Actualizado el 2 de agosto de 2021: Windows 365 ahora está disponible con carácter general para empresas de todos los tamaños. Obtén más información acerca de Windows 365 y pruébalo hoy.A medida que en algunas regiones se empiezan a superar los desafíos y dificultades de los últimos 18 meses, vemos cómo emerge un nuevo universo laboral.
A medida que abren lugares de trabajo en muchas regiones del mundo, todos los días escucho a los clientes decir que ansían volver a la colaboración presencial. Yo mismo lo siento y espero ver a muchos de mis compañeros de trabajo personalmente en un futuro cercano.
El mundo a nuestro alrededor cambió drásticamente desde la última edición de Microsoft Build. Todos los clientes y asociados están centrados ahora en las nuevas realidades del trabajo híbrido, lo cual permite que la gente pueda trabajar desde cualquier lugar, en cualquier momento y con cualquier dispositivo.
Hoy, Satya compartió el enfoque amplio de Microsoft a medida que cambiamos al trabajo híbrido y hemos adoptado ese enfoque cuando hablamos con nuestros clientes del ámbito.
Mientras que nuestros clientes de todo el mundo buscan nuevas formas de capacitar a las personas para el trabajo híbrido, tenemos el compromiso de ofrecerles experiencias que permitan a todo el mundo conectarse y colaborar desde casa, en la oficina y cualquier otro lugar.
En el último año aprendimos que ningún negocio es inmune a todo. También aprendimos (o recordamos) lo importantes que son los ecosistemas de fabricación en nuestras visas cotidianas. Desde los productos esenciales como el papel higiénico hasta el equipo de protección personal y los respiradores que salvan vidas, los fabricantes redoblaron sus esfuerzos durante la pandemia.
Para algunas personas, 2020 se sintió como el año en que el trabajo y el aprendizaje se mudaron a casa. Para otras, el trabajo continuó sucediendo in situ, con los problemas añadidos de mantenerse seguros en el trabajo y aprender nuevas formas de conectarse con los colegas remotos.
En Microsoft, creemos que el trabajo híbrido es el futuro. En adelante, cada organización necesitará un nuevo modelo operativo para el trabajo híbrido: uno que no se base en normas antiguas, como la jornada laboral de 8 horas de 9 a 5.
Incluso antes de que la COVID-19 cambiara por completo nuestras vidas, una nueva generación de herramientas digitales abría nuevas posibilidades para el futuro del trabajo.
A principios de este año, los coordinadores de TI de todo el mundo se vieron obligados a cambiar las prioridades de sus planes de desarrollo, recursos y presupuestos con el fin de equipar a los empleados con todo lo necesario para el trabajo remoto prácticamente de la noche a la mañana.