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Encourager l’inclusivité au sein des organisations et des équipes

Audition
Veillez à ce que toutes les personnes conviées aux réunions puissent participer, même si elles ne sont pas présentes physiquement. Organisez des réunions Microsoft Teams plus inclusives pour les personnes sourdes et malentendantes grâce aux sous-titres en direct et transcriptions.

Apprentissage
Écoutez des documents, des billets ou des messages instantanés lus à haute voix par le Lecteur immersif et suivez le texte mis en surbrillance au fil de la lecture. Changez aisément la police et la couleur de la page pour faciliter la lecture du texte.

Vision
Créez un environnement de travail qui dynamise la productivité de tous. Utilisez le Vérificateur d’accessibilité dans les applications telles que PowerPoint, Word et Outlook afin de vérifier que les personnes handicapées ont la possibilité de lire et modifier le contenu aisément.

Santé mentale
Aidez les employés à s’adapter à la nouvelle réalité marquée par la progression du télétravail et du travail hybride, à se reposer et à nouer des liens plus étroits avec les autres membres de l’équipe grâce aux informations analytiques sur le bien-être et la productivité de Microsoft Teams.

Neurodiversité
Utilisez des contrôles flexibles (par exemple, lever la main, suppression des bruits de fond et mode Focus) pour permettre à chacun de créer un environnement de travail adapté à ses besoins.

Mobilité
Utilisez votre voix pour interagir avec vos appareils et rester productif. Programmez des réunions à l’aide de Cortana, notre assistant contrôlé par la voix, et rédigez des documents et des courriers à l’aide de la fonctionnalité Dicter.
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* Predicts 2020: AI and the Future of Work, décembre 2019