Les organisations ne pourront tirer pleinement parti de la transformation numérique que si la technologie donne à chaque personne, handicapée ou valide, les moyens de réaliser ses ambitions. Tous les individus peuvent repousser leurs limites dès lors qu’ils disposent d’outils dédiés à la productivité et que la technologie reflète la diversité des utilisateurs.


L’emploi de personnes handicapées et l’apport d’un soutien particulier à ces travailleurs ont des répercussions positives pour les organisations qui font ce choix :

89 %

Taux de fidélisation des employés supérieur*

72 %

Productivité accrue des employés*

29 %

Rentabilité accrue*

Encourager l’inclusivité au sein des organisations et des équipes

Apprenez-en davantage sur notre approche en matière d’accessibilité, et explorez les produits et fonctionnalités de Microsoft conçus pour permettre à chacun de réussir.

La solution Microsoft 365 promeut les environnements de travail inclusifs

Répondez aux besoins spécifiques des employés en situation de handicap et donnez à chaque individu les moyens de gagner en efficacité. Découvrez comment l’accessibilité fait partie intégrante de nos produits et services, et favorise la participation de tous (responsables, employés de terrain, travailleurs de l’information, etc.) au sein de l’entreprise.

Ressources

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Consultez des informations sur le développement de l’inclusivité au sein des environnements de travail.

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