Code de conduite des événements numériques Microsoft​

Microsoft a pour mission de donner à chaque individu et chaque organisation les moyens de réaliser ses ambitions. Cela inclut tous les événements et rassemblements organisés par Microsoft, y compris sur les plateformes numériques. Nous cherchons à y établir une ambiance de respect, d’amitié, de gaieté et d’inclusivité pour tous les participants.​

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Nous attendons de tous les participants aux événements numériques qu’ils respectent les principes de ce code de conduite, qui couvre l’événement numérique principal et toutes les activités qui y sont associées. Nous ne tolérons aucun comportement, message, image ou interaction irrespectueux ou perturbateur de la part de tout participant, sous quelque forme que ce soit, et sur l'ensemble du programme, y compris les activités professionnelles et sociales, quel qu’en soit le lieu.​

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Microsoft ne tolérera pas le harcèlement ni la discrimination fondés sur l’âge, l’ascendance, la couleur, l’identité ou l’expression de genre, l’origine nationale, le handicap physique ou mental, la religion, l’orientation sexuelle, ou toute autre caractéristique protégée par les lois, réglementations et ordonnances locales en vigueur.​

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Nous encourageons chacun à contribuer à la création d'un environnement chaleureux et sûr. Veuillez signaler tout problème, tout comportement de harcèlement ou toute activité suspecte ou perturbatrice au personnel du lieu, à l’hôte ou au propriétaire de l’événement, ou au personnel de l’événement le plus proche. Nous encourageons également nos collaborateurs à contacter leur Responsable Microsoft ou la Ligne directe d'assistance pour le code d’éthique (1-877-320-MSFT ou buscond@microsoft.com) à tout moment s’ils pensent qu'une situation est contraire à notre politique ou incompatible avec la culture Microsoft. En dehors des États-Unis, appelez en PCV le 1-720-904-6844. Microsoft se réserve le droit de refuser l’entrée à un événement Microsoft ou d’en exclure un participant à tout moment, à sa seule discrétion.​