E-Book: Digital in die Zukunft
Der Mensch im Fokus
Microsoft Viva - für entspanntere und produktivere Mitarbeitende. Ob alltagstaugliche Umsetzung der Unternehmensstrategie, Unterstützung und Ressourcen für Mitarbeitende oder ein kontinuierlicher Feedback-Ansatz: mit einer smarten, flexiblen Lösung helfen Sie allen Mitarbeitern, ihr volles Potenzial zu entfalten und zu einer entspannteren und produktiveren Arbeitsumgebung beizutragen.
Arbeitskultur fördern und unterstützen
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Mit einer Mission vorantreiben
Eine klare Mission ist unverzichtbar, um Ziele und OKRs effektiv zu verwalten, das Engagement der Führungskräfte zu fördern, eine kohärente Unternehmenskommunikation zu gewährleisten und die Leistung des Unternehmens mithilfe von Analytik zu optimieren. Sie dient als Richtschnur, die Führungskräfte und Mitarbeiter gleichermaßen auf dem Weg zum Erfolg begleitet.
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Mitarbeitende unterstützen und motivieren
Um Mitarbeitende zu unterstützen und motivieren, sind Mitarbeiterbefragungen, Stimmungsanalysen sowie Verhaltens- und Kollaborationsanalysen entscheidend. Diese ermöglichen besseres Verständnis, effizientere Arbeitsabläufe und fördern die Teamkommunikation. Die Bewertung von Hochleistungsorganisationen inspiriert zu Best Practices und fördert kontinuierliche Verbesserung.
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Eine leistungsstarke Arbeitskultur fördern
Um eine leistungsstarke Belegschaft zu fördern, sind Schlüsselkomponenten wichtig: kompetenzbasiertes Lernen und Wissensaustausch durch Crowdsourcing fördern Innovation. Effizientes Onboarding, Vielfalt, Inklusion und Gemeinschaften stärken Zusammenarbeit und Leistungsfähigkeit.
Events
Microsoft Discovery Hour: Create a High-Performance Organization
Audio & Video Podcast
Unsere Arbeitswelt hat sich in den letzten Jahren deutlich verändert. Flexible Arbeitsmodelle sind notwendig geworden – und die Mehrheit der Beschäftigten begrüßt diese Entwicklung. Auf der Führungsebene sehnt man sich hingegen oft nach dem analogen Büroalltag der Vergangenheit zurück. Ein Widerspruch, der nur mit neuen Führungspraktiken zu überwinden ist. Die neue Herausforderung der Führungskräfte ist heute mehr denn je, die Interessen der Belegschaft mit dem Erfolg des Unternehmens zu synchronisieren.
Der Podcast für Führungskräfte
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Folge 5: Mitarbeitende entwickeln, halten und Vorbild sein
Die Rolle von Führungskräften befindet sich im Wandel – ähnlich wie die gesamte Arbeitswelt. Immer mehr Mitarbeitende wechseln zu Unternehmen, die sich aktiv um Arbeitskräfte bemühen. Was tun, damit Mitarbeitende kommen und auch bleiben? Unter dem Thema „Mitarbeitende entwickeln, halten und Vorbild sein“ informiert Sie Denise Lorenz* in unserem Podcast mit Wissenswertem über das Führen in einer hybriden Arbeitswelt. Wir präsentieren Ihnen aktuelle Praxisbeispiele aus der Unternehmenswelt.
* Denise Lorenz, Director Modern Work für die Customer Success Unit, Microsoft Deutschland GmbH -
Folge 6: So kann eine Fehlerkultur etabliert werden
Eine gute Fehlerkultur entscheidet oft darüber, ob Mitarbeitende dem Unternehmen erhalten bleiben oder ausscheiden. “Zeit fürs nächste Level“ – das ist der neue Video- und Audio-Podcast für Führungskräfte. Alexander Eggers, Microsoft MVP und Denise Lorenz* haben sich für Folge 6 unseres Podcasts getroffen und tauschen sich über das Fördern einer gesunden und produktiven Fehlerkultur in Unternehmen aus.
* Denise Lorenz, Director Modern Work für die Customer Success Unit, Microsoft Deutschland GmbH
Lesestoff
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E-Book
Effektiver und zufriedener mit OKR & Viva Goals
Studien zeigen: Mitarbeitende sind effizienter und zufriedener, wenn sie verstehen, dass ihre Arbeit für ein gemeinsames übergeordnetes Ziel wichtig ist. Das E-Book und das Webinar zeigen, wie Sie das Zielmanagement-Framework OKR mit Viva Goals nutzen, um eine gemeinschaftlich entwickelte Strategie umzusetzen.
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E-Book
Effektive Gesundheitsintervention per App
In einer hybriden Arbeitswelt spielen psychische Belastungen und Erkrankungen eine immer größere Rolle. Während der Pandemie wurden unternehmensinterne Daten gesammelt und analysiert. Erfahren Sie, wie Sie mittels zweier Microsoft Apps einfache, aber effektive Gesundheitsinterventionen umsetzen.
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E-Book
E-Book: Digital in die Zukunft – Wie HR und interne Kommunikation Mitarbeitende in Service und Produktion erfolgreich einbinden
In unserem kostenlosen E-Book wird aufgezeigt, warum es so wertvoll ist, Frontline Worker stärker in Informations- und Feedback-Kreisläufe einzubeziehen.
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