未來生涯體驗計劃

豐富的企業實習經驗，是一張閃亮的求職敲門磚。從 2004 年開始，台灣微軟開始推動「未來生涯體驗計畫」，為社會培養更多優異人才、增加學子們未來的職場競爭力；不分科系與學校，只要有熱情有夢想的學生，都有平等的機會參與。迄今已吸引了近萬人報名，競逐為期一年的職場初體驗，為企業界培養了上百位職場生力軍，在校園與企業界引起廣大迴響與好評。 本著企業公民的精神，微軟不把受過培訓的實習生當成篩選未來內部員工的前哨、不以續聘為最終目的，而是站在善盡企業責任，為社會「育才」的角度，培養出能為各大企業所用的人才，包括 HP、P&G、統一集團、奧美廣告等都有微軟實習生的足跡。 透過一整年的職場體驗，藉由各項訓練計畫與參與工作實戰經驗，透過獨特的提攜人制度關心學生身心發展，微軟希望協助學生開發自我潛能，讓新世代成為有責任感、重視團隊合作、擁有正確工作態度與職場觀念的工作者，未來能在各行各業發揮所長。這項行之有年的體驗計畫也吸引了其他企業起而效尤，嘉惠更多學子。

實習的內容包含：

多元職場體驗

微軟內部提供的多元工作機會包括業務、行銷、行政處理、與技術性工作，讓同學嘗試不同工作以發現自我潛能。

專案規劃與執行

實習生將有機會參與大型活動規劃與執行，透過「做中學」獲得職場先修學分。

教育講座

每兩個月舉辦學員職能訓練講座，並提供微軟員工經驗分享、學員交流機會。

提攜人制度

由美國和台灣微軟正職員工個別擔任學員的 Mentor，提供成功人生經驗分享並協助學員作生涯規劃。

高階主管會談

專案負責人規劃微軟總經理或副總經理群專題演講以經驗分享激勵。

分組競賽

不定期舉辦行銷競賽、尾牙表演、領袖營、慶生會等多元活動讓學員們勇敢秀出自我。