衡量並提升參與度與生產力
將工作場所資料和員工情緒整合,以分析組織績效。
成本和效益分析
開始使用工作場所分析和意見反應
指南
重新定義新工作時代的高效能
領導者透過深入解析了解正確方法和優先事項,能幫助他們實現更高的商務效能。
指南
透過 Microsoft Viva 發揮管理者的超強能力
了解如何讓管理者減輕倦怠感並提升生產力。協助他們將您員工的個人目標和身心健康與業務成果保持一致。
報告
員工身心健康報告
在 Glint 人文科學團隊提供的這份報告中,探索組織如何協助員工保持愉快的心情並在工作中獲得成功。
報告
AI 時代的全新效能方程式
了解員工參與對損益底線相當重要,特別是經濟充滿不確定性的時候。
電子書
建置全方位的員工聆聽生態系統
了解透過全方位的聆聽策略與生態系統以促進員工參與度和提高效能的做法。
在工作上使用 Viva 解決方案
Viva 方案與定價
精選項目
Microsoft Viva 工作場所分析和員工意見反應
Originally starting from USD$6.00 now starting from USD$6.00
USD$6.00 USD$6.00
每個使用者/每個月
(年度履約承諾)
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Microsoft 365 包含所有員工體驗功能,再加上:
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經理和主管的組織見解
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自訂見解工具和加速器
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網頁和行動裝置上的全組織問卷
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預先建置且有科學依據的問卷範本
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以結果為依據的建議動作
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透過簡短且可自訂的問卷,快速取得團隊意見反應2
開始使用
- [1] Microsoft Viva 的 Total Economic Impact™,2022 年 9 月,委託 Forrester Consulting 進行的研究。這是根據訪問來自複合式組織的客戶,並使用超過三年以上的結果。截至 2023 年 10 月為止,部分 Microsoft 365 和 Office 365 套件不再包括 Microsoft Teams。
- [2] Microsoft Teams 整合功能需要 Teams 授權才能使用,即使不用 Teams,也可以透過網路或在其他應用程式內進行體驗。
- [3] 需要 Microsoft Teams 授權。
- [4] Gartner 是 Gartner, Inc 和/或其在美國與全球關係企業的註冊商標和服務標章,經許可使用。著作權所有,並保留一切權利。
Gartner 不對其研究出版物中所述的任何廠商、產品或服務做背書,也不建議技術使用者只選擇那些評價最高或其他指定的廠商。Gartner 研究出版物包含 Gartner 研究組織的觀點,不應被解釋為事實陳述。Gartner 對這項研究不提供明示或暗示的所有擔保,包括適售性之任何擔保或符合特定目的之任何擔保。Gartner,Market Guide for Voice of the Employee Solutions,作者:Ron Hanscome、Helen Poitevin、Laura Gardiner,2023 年 11 月 27 日。
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