Ayudar a los empleados a prosperar con Microsoft Viva

Microsoft Viva es una plataforma de experiencias del empleado que reúne comunicaciones, conocimiento, aprendizaje, recursos y conclusiones en el flujo de trabajo. Con tecnología de Microsoft 365 y usado mediante Microsoft Teams, Viva alienta una cultura que permite a los empleados y los equipos disponer de las herramientas que necesitan para dar lo mejor de sí desde cualquier lugar.

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Información general
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Ideas Viva

Equilibrar la productividad y el bienestar

Algunas características pueden variar según mercado

Equilibrar la productividad y el bienestar

Ayuda a los empleados y los equipos de tu organización a prosperar con recomendaciones para mejorar su productividad y bienestar.

Desarrollar mejores hábitos de trabajo con conclusiones personales

Mejora la colaboración, la concentración y el bienestar. Realiza descansos entre reuniones, reserva tiempo para concentrarte en el trabajo y desconecta de manera consciente después del trabajo.

Fomentar una filosofía de trabajo saludable

Proporciona a los administradores y líderes conclusiones que identifiquen oportunidades para mejorar el bienestar, el compromiso y la eficacia en la organización.

Explorar cómo afectan los comportamientos a los resultados

Aborda preguntas de negocio complejas y detecta correlaciones entre los orígenes de datos mediante el análisis avanzado.

Establecer, administrar y lograr objetivos

Alinea los equipos con las prioridades estratégicas de tu organización y logra resultados.

Conectar equipos y personas a objetivos comunes

Ayuda a los empleados y equipos a conectarse con los principales objetivos de tu organización y asegura la alineación interfuncional.

Asegúrate de que el trabajo impulsa verdaderos resultados de negocio.

Mantén a los equipos centrados en lo más importante para tu negocio y mejora el equilibrio entre trabajo y vida.

Administrar los objetivos fácilmente donde se desarrolla el trabajo

Aumenta la visibilidad de los objetivos y del progreso con integraciones en los sistemas de trabajo fundamentales.

Aprender en el flujo de trabajo

Incorpora el aprendizaje en las herramientas que las personas ya usan con Microsoft Teams y Microsoft 365.

Hacer que el aprendizaje sea colaborativo

Fomenta el aprendizaje social con recomendaciones del mismo nivel, pestañas y chats de Teams.

Capacitar a los empleados para que controlen el recorrido de su aprendizaje

Respalda los objetivos de aprendizaje de los empleados con marcadores, tareas, sugerencias personalizadas y mensajes de calendario.

Agregar aprendizaje en toda tu organización

Ayuda a los empleados a encontrar contenido relevante de los proveedores de aprendizaje conectados, los sistemas de administración de aprendizaje y los recursos de tu propia empresa.

Descubrir la experiencia y el conocimiento

Organiza automáticamente el contenido y la experiencia en toda tu organización para que sea más fácil de encontrar.

Identificar y automatizar el contenido

Usa la IA para identificar, procesar y organizar contenido automáticamente en los datos de tu organización.

Seleccionar y organizar el conocimiento

Ayuda a los expertos de tu organización a mejorar y organizar temas y recursos relacionados con páginas de temas y tarjetas de temas.

Permitir una detección fácil del conocimiento

Muestra automáticamente tarjetas de temas en las aplicaciones de Microsoft 365 para ayudar a los empleados a descubrir el conocimiento en el contexto de su trabajo.

Modernizar la experiencia del empleado

Fomenta la contribución, facilita la conexión y ayuda a todos a prosperar en un área de trabajo híbrida.

Amplificar la filosofía y la comunicación

Promueve la comunicación en el área de trabajo reuniendo noticias, conversaciones y recursos que informan, inspiran y aumentan el compromiso.

Movilizar y motivar a los empleados

Facilita una cultura de la inclusión, administra los cambios en la organización con transparencia, y promueve conexiones de área de trabajo significativas.

Crear relaciones significativas en el trabajo

Proporciona a los empleados un lugar donde conectarse, expresarse y tener un sentimiento de pertenencia en el trabajo.

Crear comunidades de empleados y unirse a ellas

Conecta con los compañeros de trabajo de las comunidades creadas alrededor de intereses, tipos de trabajo, departamentos y todo lo demás para tener un sentimiento de pertenencia en el trabajo.

Compartir y descubrir el conocimiento

Fomenta el uso compartido abierto y el intercambio de ideas, preguntas y prácticas recomendadas.

Compartir tu única voz

Usa Viva Engage para compartir lo que te apasiona y conecta con personas que comparten tus intereses.

Algunas características pueden variar según mercado

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