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Qu’est-ce qu’une plateforme d’expérience de l’employé ?
Pour réussir dans l’environnement de travail moderne, votre entreprise a besoin de nouveaux outils. Les plateformes d’expérience de l’employé (EXP, Employee Experience Platform) telles que Microsoft Viva accompagnent le travail des individus et des équipes en aidant les organisations à mettre l’accent sur la connexion, l’analytique, la finalité et le développement.
La valeur des plateformes EXP
Les plateformes EXP sont conçues pour améliorer l’expérience et la productivité des employés via la connexion, les opportunités de développement et d’apprentissage, l’accès à de meilleures informations et l’alignement sur les objectifs de l’entreprise.
La durabilité en action
Une façon de travailler entièrement nouvelle
Consultez le dernier rapport spécial de l’Indice des tendances du travail sur WorkLab pour découvrir l’influence de l’engagement des employés sur les résultats financiers des entreprises, et l’aide que l’IA peut apporter à ce niveau.
Rapport Forrester sur l’état de la définition des objectifs en 2023
Découvrez les dernières tendances en matière de définition et de gestion des objectifs repérées auprès d’entreprises du monde entier.
Avantages économiques de Microsoft Viva
Découvrez les avantages, notamment économiques, de Viva pour les entreprises dans cette étude Total Economic Impact™ de Forrester.1
Renforcer les capacités de votre personnel
Satya Nadella, président et PDG de Microsoft, Ryan Roslansky, PDG de LinkedIn, et Jared Spataro, vice-président de Microsoft en charge des solutions pour le travail moderne, adressent aux dirigeants diverses recommandations pour s’adapter à l’évolution rapide de l’environnement économique.
L’espace de travail axé sur les personnes
Découvrez comment les plateformes EXP telles que Microsoft Viva modernisent la gestion des ressources humaines et accompagnent les entreprises qui cherchent à encourager les personnes et les équipes à atteindre leur plein potentiel.
Optimiser la gestion des équipes
En savoir plus sur la façon dont Viva peut aider les responsables d’équipe à adopter une nouvelle approche qui favorise l’engagement des employés au sein des équipes distantes et hybrides.
Évaluer vos pratiques en matière d’expérience de l’employé
Déterminez le niveau d’efficacité des pratiques de votre organisation en matière d’expérience de l’employé et découvrez comment les améliorer.
Aidez vos collaborateurs à optimiser leur potentiel
94 % des salariés déclarent qu’ils resteraient plus longtemps dans une entreprise si celle-ci investissait dans leur formation et leur développement.2
Le déploiement adapté d’outils de découverte des connaissances peut faire progresser la productivité quotidienne des employés de 11 à 14 %.3
Les organisations dont les employés sont pleinement investis dans la vie de l’entreprise ont une rentabilité supérieure de 23 %.4
La technologie au service des RH
Les plateformes d’expérience de l’employé appliquent la technologie aux RH pour transformer l’environnement de travail en améliorant la communication, en renforçant l’efficacité et l’engagement des employés, en personnalisant l’expérience des employés, en promouvant l’équilibre vie professionnelle/vie privée et en optimisant la culture de l’entreprise.
Optimiser les résultats opérationnels de votre entreprise
Découvrez comment Microsoft Viva Goals apporte de la clarté aux équipes et favorise l’alignement tout en optimisant les résultats opérationnels.
Améliorer l’expérience des employés grâce à la technologie
Découvrez 6 tendances relatives aux technologies de gestion des RH qui relient les efforts déployés à ce niveau à des résultats opérationnels tangibles.
Améliorer la gestion des connaissances
Découvrez comment les solutions technologiques peuvent transformer la gestion des connaissances grâce à une approche centrée sur les personnes plutôt que sur les connaissances.
Transformer l’expérience numérique des employés
Découvrez comment les organisations peuvent utiliser l’environnement de travail numérique pour stimuler la croissance et favoriser l’alignement.5
Travail hybride et expérience de l’employé
Adaptées au travail hybride, les plateformes EXP incluent généralement les principaux composants de la communication, de l’engagement, de la personnalisation, du bien-être, du développement de culture et de l’analytique.
Créer une expérience de l’employé globale
Découvrez les quatre façons dont les entreprises utilisent les plateformes EXP pour répondre à l’évolution des besoins de leur personnel et améliorer son expérience.
Le travail hybride n’est que du travail
Lisez le rapport spécial de l’Indice des tendances du travail sur les trois virages urgents que les dirigeants doivent prendre pour aider les employés et les organisations à prospérer.
S’adapter à l’évolution du travail
Découvrez comment Viva s’adapte à l’évolution des habitudes de travail et aide les employés à donner le meilleur d’eux-mêmes.
Découvrir le travail de demain
Consultez les dernières informations de Microsoft WorkLab sur le travail hybride : tendances, actualités et analyses.
Pourquoi les dirigeants ne peuvent pas ignorer la crise de l’énergie humaine
Découvrez les six domaines clés qui peuvent améliorer durablement les réserves d’énergie des employés et valoriser leur travail.
Réinventer le bureau du futur
Découvrez comment le bureau évolue, à quoi il ressemblera demain et ce que les dirigeants doivent prévoir dès aujourd’hui.6
Gagner la guerre des talents
Josh Bersin révèle les facteurs clés de l’expérience de l’employé pour attirer et retenir les talents.
S’informer sur le bien-être des employés
Lisez les informations les plus récentes de l’équipe de People Science sur le travail hybride et ses implications.
Intégration vie professionnelle/vie privée
Le débat relatif à l’équilibre vie professionnelle/vie privée se recentre depuis peu autour de l’intégration du travail et de la vie personnelle.
Aligner vos objectifs
Les objectifs et résultats clés (OKR) représentent un cadre éprouvé de fixation d’objectifs qui promeut l’alignement, la focalisation et une culture de travail axée sur l’engagement.
Cas d’usage et témoignages
Accélérer la croissance à l’aide d’outils intégrés
Plus de 250 responsables des RH au sein de grandes groupes témoignent de la façon dont les plateformes EXP intégrées stimulent la croissance de leur entreprise.
Optimiser l’expérience des employés
Découvrez comment Cricket Australia utilise Viva Insights pour permettre à ses collaborateurs de mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle.
Opérer une transition vers le travail hybride
Découvrez comment Old Mutual améliore son environnement de travail hybride avec l’aide de Viva Insights.
Renforcer les liens et la collaboration
Découvrez comment Etex développe sa culture familiale en accompagnant le télétravail et le travail en première ligne via Viva Connections.
Créer un réseau de connaissances
Découvrez comment RealFoundations actionne un niveau inédit de partage des connaissances pour ses équipes mondiales avec Viva Topics.
Commencez à utiliser une plateforme d’expérience de l’employé
Créez un environnement de travail axé sur l’épanouissement à l’aide de Viva, une plateforme d’expérience des employés qui contribue à optimiser les résultats opérationnels en donnant la priorité aux personnes.
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1. The Total Economic Impact™ of Microsoft Viva, étude commanditée réalisée par Forrester Consulting. Septembre 2022.
3. Knowledge Sharing in a Changing World. Spiceworks/Ziff Davis, étude commanditée par Microsoft. 2021.
5. Gartner® Report, Transform the Digital Employee Experience with an Evolving Digital Workplace. Matt Cain, Lane Severson, Tori Paulman. 14 octobre 2022. GARTNER est une marque déposée et une marque de service de Gartner, Inc. et/ou de ses filiales aux États-Unis et dans le monde entier. Elle est utilisée ici avec l’autorisation de son propriétaire. Tous droits réservés.
6. Forrester Vision Report, The Future Of The Office. J. P. Gownder, James McQuivey, PhD, Katy Tynan, David Brodeur-Johnson, Andrew Hewitt, Anjali Thomke, Rachel Birrell. 7 septembre 2022.
