutoksen mukana.
Strateginen suunnittelu ja muutoksenhallinta
Kehitä strategisia toteutussuunnitelmia ja yksilöi strategiat ja prosessit, jotka tukevat sidosryhmiä siirtymävaiheessa.
Jatkuvan kehityksen kulttuuri
Edistyksen jatkuva seuranta ja mittaus yhdistettynä kulttuuriin, joka perustuu orgaaniseen kasvuun, kehitykseen, yhteistyöhön ja innovaatioihin.
Yhteisön sitouttaminen ja kumppanuudet
Mahdollista tehokas muutos hyödyntämällä yhteisön sitouttamista sekä yhteistyökumppaneita, joilla on toisiaan täydentävät taidot ja tiedot.
