Gör mer med mindre – få ut mesta möjliga av din it-investering med Microsoft 365.
Vad är en medarbetarplattform?
I dagens arbetsmiljö krävs nya verktyg för att organisationen ska fungera och vara framgångsrik. Medarbetarplattformar (MP), till exempel Microsoft Viva, stöder medarbetare och team genom att hjälpa organisationer att tillhandahålla kontakter, insikter, syfte och tillväxt.
Värdet i medarbetarplattformar
Medarbetarplattformar är utformade för att ge en bättre medarbetarupplevelse och produktivitet hos medarbetarna genom kontakter, möjligheter till utbildning och personlig utveckling, bättre insikter samt inpassning av företagsmål.
Hållbarhet i praktiken
Ett helt nytt sätt att arbeta
Läs den senaste specialrapporten om index för arbetstrender på WorkLab för att ta reda på varför medarbetarengagemang är viktigt för företagets resultat – och hur AI kan hjälpa till.
Forrester 2023 State of Goal-Setting Report
Läs om de senaste trenderna med målsättning och hantering från företagsorganisationer världen över.
Ekonomiska fördelar med Microsoft Viva
Mer information om de kostnadsbesparingar och affärsfördelar Viva ger finns i den här Forrester Total Economic Impact™-studien.1
Ge personalen nya möjligheter
Satya Nadella, Chairman och CEO för Microsoft; Ryan Roslansky, CEO för LinkedIn och Jared Spataro, CVP of Modern Work hos Microsoft delar med sig av viktiga insikter som alla chefer bör veta när den ekonomiska situationen snabbt förändras.
En arbetsplats som utgår från medarbetarna
Läs om hur medarbetarplattformar som Microsoft Viva underlättar moderniseringen av personalfrågor och stöder företag när de uppmuntrar medarbetare och team så att de kan nå sin fulla potential.
Ge chefer superkrafter
Se hur Viva kan hjälpa chefer att hitta nya metoder för att öka medarbetarengagemanget inom distans- och hybridteam.
Utvärdera metoderna för medarbetarupplevelse
Ta reda på styrkorna i organisationens metoder för medarbetarupplevelse och hur de kan förbättras.
Hjälp medarbetare att göra sitt bästa
Teknik inom HR
Medarbetarplattformar använder teknik inom HR för att hjälpa till att förändra arbetsplatsen genom effektivare kommunikation, förbättrad medarbetarproduktivitet och -upplevelse, personanpassad medarbetarupplevelse, främjande av balansen mellan arbete och fritid och förbättrad företagskultur.
Få goda affärsresultat
Lär dig hur Microsoft Viva Goals hjälper team skapa tydlighet och enhetlighet samtidigt som de förbättrar företagsresultaten.
Förbättra medarbetarupplevelsen med HR-teknik
Upptäck sex trender för HR-teknik som knyter HR-insatser till konkreta affärsresultat.
Underlätta kunskapshantering
Upptäck hur tekniska lösningar kan förändra kunskapshanteringen, från att vara innehållscentrerad till att sätta människan i centrum.
Förändra den digitala medarbetarupplevelsen
Upptäck hur organisationer kan använda den digitala arbetsplatsen för att öka tillväxten och jobba mot gemensamma mål.5
Hybridarbete och medarbetarupplevelse
Medarbetarplattformar är utformade för hybridarbete och inbegriper vanligtvis nyckelkomponenter som kommunikation, engagemang, personanpassning, välbefinnande, kulturbyggande och analys.
Skapa en holistisk upplevelse för medarbetare
Se fyra sätt företag använder medarbetarplattformar för att hantera medarbetarnas föränderliga behov och förbättra deras medarbetarupplevelse.
Hybridarbete är helt enkelt arbete
Läs specialrapporten om index för arbetstrender som handlar om tre viktiga åtgärder chefer måste vidta för att hjälpa medarbetarna och verksamheten att utvecklas.
Håll koll på hur arbetet utvecklas
Lär dig hur Viva utvecklas och gör det möjligt för medarbetarna att göra sitt bästa i takt med att sättet vi arbetar förändras.
Upptäck framtidens arbete
Läs den senaste informationen om hybridarbete, inklusive trender, nyheter och forskning på Microsoft WorkLab.
Varför ledare inte kan ignorera människors energikris
Läs om de sex nyckelområden som kan hjälpa till att på ett hållbart sätt förbättra medarbetarnas energireserver och ge dem förutsättningar att göra ett meningsfullt arbete.
Omdefiniera kontorets framtid
Ta reda på hur kontoret förändras, hur det kommer se ut och vad chefer bör planera för redan idag.6
Så vinner du talangkriget
Josh Bersin avslöjar viktiga faktorer för medarbetarupplevelsen när det gäller att locka och behålla talanger.
Utforska insikter om de anställdas välbefinnande
Läs de senaste insikterna om hybridarbete från People Science-teamet och vad det innebär.
Integrering av arbete och fritid
På senare tid har samtalet om balans mellan arbete och fritid skiftat till ett samtal om integrering av arbete och fritid.
Anpassa dina mål
Mål och nyckelresultat (OKR) är ett beprövat ramverk för att sätta upp mål och skapa en kultur där alla på arbetsplatsen jobbar fokuserat mot samma mål.
Kunders användningsfall och berättelser
Få snabbare tillväxt med integrerade verktyg för medarbetarupplevelse
Läs om hur mer än 250 HR-ledare på stora företag använder integrerade medarbetarplattformar för att öka tillväxten.
Förbättra medarbetarupplevelsen
Läs hur Cricket Australia använder Viva Insights för att förbättra medarbetarnas balans mellan arbete och fritid.
Övergång till hybridarbete
Läs hur Old Mutual förbättrar sin hybrida arbetsmiljö med hjälp av Viva Insights.
Skapa kontakter och samarbete
Läs hur Etex bygger vidare på familjekulturen genom att stöda digitala medarbetare och medarbetare i frontlinjen med hjälp av Viva Connections.
Skapa ett kunskapsnätverk
Läs hur RealFoundations aktiverar en ny nivå av kunskapsdelning för den globala arbetsstyrkan med Viva Topics.
Kom igång med en medarbetarplattform
Skapa en framgångsrik arbetsmiljö med Viva, medarbetarplattformen som sätter människor främst och bidrar till bättre affärsresultat.
1. The Total Economic Impact™ of Microsoft Viva, en beställd studie som gjordes av Forrester Consulting. September 2022.
3. Knowledge Sharing in a Changing World. Spiceworks/Ziff Davis, beställd av Microsoft. 2021.
5. Gartner®-rapport, Transform the Digital Employee Experience with an Evolving Digital Workplace. Matt Cain, Lane Severson, Tori Paulman. 14 oktober 2022. GARTNER är ett registrerat varumärke och tjänstmärke som tillhör Gartner, Inc. och/eller dess koncernbolag i USA och internationellt, och används här med tillåtelse. Med ensamrätt.
6. Forrester Vision Report, The Future Of The Office. J. P. Gownder, James McQuivey, PhD, Katy Tynan, David Brodeur-Johnson, Andrew Hewitt, Anjali Thomke, Rachel Birrell. 7 september 2022.
