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Notre approche de l’accessibilité

Chez Microsoft, nous comprenons la puissance des technologies, et c’est la raison pour laquelle nous continuons d’innover, de créer et de concevoir des outils qui permettent à chacun d’en faire plus.
Directrice de l’accessibilité de Microsoft, Jenny Lay-Flurrie

Un message de la Directrice de l’accessibilité de Microsoft

« Nous nous sommes engagés dans une mission et nous continuons à apprendre et à nous développer à mesure que nous progressons. Nous espérons qu’en partageant ce que nous apprenons, d’autres organisations pourront développer et accélérer leurs programmes d’inclusion des personnes handicapées, embaucher de brillants talents et réduire le taux de chômage des personnes souffrant de handicaps. À vous de jouer ! »
Un homme en fauteuil roulant portant un t-shirt de pirate informatique et regardant sur le côté.

Culture du piratage

Chaque été, Microsoft organise des hackathons mondiaux dans le cadre de notre événement annuel qui dure une semaine. Depuis le premier hackathon en 2014, nous avons mis en place des « Ability Hacks » dont le but est de résoudre les problèmes uniques rencontrés par les personnes souffrant de handicaps ; 150 ont été résolus à ce jour et ce n’est qu’un début.

Engagement communautaire

Les personnes souffrant de handicaps contribuent à améliorer les produits Microsoft et à rendre notre culture d’entreprise meilleure pour tous. C’est la raison pour laquelle nous travaillons en étroite collaboration avec des experts en la matière afin de faire participer activement cette précieuse communauté.