Zajednički radimo na stvaranju radnog mesta kakvo želimo

Danas se obeležava Dan svesti o globalnoj pristupačnosti, jedan od dana kada slavimo napredak koji su naši klijenti i partneri napravili kako bi njihova radna mesta bila inkluzivnija. Zatim pogledajte šta možemo da uradimo više kao zajednica da bismo podstakli sve zaposlene.

Slavimo zato što naši klijenti podstiču zaposlene pomoću pristupačne tehnologije ugrađene u Microsoft 365, kao i inkluzivnih kulturnih praksi koje doprinose tome da ljudi rado dolaze na posao. Upoređujemo beleške i učimo iz njih jer i mi u korporaciji Microsoft stvaramo istu kulturu inkluzivnosti.

Ovde u Britaniji, nedavno smo slavili prekretnicu– tačku na našem putovanju – sa priznanjem od vlade Ujedinjenog Kraljevstva kao Lider koji podstiče osobe sa posebnim potrebama. Taj status se dodeljuje organizacijama koje su posvećene raznolikosti i uključivanju i podstiču dobavljače i kupce da urade isto. Naš tim je neumorno radio da postavi procese koji mogu da kreiraju i održe kulturu različitosti i inkluzivnosti; privlačeći i zapošljavajući ljude sa posebnim potrebama putem našeg globalnog programa inkluzivnog zapošljavanja; obučavajući menadžere da razumeju potrebe onih sa posebnim potrebama koje su vidljive ili nisu; fleksibilnije procenjujući ljude za uloge tako da oni sa posebnim potrebama imaju najbolju priliku da pokažu svoje veštine; prilagođavajući radna mesta radi uključivanja poznavalaca znakovnog jezika i obezbeđujući da svi zaposleni imaju pristup obuci za jednakost osoba sa posebnim potrebama.

Pogled u budućnost

Imamo u vidu i našu veliku misiju – pristupačno i inkluzivno radno mesto za sve – i šta još možemo da uradimo kao preduzeće i kao zajednica da bismo to pretvorili u stvarnost. Danas smo uzbuđeni što objavljujemo uživo naslovi i titlovi u programu PowerPoint i da će uskoro generalno biti dostupni Microsoft 365 i Office 365 pretplatnicima širom sveta za Windows, Mac i veb. Radujemo se i predstojećem izdanju drugih novih sveobuhvatnih tehnologija ugrađenih u Microsoft 365, kao što su naslovi uživo i titlovi u Teams sastancima.

Predstavljajte uz natpise uživo i titlove u programu PowerPoint – Znamo koliko moćna može da bude sjajna prezentacija – da li nas inspiriše ili usmerava na uobičajen cilj. Sada, uz podršku za 12 jezika i više od 60 natpisa na ekranu ili titlova, osobe koje su gluve ili slabo čuju mogu biti uključene u ove važne trenutke stvaranja tima. Pored toga, uz sve veći globalni i udaljeni skup saradnika, oni koji govore drugačiji jezik od izlagača ili slušaju iz glasnih okruženja, lako mogu da budu uključeni.

Transformacija iskustva sastanka za osobe sa posebnim potrebama – takođe znamo da ključni sastanci igraju izuzetno važnu ulogu u načinu rada i nedavno smo objavili da će natpisi uživo i podnaslovi biti dostupni u Teams sastancima. Ove mogućnosti uskoro stižu kao pregled na engleskom i uklapaju se sa funkcijama titlovanja i transkripcije već su generalno dostupne za snimljene Teams sastanke i događaje uživo u uslugama Stream, Teams i Yammer. Bilo da ste u timu samo sa menadžerom ili u timu celog preduzeća, svako bi trebalo da se oseća kao deo tima kada se tim sastane, uključujući osobe koje su gluve ili imaju problema sa sluhom.

Neprestano pružamo nove funkcije i poboljšanja kako bi naši proizvodi bili ne samo usaglašeni sa najnovijim standardima, već osnažujući sve korisnike, koji imaju ili nemaju posebne potrebe. Preporučujemo da pročitate sve funkcije u Microsoft Sway funkcijama pristupačnosti.

Zajednički radimo na stvaranju inkluzivnog radnog mesta

Mnogi naši klijenti su posvećeni tome da ova vizija inkluzivnog radnog mesta postane realnost i u partnerskom smo odnosu da bi se to ostvarilo. Prošlog meseca federalna vlada Kanade izabrala je Microsoft kao partnera u njihovim nastojanjima da napravi moderniju i pristupačniju javnu uslugu. Poštovana Karla Koltru, ministarka za javne usluge, nabavku i pristupačnost rekla je „Pružanje javnim službenicima pristupačnih, pouzdanih i inovativnih tehnologija oslobodiće potencijal naše javne usluge i dovesti do boljeg pružanja usluga za sve Kanađane.“ Mi u korporaciji Microsoft slažemo se da samo kad predstavljamo različitost koju u svetu vidimo interno, možemo da izgradimo najinovativniju tehnologiju i pružamo usluge svojim klijentima onako kako bi trebalo.

Takođe vidimo Rogers Communications, vodeće kanadsko preduzeće za komunikaciju i medije, deli našu viziju inkluzivnog radnog mesta. Rogers radi sve kako bi fizičko radno mesto pretvorio u pogodno za saradnju i inkluzivno, radi korišćenja pristupačnih tehnologija ugrađenih u Microsoft 365 aplikacije koje njihovi zaposleni mogu da koriste svaki dan. Najbolje od svega, pomažemo i učimo jedni od drugih na ovaj način – naši timovi svakodnevno rade sa kompanijom Rogers da bismo razumeli kako naša tehnologija može bolje da podrži posvećenost stvaranju inkluzivnog radnog mesta i grupa za raznolikost osoba sa posebnim potrebama sarađuje sa nama da bismo naučili kako da ugradimo principe inkluzivnog dizajna u svoje proizvode i kulturu. Pročitajte kompletan blog, objavljen danas, da biste saznali više o tome kako Rogers gradi pristupačnu i inkluzivnu kulturu za dobrobit zaposlenih, klijenata i šire zajednice.

Pridružite se!

Možemo da uradimo još mnogo toga – kao organizacija, poslodavac, lider i pratilac – na ovom putovanju ka pristupačnom i inkluzivnom radnom mestu i nadamo se da ćete nam se pridružiti. Posetite sajt za Microsoft pristupačnost da biste saznali više o našem pristupu. Delite vaša saznanja uz #LearningTogether i #GAAD i nastavite razgovor sa @MSFTEnable na Twitter-u.