Постигайте повече с по-малко средства и усилия – увеличете максимално ползите от вашата ИТ инвестиция с Microsoft 365.
Какво е платформа за работа на служителите?
Днешната работна среда изисква нови инструменти, за да процъфтява вашата организация. Платформите за работа на служителите (EXP), като например Microsoft Viva, подкрепят хората и екипите, като помагат на организациите да предоставят връзка, прозрение, цел и растеж.
Ползата от платформите за работа на служителите
Платформите за работа на служителите са предназначени да подобрят средата за работа на служителите и продуктивността на работниците чрез възможности за свързване, растеж и обучение, по-добри прозрения и съгласуване на бизнес целите.
Устойчивостта в действие
Съвсем нов начин за работа
Прочетете най-новия специален отчет „Индекс за тенденциите в работата“ в WorkLab, за да разберете защо ангажираността на служителите е от значение за постигнатите резултати – и как ИИ може да помогне.
„Отчет за състоянието на поставянето на цели за 2023 г.“ на Forrester
Научете най-новите тенденции в задаването и управлението на цели от корпоративни организации по целия свят.
Икономически ползи от Microsoft Viva
Научете повече за намаляването на разходите и ползите за бизнеса от Viva в това проучване Total Economic Impact™ (общото икономическо влияние) на Forrester.1
Осигуряване на възможности на работната ви сила
Сатя Надела, председател и изпълнителен директор на Microsoft; Райън Рослански, главен изпълнителен директор на LinkedIn; и Джаред Спатаро, корпоративен вицепрезидент, отговарящ за модерната работа в Microsoft, споделя спешни прозрения, които всеки ръководител трябва да знае в бързо променящата се икономическа среда.
Работното място, което се определя от хората
Научете как платформите за работа на служителите, като например Microsoft Viva, помагат за модернизирането на човешките ресурси и подкрепят фирмите, като стимулират хората и екипите да достигат пълния си потенциал.
Разгърнете суперсилите на ръководителя
Научете как Viva може да помогне на ръководителите да имат нов подход за управление на ангажираността на служителите в отдалечени и хибридни екипи.
Оценка на практиките за среда за работа на служителите (EX)
Определете силата на практиките за средата за работа на служителите на вашата организация и как да ги подобрите.
Помогнете на хората да се представят най-добре
94% от служителите биха останали във една фирма по-дълго, ако тя инвестира в тяхното обучение и развитие.2
Служителите могат да повишат ежедневната си продуктивност с 11 – 14% с правилно разположени инструменти за откриване на знания.3
Организациите с високо ангажирани служители имат с 23% по-голяма доходност.4
Технология в ЧР
Платформите за работа на служителите (EXP) прилагат технологии в „Човешки ресурси“, за да помогнат за трансформирането на работното място чрез подобряване на комуникацията, подобряване на продуктивността и ангажираността на служителите, персонализиране на средата за работа на служителите, насърчаване на баланса между служебния и личния живот и подобряване на фирмената култура.
Постигане на мощни бизнес резултати
Научете как Microsoft Viva Goals помагат на екипите да създават яснота и съгласуване, докато постигат бизнес резултати.
Подобряване на средата за работа на служителите с технологиите за човешки ресурси
Открийте шестте тенденции в технологиите за човешки ресурси, които свързват усилията на „Човешки ресурси“ с осезаеми бизнес резултати.
Повишете управлението на знания
Открийте как технологичните решения могат да трансформират управлението на знанията – от концентрирано върху съдържанието към ориентирано към хората.
Трансформиране на цифровата среда за работа на служителите
Открийте как организациите могат да използват цифровото работно място, за да стимулират растежа и съгласуването.Бележка под линия 55
Хибридна работа и среда за работа на служителите
Платформите за работа на служителите са създадени за хибриден начин на работа и обикновено включват основните компоненти на комуникацията, ангажираността, персонализирането, благополучието, изграждането на култура и анализа.
Създаване на цялостна среда за работа на служителите
Вижте четирите начина, по които фирмите използват EXP, за да отговорят на променящите се нужди на служителите и да подобрят работата им.
Хибридната работа е просто работа
Прочетете специалния отчет „Индекс за тенденциите в работата“ върху три основни промени, които ръководителите трябва да направят, за да помогнат на служителите и организациите да се развиват.
Бъдете в крак с развитието на работата
Научете как Viva се развива и дава възможност на служителите да се представят най-добре, тъй като начинът, по който работим, се променя.
Открийте бъдещето на работата
Прочетете най-новата информация от Microsoft WorkLab за хибридната работа, включително тенденции, новини и изследвания.
Защо ръководителите не могат да игнорират кризата с човешката енергия
Научете повече за шестте ключови области, които могат да помогнат за трайното подобряване на енергийния резерв на служителите и да им осигурят възможности да извършват смислена работа.
Предефиниране на бъдещето на офиса
Разберете как се променя офисът, как ще изглежда той и какво трябва да планират ръководителите за днешния ден.6
Спечелване на войната за таланти
Джош Берсин разкрива критичните фактори в средата за работа на служителите за привличането и запазването на таланти.
Проучете прозренията за благополучието на служителите
Прочетете най-новите прозрения от екипа на „Наука за хората“ за хибридната работа и последствията от нея.
Интегриране на личния и служебния живот
В последно време разговорът за баланс между служебния и личния живот премина към такъв за интегрирането на служебния и личния живот.
Съгласуване на целите ви
Цели и ключови резултати (OKR) са доказана рамка за задаване на цели за създаване на съгласуване, фокусиране и ангажирана работна култура.
Случаи на използване и истории на клиенти
Стимулиране на по-бърз растеж с интегрирани инструменти за работа на служителите
Научете как повече от 250 ръководители на ЧР в големи фирми използват интегрирани платформи за работа на служителите за стимулиране на растежа на бизнеса.
Подобряване на средата за работа на служителите
Вижте как Cricket Australia използва Viva Insights, за да подобри баланса между служебния и личния живот на служителите.
Преход към хибридна работа
Вижте как Old Mutual подобрява своята хибридна работна среда с помощта на Viva Insights.
Изграждане на връзки и сътрудничество
Вижте как Etex надгражда семейната култура, като поддържа цифровите служители и служителите за пряка работа чрез Viva Connections.
Създаване на мрежа за знание
Вижте как RealFoundations активира ново ниво на споделяне на знания за глобална работна сила с Viva Topics.
Направете първите стъпки в платформата за работа на служителите
Създайте процъфтяваща работна среда с Viva – платформата за работа на служителите, която поставя хората на първо място и помага за постигане на по-добри резултати в бизнеса.
1. The Total Economic Impact™ на Microsoft Viva – възложено проучване, проведено от Forrester Consulting. септември 2022 г.
3. Споделяне на знания в променящия се свят. Spiceworks/Ziff Davis, възложено от Microsoft. 2021 г.
5. Отчет на Gartner®, Трансформиране на цифровата среда за работа на служителите с развиващо се цифрово работно място. Мат Кейн, Лен Севърсън, Тори Полман. 14 октомври 2022 г. GARTNER е регистрирана търговска марка и марка на услуга на Gartner, Inc. и/или нейните клонове в САЩ и в чужбина и се използва тук с разрешение. Всички права запазени.
6. Отчет за визията на Forrester, Бъдещето на офиса. J. П. Гоундер, Д-р Джеймс МакКуиви, Кейти Тайнън, Дейвид Бродьор-Джонсън, Ендрю Хюит, Аняли Томке, Рейчъл Бирел. 7 септември 2022 г.
