A person smiling.

Microsoft Viva sakari

Pārraudzīta, uzņēmuma zīmola pieredze, kas apvieno atbilstošus jaunumus, sarunas un resursus programmās un ierīcēs, ko izmantojat ikdienā.

Informēšana, iesaiste un iespēju sniegšana

Iedvesmojiet lietotājus vislabākajam darbam neatkarīgi no to atrašanās vietas, veicinot saziņu ar pieredzi Microsoft Viva sakari.

Iedvesmojiet lietotājus vislabākajam darbam neatkarīgi no to atrašanās vietas, izmantojot pieredzi Microsoft Viva sakari.

Jaunumu un sarunu atklāšana

Uzturiet visus informētus par to, kas notiek organizācijā, izmantojot individuāli pielāgotu plūsmu, kurā ir iekļauts jūsu darbinieku ieguldījums. Uzlabojiet piegādi, izmantojot jaudīgas mērķauditorijas noteikšanas un plānošanas iespējas.

Connections-Inform.mp4

Uzturiet visus informētus par to, kas notiek organizācijā, izmantojot individuāli pielāgotu plūsmu, kurā ir iekļauts jūsu darbinieku ieguldījums. Uzlabojiet piegādi, izmantojot jaudīgas mērķauditorijas noteikšanas un plānošanas iespējas.

Ļoti iesaistīti darbinieki 12 reizes retāk atstās uzņēmumu, salīdzinot ar tiem, kuri nav iesaistīti. (Glint)1

Organizācijas ar augstu darbinieku iesaistīšanos gūst līdz pat 21% lielāku ienesīgumu. (Gallup)2

Visnovatoriskākajos uzņēmumos 70 procenti darbinieku ziņo par spēcīgu piederības sajūtu. (Microsoft)3

Microsoft Viva sakari darbībā

Noskatieties produktu demonstrācijas vadītājiem, darbiniekiem un IT darbiniekiem.

Darba sākšana

Pieredze Microsoft Viva sakari tagad ir pieejama galddatoram, bet vēlāk 2021. gadā būs pieejama mobilajām ierīcēm. Papildu līdzekļi tiks ieviesti 2022. gadā.

A person wearing a Bluetooth earpiece, sitting on a couch and looking at their mobile device.

Nodrošiniet darbiniekiem un komandām iespēju būt pēc iespējas labākiem

Microsoft Viva sakari, kas ir Microsoft Viva daļa, ir darbinieku pieredzes platforma, kas izstrādāta, lai lietotājiem palīdzētu sazināties, koncentrēties, mācīties un gūt panākumus darbā.

1. Kas ir vienkārša darbinieku iesaistes definīcija? (glint.com)
2. Pareizā kultūra: tā nav tikai darbinieka apmierinātība (gallup.com)
3. Elastības veidošana un inovāciju turpināšana hibrīdajā pasaulē (Microsoft)