法人営業・技術営業・マーケティング職

募集にあたり

日本マイクロソフト株式会社では、従来より新卒採用を重要な人材戦略の一つと位置づけ、積極的かつ継続的に新卒採用を行ってきました。今後はさらに積極的な新卒採用を実施し、採用数も増加拡大する予定です。
 
これからのデジタル・トランスフォーメーション推進の原動力となる、優秀な新卒の皆さんにマイクロソフトの魅力をさらに感じていただくために、2017年より新卒初任給の大幅な増額を決定しました。
  • 2018 年 4 月入社の新卒初任給を学卒基本年俸 590 万円 (月例給与 493,000 円)、院卒基本年俸 610 万円 (月例給与 509,000 円) に改訂しました。
  • 2019 年 4 月入社の新卒初任給を学卒基本年俸 620 万円 (月例給与 517,000 円)、院卒基本年俸 640 万円 (月例給与 534,000 円) に改訂します。
  • 育成に関しては、新卒導入教育のさらなる進化、マイクロソフトグローバルでの２年間に亘る育成プログラムの活用に加えて、一人ひとりのキャリア志向に合わせ、年間複数回 Manager とキャリアディスカッションを実施していきます。
これらの取り組みにより、これまで以上に多くの優秀な学生の方々に、マイクロソフトを「成長の機会」として選択していただけることを期待しています。
 
これからの次代を担う皆さんからのご応募をお待ちしております。
 

募集学科

全学部全学科
Microsoft は STEM 専攻の学生採用に特に力を入れています。
※ STEM ： Science, Technology, Engineering and Mathematics
 

募集職種

  • 法人営業職 (セールス・マーケティング)
    多くのパートナー企業 (SIer 様など) と協力して、マイクロソフト製品の営業活動を行うパートナー営業、大手企業のお客様に対して営業戦略の立案を行い、製品、サービス、ライセンスプログラムやソリューションの提案を行うエンタープライズ営業、家電量販店向けに販売支援を行うリテール営業など、マイクロソフトには さまざまな営業があります。どの職種も、企画力や行動力が求められます。 
     
  • 技術営業職 (テクニカルセールス・コンサルタント等)
    お客様の期待を超える付加価値の高い IT 提案を行って、営業活動の技術的な支援を行うテクニカルセールス、お客様に様々な角度から IT コンサルティングを行うコンサルタント、お客様専任の技術担当者として活躍するテクニカルアカウントマネージャ、技術系の職種も多種多様ですが、どの職種も 常に 最先端の技術開発の現場に立ち会うことができ、優秀な仲間と有意義なプロジェクトに携わることができます。お客様が安心してソフトウェアをお使いいただくための大きな役割を担っています。
 
 
 

選考基準

マイクロソフトの 6 つのValues（価値観）に共感できる方。
【Microsoft Values】
  • 誠実で正直な方
  • オープンで、相手に敬意を払うことのできる方
  • 積極的に大きな目標に向かってチャレンジできる方
  • 情熱をもって仕事に取り組める方
  • 責任を持って自分の仕事を完遂できる方
  • 学ぶ意欲が強く、自己研鑽に励める方
そして、マイクロソフトという舞台で活躍し世の中のためになる仕事をしたい、IT の力で社会を変えたいという大きな情熱を持つ方を求めています。
 

採用方法

日本マイクロソフト株式会社では、職種別採用を行っています。
選考過程で適性部署を見極めますが、皆さんのご希望も確認しながら、最終的に配属部署を決定していきます。
選考は以下のステップとなります。
 
Web プレエントリー　→　Web 本エントリー (各種書類の提出)　→　書類選考　→　イベントでの選考　→　最終選考　→　内々定
 
※プレエントリー頂きました方に、弊社より本エントリーに関する情報をメールにて通知させて頂きます
 

エントリー〆切

  • プレエントリー締め切り： 2018 年 11 月 11 日 (日) 日本時間 23:59
    ※プレエントリーがない場合、本エントリーができませんのでご注意ください。 
  • 本エントリー締め切り： 2018 年 11 月 18 日 (日) 日本時間 23:59
 
本ページ下部「プレエントリーはこちら」よりプレエントリーステップへお進みください。
※プレエントリーは 1 分程で完了します。
 

応募条件・資格

  • 2019 年 7 月 1 日～ 2020 年 6 月 30 日の間で現在在籍している大学・大学院を卒業見込みの方 
  • 大学・大学院卒業後 1 年以内に日本国内で勤務可能な方 
  • 就業経験 2 年未満の方 
  • ビジネスレベル以上の日本語力のある方 
  • 弊社指定の応募フォームの登録、及び提出物の登録を完了していること 
  • 以下 2 種の選考プロセス上のイベントに現地で参加できること 
 
 
(1) 一次選考 (人事面接) ： 以下いずれか京都 / 大阪 (会場は別途対象者にのみ案内) もしくは品川本社で参加
  • 2018/11/22 (木) ＠京都 or 大阪 (会場は別途対象者にのみ案内) 
  • 2018/11/28 (水) ＠東京 (品川本社) 
  • 2018/12/1 (土) ＠東京 (品川本社) 
  • 2018/12/4 (火) ＠東京 (品川本社) 
 
※各イベントの参加枠には限りがございます。
各日程には先着応募枠を設けておりますので、お早めにお申し込み頂く事をお勧めします。
一般枠につきましては人数の上限に達した場合、書類選考通過者のみイベント参加が可能となります。
※ Skype 面接 / 電話面接の実施はございません。
 
 
(2) 最終選考 (アセスメントセンター) ： 以下いずれか品川本社で参加
  • 2018/12/22 (土) 品川本社 
  • 2019/1/12 (土) 品川本社 
 
※ Skype 面接 / 電話面接の実施はございません。
※最終選考のみ品川までの国内交通費 (新幹線・国内航空券) を弊社で負担致します。
 

給与

2018 年度 4 月初任給実績
大卒　基本年俸 590万円　 （月例給与　493,000 円）
大学院卒　基本年俸 610万円　（月例給与　509,000円）
 

諸手当

通勤交通費
 

昇給

昇給年 1 回
 

研修

  • 新卒人材育成プログラム（入社から 2 年間）
    入社後のビジネストレーニングののち、世界中の同期入社者と共にご参加いただく海外研修を全新卒入社者に対し提供しています。 
  • ビジネスニーズに応じた社内語学研修 
  • リーダーシップ開発プログラム 
  • ビジネスコミュニケーションスキル研修各種 など
    (Presentation, Project Leading, など) 
  • グローバル タレント プログラム
    (部門長が推薦する社員を 3 か月間、米国本社など他国へ派遣するプログラム。特命案件の遂行を通じて、日本へのビジネスインパクトと、グローバルに活躍できる力を身に付けるのが狙いです。)
 

勤務地

東京
配属先によって、地方営業所勤務もあります。
 

勤務時間

フレックスタイム制 標準労働時間 7 時間 30 分
 

休日休暇

完全週休 2 日制 (土/日)、祝日、年末年始/夏期/年次有給/慶弔/傷病休暇/ボランティア休暇/ファミリーフレンドリー休業制度
 

保険/福利厚生

各種社会保険完備、交通費全額支給、社員持株会、退職金制度、団体定期生命保険、入院給付金、障害時収入サポート保険 (会社負担)