概要
-
すべての人が常に情報を把握し、刺激を受け、関与できるようにする
会話、会社のニュース、共通の関心事に関するスペースによって、より包括的な職場文化をサポートしましょう。
-
アクションにつながる分析情報によって生産性とウェルビーイングを向上させる
Workplace Analytics と従業員のフィードバックを利用して、データをアクションに変えることができます。
-
人々の仕事をチームおよび組織のゴールに合わせる
ゴール設定および目標と主要な成果 (OKR) 管理によって、毎日の仕事を戦略的優先事項に結び付けることができます。
-
-
仕事をシンプルにし、時間を取り戻す
セールス、マーケティング、カスタマー サービスなど、特定の役割のためのツールを使用して、従業員エクスペリエンスを向上させることができます。
プライバシーを設計に組み込む
Microsoft Viva を使い始める
従業員のウェルビーイングを向上させる
“傑出した従業員エクスペリエンスの提供が必要でした。しかも、あらゆる職場状況で。Viva インサイトを既存の従業員のエンパワーメントに使うだけでなく、新しい人材を集めるときのセールス ポイントにもしています。”
- Dan Torunian 氏 (PayPal 従業員テクノロジ & エクスペリエンス担当バイス プレジデント)
現場担当者をエンパワーメントする
“Viva コネクションで従業員エンゲージメントが向上し、力を合わせるのは大きな目的のためというメッセージを伝えることができています。”
- Sarah Blum 氏 (Blum エンプロイヤー ブランディング & リクルーティング スペシャリスト)
学びの文化に波長を合わせる
“Microsoft Viva のような最先端のツールを用意することは、会社が内部から優れた人材を集めて育てたいという意志の表れです。”
- Lorna Stubbs 氏 (Music Tribe 最高人事責任者)
従業員のワーク ライフ バランスを向上させる
"現在、新しい職員をオンボードするときに、私たちは職員がその役職で能力を発揮するとともに自身のウェルビーイングを管理するのに役立つ最高のツールと分析情報を、Microsoft 365 と Microsoft Viva を通して提供できていると確信しています。"
- Allison Robison 氏 (Cricket Australia ピープル & カルチャー担当エグゼクティブ ゼネラル マネージャー)
従業員へのフォーカスを強化する
“Viva の力で、私たちは従業員が必要とする情報をその手元に届けることができるようになりました。”
- Marci Jenkins 氏 (Avanade ワークプレイス IT エクスペリエンス IT エグゼクティブ)
その他のリソース
より速い成長を統合従業員エクスペリエンス ツールで推進する
賢い人事のリーダーは、現代の人々が給与だけでは十分でなく、柔軟性や帰属意識の実感を求めていることを知っています。幸いなことに、従業員の満足度を向上させることの利点は、組織にとっての利点でもあります。
?resMode=sharp2&op_usm=1.5,0.65,15,0&wid=765&qlt=100&fit=constrain)
総合的な従業員エクスペリエンスを作る
調査によると、人々は職場により多くのことを期待していて、それらのニーズに応えるためにビジネス リーダーは改善された、包括的かつ総合的なエクスペリエンスを従業員に提供するソリューションを見つける必要があります。
人事のテクノロジのトレンド - 従業員エクスペリエンスの向上
人事のリーダーは、ハイブリッド作業をサポートし、競争力を保つために、従業員エクスペリエンスを再考しています。しかし、会社は変化への対応以上のことを行う必要があり、次に起こることに対する準備を求められています。
IT 担当者のための Viva
Microsoft Viva を始めましょう
今すぐ始めましょう
人々とチームが最高の仕事をできるようにしましょう。毎日使うアプリとエクスペリエンスでどこからでもつながり、コラボレーションを行い、仕事を遂行できます。
