解決方案概觀
協助組織成長茁壯
- 明確策略和目標,以推動使命並與員工保持一致。在單一位置建置和管理目標與關鍵結果 (OKR),並提供指導和結構使採用變得容易。將 OKR 引進員工已經在使用的工具中,並自動執行來自關鍵工作系統的更新,以便始終優先考慮重要目標。將員工與組織的使命和優先事項連結起來,大規模地保持一致與專注,並促進參與。
- 透過建立交談、溝通和學習的空間,為您的員工注入活力。讓所有員工都能貢獻構想、共用意見反應並與同事建立聯繫。使整個組織都能學習,幫助員工實現目標。短期和長期地與共用專家級知識,幫助員工在角色上和職涯中取得成功。
- 透過豐富的資料導向分析和意見反應,衡量員工參與度並推動積極的變革。透過識別需要改進領域的資料,全面檢視組織。為個人、團隊和組織推出研究支援的計畫。改善商務成果,促進員工賦能和敏捷組織的文化。
成功案例
工作中的 Viva 員工體驗解決方案
「在 Viva Glint 問卷的協助下,我們了解並專注於需要改變的就職體驗。現在,我們已經成功地將員工流失率從 40% 降至 10%。」
Sharon Oley,Sage 客戶服務總監
「我們想要跨地區串聯願望和目標的清晰結構。Viva Goals 幫助我們做到了。看見策略在整個商務中的巨大流動。Viva Goals 使這些連結變得可見。」
Enolicia Strever,Investec 技術專案管理辦公室主席
「Viva Engage 是用來讓員工提醒需要改進和提供不同期望的最佳環境,可以從動態對話中獲得更好的構想。」
Yujin Son,LG Uplus 變革管理團隊專家
「...現在,我們能夠將所有東西都放在一個地方。鼓勵員工和領導者自上而下共用目標。由於可見度,形成更多的責任感和擁有權。"
Octav Deliu,Sameday 集團人力資源主管
「由於我們掌握了 Microsoft VIVA,現在它幫助 Carlsberg 為員工打造更完善的數位體驗。」
Emily D'Alterio,Carlsberg 集團通訊經理
[1] Microsoft Viva 的 Total Economic Impact™,Microsoft 委託 Forrester Consulting 進行的研究,2022 年 9 月。透過八次客戶訪談和資料彙總,Forrester 的結論顯示,Microsoft Viva 對於一個擁有 7,000 名員工和年營收 20 億美元的複合式組織,在未來三年將產生的財務影響。截至 2023 年 10 月為止,部分 Microsoft 365 和 Office 365 套件不再包括 Microsoft Teams。
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