솔루션 개요
조직 지원하기
- 전략과 목표를 명확히 하여 직원들과 미션 및 조율을 추진하세요.채택을 쉽게 하는 지침과 구조로 한 곳에서 목표와 핵심 결과 지표(OKR)를 구축하고 관리하세요.직원들이 이미 작업 중인 도구에 OKR을 도입하고 중요한 업무 시스템에서 업데이트를 자동화하여 목표가 항상 우선이 되게 합니다.직원들을 조직의 미션과 우선순위에 연결하고, 규모에 맞게 조정 및 집중력을 유지하며, 참여를 유도하세요.
- 대화, 커뮤니티, 학습을 위한 공간을 만들어 직원들에게 활력을 불어넣으세요.모든 직원이 아이디어를 제공하고, 피드백을 공유하며, 동료와 소통할 수 있도록 역량을 강화해 주세요.조직 전반에서 학습을 활성화하여 직원들이 목표를 달성할 수 있게 지원하세요.전문가와 장단기기 지식 공유를 통해 직원들이 자신의 역할과 커리어에서 성공할 수 있도록 지원하세요.
- 풍부한 데이터 기반 분석 및 피드백을 통해 직원 참여를 측정하고 긍정적인 변화를 유도하세요.개선이 필요한 영역을 식별하는 데이터로 조직을 전체적으로 파악하세요.개인, 팀, 조직을 위한 리서치 지원 프로그램을 선보이세요. 비즈니스 성과를 개선하고 직원들의 역량과 조직의 민첩성을 강화하는 문화를 조성하세요.
성공 사례
직장에서의 Viva 직원 경험 솔루션
“Viva Glint 설문조사의 도움을 받아 온보딩 경험에서 변화가 필요한 부분을 파악하고 집중할 수 있었습니다. 40%이었던 직원 이직률을 이제는 10%로 낮추었습니다.”
Sharon Oley, Sage 고객 서비스 디렉터
“우리는 여러 지역에서 목표를 계단식으로 연결할 수 있는 명확한 구조가 필요했습니다. Viva Goals는 이 부분에 도움이 되었습니다. 우리의 전략이 비즈니스 전반에 흐르는 것을 보는 것은 엄청난 일이었습니다. Viva Goals는 이러한 연결을 볼 수 있게 해 주었습니다.”
Enolicia Strever, Investec 기술 프로젝트 관리 책임자
“Viva Engage는 직원들이 개선할 점, 기대와 다른 점을 언급하고 역동적인 대화를 통해 더 나은 아이디어를 도출할 수 있는 좋은 장소가 되고 있습니다.”
손유진, LG Uplus 변화 관리 팀의 전문가
“... 이제 모든 것을 한곳에 보관할 수 있게 되었습니다. 직원과 리더는 목표를 위에서 아래로 공유할 것을 권장 받습니다. 또한 가시성 덕분에 책임감과 주인의식이 훨씬 강화됩니다."
Octav Deliu, Sameday 그룹 HR 책임자
“Microsoft Viva 덕분에 Carlsberg는 직원들의 디지털 환경을 유연하게 구성하여 개선할 수 있도록 지원했습니다.”
Emily D’Alterio, Carlsberg Group 커뮤니케이션 매니저
[1] Microsoft Viva의 The Total Economic Impact™, Forrester Consulting이 Microsoft의 의뢰를 받아 실시한 연구, 2022년 9월. Forrester는 8건의 고객 인터뷰와 데이터 집계를 바탕으로, Microsoft Viva는 직원 수 7,000명, 연간 매출 20억 달러 기업에서 상기의 3개년 재무 영향을 갖는다는 결론을 내렸습니다. 2023년 10월부터 일부 Microsoft 365 및 Office 365 제품군에는 더 이상 Microsoft Teams가 포함되지 않습니다.
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