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一人ひとりが輝ける環境が企業の成長を促します
コロナ禍をきっかけにリモート ワークの導入が進み、働く環境も、生活スタイルも大きく変化した今、一人ひとりの従業員が心身共に健康で、前向きに働ける組織環境を作ることがこれまで以上に重要な課題となっています。
Microsoft 365 と Microsoft Teams で実現する従業員エクスペリエンス プラットフォーム 「Microsoft Viva 」なら従業員同士がつながり、働き方に関するインサイトの分析や従業員の一人ひとりの成長のサポートによって、人とチームが最大限の能力を発揮できるようになります。
できるMicrosoft Viva【改訂版】
内容
- 従業員エクスペリエンスとは
- 従業員エクスペリエンスを向上させるには
- 組織の働き方を理解する
Microsoft Viva
ハイブリッド ワーク時代に人とチームが最大限のパフォーマンスを発揮できる従業員エクスペリエンス プラットフォーム
すべての人に情報を提供し、参加させインスピレーションを与える
分析情報によって生産性とウェルビーイングを向上させる
Workplace Analytics と従業員のフィードバックを利用して、データを次のアクションに変えることができます。
人々の仕事をチームおよび組織のゴールに合わせる
ゴール設定および目標と主要な成果 (OKR) 管理によって、毎日の仕事を戦略的優先事項に結び付けることができます。
人々の学習、成長、成功を助ける
知識と学習ツールによって、人々が職場で成功していくために必要な情報を提供できます。
Viva ソリューション ウェビナー
ビジネスリーダーから学ぶ Viva
カルチャー改革で実現する強い組織
昨今 DX (デジタル トランスフォーメーション) の次なるテーマとして、EX (従業員エクスペリエンス) が注目されています。 人的資本の開示やウェルビーイング、リスキリングといったテーマに代表されるように、人=従業員への投資が企業の成長を牽引するという考え方です。 このように期待の高まる従業員エクスペリエンスの重要性・取り組みについて富士通株式会社 執行役員 EVP CMO 山本多絵子氏より、企業カルチャー変革の重要性や変革を実現させるためのメソッド、そしてマーケティングに求められる役割の変化についてもお話を伺いました。
<講演者>
富士通株式会社 執行役員 EVP CMO 山本 多絵子 氏
日本マイクロソフト株式会社 プロダクトマーケティングマネージャー 加藤 友哉
<講演者>
富士通株式会社 執行役員 EVP CMO 山本 多絵子 氏
日本マイクロソフト株式会社 プロダクトマーケティングマネージャー 加藤 友哉
お客様導入事例
渋谷区 Microsoft Viva インサイトの導入により、組織の働き方を可視化
行政組織のパフォーマンスを最大化することが、地域に幸福をもたらす
渋谷区は渋谷区基本構想の実現に向けた改革の一環として Microsoft 365 E5 を導入し、マイクロソフトの組織の働き方における生産性可視化、分析ツールである “Microsoft Viva インサイト (旧称: Workplace Analytics)" を活用した「渋谷区オフィス ダッシュボード」を構築しました。
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