Bütünleşik çalışan deneyimi araçlarıyla büyüme hızını artırın. Raporu edinin
Kişilere ve kurumlara potansiyellerini açığa çıkartma ilhamı verin
Microsoft Viva ile kişilerin çalışmalarını ekip ve kurum hedeflerine göre ayarlayın.
Viva sayesinde ekiplere birlikte daha fazlasını başarma gücü verin
Uyumluluk
İş sonuçlarını sürdürmek için kişiler, süreçler ve çıktılar arasında uyum oluşturun.
Çeviklik
Kişilerin ekip önceliklerini görüntülemesi, hedeflere erişip güncelleştirmesi ve ilerlemeyi denetlemesi için merkezi bir hub sağlayın.
Bütünleştirme
Kişilere, şirket hedefi belirlemede artırılmış netlik, görünürlük ve katılım verin; Viva, 20’den fazla resmi çalışma sistemini bütünleştirir.
Çalışan deneyimini dönüştürmeye yardımcı olun
Kişileri ve projeleri stratejik iş öncelikleriyle uyumlu hale getirin, net hedefler belirleyin ve ekiplerin birlikte daha fazlasını başarabilmesi için onlara güç verin; Viva’nın nasıl yardımcı olabileceğini öğrenin.
Hedefler ve ilerleme üzerinde herkese görünürlük verin
Ekipleri ve kurumları ilgili OKR’lere (hedefler ve ölçülebilir sonuçlar) odaklı tutun.
Günlük çalışmayı iş etkisiyle bağlayın
Kişilere, projelerinin ekip çapında ve kurum çapındaki OKR’ler ile nasıl bağlantılı olduğu konusunda görünürlük verin.
Sonuçlara ulaşan uyarlanabilir ekipler oluşturun
Dinamik gerçek zamanlı veri ve içgörülerle daha hızlı ve daha iyi karar almayı destekleyin.
Ekiplerin önemli konulara odaklanmasına yardımcı olun
Microsoft Teams sohbetindeki mesaj uzantısıyla iletişim kurun, iş birliği yapın ve hedefleri kontrol edin.
OKR’leri çalışan deneyimine ekleyin
Verileri ve eylemleri, Teams ve Azure DevOps gibi günlük araçlara getirin ve Microsoft 365 ile yerel bütünleştirmeden yararlanın.
Odak ve uyumluluk
Ekiplerin, Microsoft’ta, büyüme, çeşitlilik ve çalışanların dengeli yaşamı gibi şirket hedeflerini yönlendirmelerine yardımcı olmak için Viva Goals’u nasıl kullandıklarını öğrenin.
“OKR’ler herkesin... diğer kişilerin ne üzerinde çalıştığını görmesine izin verir. bireyler, katkılarının önemini görüntüleyebilirler …. Liderler, koydukları hedeflerin uygulanma durumunu görebilirler.”
—Jennifer Perret, Principal Group Program Manager, Microsoft
Endüstri eğilimleri ve tanınma
Motivasyon önemlidir
Forbes Insights tarafından Microsoft ile ortaklaşa hazırlanan Motivasyon Önemlidir: Harika Çalışan Deneyimi Şirket Başarısını Nasıl Artırır? raporundan rekabet avantajı olan bir kültürü oluşturmayı öğrenin.
Yöneticilerin %80’i, liderlikten, öncelikler hakkında daha fazla netlik istiyor.
OKR’ler neden hibrit çalışmanın temel parçasıdır?
Paylaşılan amacın ekipleri nasıl yolunda tuttuğunu öğrenin.
Çalışan deneyimi içgörüleri
Çalışan deneyimini yeniden tasarlayın
Çalışanlarınızın sürekli değişen ihtiyaçlarını karşılamaya yönelik çalışan deneyimi stratejilerinizi hızlandırmaya yardımcı olan kaynakları, araştırmaları ve araçları keşfedin.
Çalışan deneyimine amaç ve hizalama katın
Viva Goals ile ekipleri kurumunuzun stratejik önceliklerine göre uyumlu hale getitin ve onları misyon ve amaç etrafında birleştirin.
Çalışanları destekleyin ve motive edin
Viva’nın yöneticileri ve ekipleri güçlendirmenize, iletişimi ve bağlantıyı modernleştirmenize ve bir öğrenme kültürü oluşturmanıza nasıl yardımcı olabileceğini öğrenin.
Ekiplerin ve çalışanların başarmasına yardımcı olun
En son yayınlanan Work Trend Index Pulse Report’tan (İş Eğilimi Endeksi Nabız Raporu) içgörüler elde edin, yeni Viva uygulamalarını keşfedin, Microsoft Teams Rooms ile hibrit çalışanların katılımını sağlayın ve yeni Windows 11 2022 Güncellemesi ile daha akıllı ve güvenli çalışın.
İnsan merkezli bir kurumu destekleme
Daha fazla bilgi edinin
Viva’nın bağlantı, içgörü, amaç ve büyümeyi nasıl desteklediğini öğrenin.
Planlara ve fiyatlandırmaya bakın
Çalışan deneyimi fiyatlandırması hakkında daha fazla bilgi edinin.
