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従業員エクスペリエンス プラットフォームとは?
今日の仕事環境において組織が成功を続けていくには、新しいツールが必要です。Microsoft Viva などの従業員エクスペリエンス プラットフォーム (EXP) を利用すると、組織でさらなるつながり、インサイト、目的、成長をもたらすことで、人とチームをサポートできます。
EXP の価値
従業員エクスペリエンス プラットフォームは、つながり、成長、学習の機会、より良いインサイト、ビジネス目標に関する方向性の一致を通じて、従業員エクスペリエンスと労働者の生産性を向上できるように設計されています。
持続可能性の実践
まったく新しい働き方
WorkLab の最新の Work Trend Index 特別レポートをお読みになって、従業員エンゲージメントが最終損益に関係している理由と、AI がどのように役立つかをご確認ください。
Forrester 2023 State of Goal-Setting Report
世界中のエンタープライズ組織におけるゴールの設定と管理の最新の傾向をご覧ください。
Microsoft Viva の経済的なメリット
Viva によるコスト削減とビジネスのメリットを、この Forrester Total Economic Impact™ 調査報告でご覧ください。1
従業員に力を与える
Microsoft の会長兼 CEO である Satya Nadella、LinkedIn の CEO である Ryan Roslansky 氏、Microsoft のモダン ワーク担当 CVP である Jared Spataro が、急速に変化する経済状況の中ですべてのリーダーに知っていただきたい緊急のインサイトをお伝えします。
人を原動力とするワークプレイス
人とチームがその能力をすべて発揮できるように促すうえで、Microsoft Viva のような従業員エクスペリエンス プラットフォームが人事のモダン化と企業のサポートにどのように役立つかをご覧ください。
マネージャーの優れた力を解き放つ
マネージャーが新しいアプローチでリモートおよびハイブリッド チーム内の従業員エンゲージメントを推進するうえで、Viva がどのように役立つかをご覧ください。
従業員エクスペリエンス (EX) 実践方法を評価する
組織の EX 実践方法の強みと改善方法を特定することができます。
人事におけるテクノロジ
従業員エクスペリエンス プラットフォーム (EXP) によって人事に適用されるテクノロジは、コミュニケーションの改善、従業員の生産性とエンゲージメントの向上、従業員エクスペリエンスのパーソナル化、ワーク ライフ バランスの促進、企業文化の改善によるワークプレイスの変革に役立ちます。
パワフルなビジネス成果を達成する
チームが明確さと方向性の一致を実現すると同時にビジネス成果を推進するうえで、Microsoft Viva Goals がどのように役立つかをご覧ください。
ハイブリッド作業と従業員エクスペリエンス
EXP はハイブリッド作業に対応した設計になっていて、通常はコミュニケーション、エンゲージメント、パーソナル化、ウェルビーイング、文化の形成、分析の主要コンポーネントが含まれています。
ハイブリッド作業は仕事の一形態に過ぎない
従業員と組織を成長させるためにリーダーがすぐに行うべき 3 つの方向転換に関する Work Trend Index 特別レポートをお読みください。
働き方の未来を知る
ハイブリッド作業についての最新の Microsoft WorkLab 情報をお読みください。傾向、ニュース、調査結果が含まれています。
お客様のユース ケースと事例
より速い成長を統合 EX ツールで推進する
大企業で人事のリーダーを務める 250 人あまりの人々がどのように、ビジネスの成長の推進を目的として統合 EXP を使用しているかをご覧ください。
従業員エクスペリエンスをさらに充実させる
Cricket Australia が従業員のワーク ライフ バランスを向上させるためにどのように Viva Insights を使用しているかをご覧ください。
1. The Total Economic Impact™ of Microsoft Viva (委託を受けて Forrester Consulting が実施した調査)。2022 年 9 月
3. 変化する世界における知識共有。Spiceworks/Ziff Davis (Microsoft による委託)。2021 年
5. Transform the Digital Employee Experience with an Evolving Digital Workplace (Gartner® のレポート)。Matt Cain、Lane Severson、Tori Paulman。2022 年 10 月 14 日。GARTNER は Gartner, Inc. およびその関連会社の米国およびその他の国における登録商標およびサービス マークであり、ここでは同社の許可を得て使用しています。All rights reserved.
6. The Future Of The Office (Forrester Vision Report)。J. P. Gownder、James McQuivey, PhD、Katy Tynan、David Brodeur-Johnson、Andrew Hewitt、Anjali Thomke、Rachel Birrell。2022 年 9 月 7 日
