Microsoft Viva feirer sitt første år: Forvandling av ansattopplevelsen
Pandemien har endret hele synet vårt på hvor vi arbeider, hvordan vi arbeider og aller viktigst – hvorfor vi arbeider. Paradokset med hybridarbeid og «The Great Reshuffle» (den store omstillingen) har gjort det strategisk viktig for både store og små organisasjoner å transformere kulturen, verdiene og driftsmodellene sine. På denne måten kan de tilrettelegge for kontakt mellom mennesker, skape en følelse av å jobbe mot et felles mål, sikre de ansattes tilfredshet og beholde de beste folkene.1 Selskaper har større behov enn noensinne for effektive verktøy som setter de ansatte først. I dag er det ett år siden vi lanserte Microsoft Viva, en plattform for ansattopplevelse (EXP) laget for den digitale tidsalderen, som skal bidra til å sette fart på denne transformasjonen.
Microsoft Viva gir organisasjoner handlekraft til å skape en kultur de ansatte trives med
I løpet av bare ett år har Viva fått over 10 millioner månedlige aktive brukere. Over 1000 betalende kunder – inkludert Blum, Nationwide, Old Mutual, PayPal, REI og Unilever – bruker Microsoft Viva for å skape en bedre ansattopplevelse. Dette innebærer blant annet å legge til rette for vekst og tilfredshet på det digitale kontoret og bygge en tilkoblet kultur for frontlinjearbeidere.
Siden vi først lanserte dem for et år siden, har både Viva Connections, Viva Insights, Viva Topics og Viva Learning blitt generelt tilgjengelige. Senere i år vil Viva-kunder også kunne dra nytte av en ny Viva-basert tjeneste for målstyring (OKR), som er gjort mulig gjennom oppkjøpet vårt av Ally.io.
Sammen med partnerne våre
For å hjelpe kundene med å realisere verdi fra Viva, har vi rekruttert over 200 løsningspartnere for Viva, inkludert globale bedrifter som Accenture/Avanade, EY, KPMG, PwC og Tata Consultancy Services. I tillegg har vi lært opp over 5000 enkeltpersoner – både forretningskonsulenter og tekniske arkitekter. Målet vårt er å utvikle Viva-partnernes kapasitet og funksjoner i årene som kommer.
Microsoft Viva er en åpen og utvidbar plattform som integreres med og forbedrer eksisterende HR-systemer, systemer for læringsadministrasjon, innholdsleverandører og de ansattes arbeidsflyt. Vi har etablert et stort utvalg av partnerskap, inkludert ServiceNow, Qualtrics, Headspace, Cornerstone OnDemand, Workday, Espressive, OpenSesame og EdCast, og vil fortsette å bringe nye partnere til plattformen. I tillegg samarbeider vi tett med LinkedIn-kollegaene våre for å integrere LinkedIn Learning og Glint med Viva.
I likhet med kundene våre er også vi i Microsoft i ferd med å innføre Viva for eget bruk. I bloggserien vår om utviklingen av Viva beskriver vi hvordan vi aller først så for oss en EXP, samt hvordan det har gått med vår egen distribusjon her i Microsoft. Vi håper at disse opplevelsene, som vi vil fortsette å dele, kommer til å hjelpe deg med å oppdage nye måter du kan gi handlekraft og støtte til medarbeiderne dine på.
Vi ser fremover
Når vi i dag reflekterer over ettårsjubileet vårt, føler vi oss både inspirerte og ydmyke over å se lidenskapen og entusiasmen til kundene når de investerer i egne ansattopplevelser. Vi ser også at Microsoft Viva spiller en avgjørende rolle i å hjelpe dem med denne transformasjonen, som en verdensledende plattform for ansattopplevelse for den digitale tidsalderen.
1Microsoft og LinkedIn deler siste data og innovasjon for hybridarbeid, Jared Spataro, Microsoft. 9. september 2021.