This is the Trace Id: e1f9484a3cb5044c3ed045dab517c389
Bỏ qua để tới nội dung chính
Microsoft Security
Một người đàn ông đang ngồi tại bàn và sử dụng máy tính xách tay.

Tuân thủ quy định là gì?

Tìm hiểu cách chiến lược tuân thủ quy định vững chắc giúp giảm hình phạt tài chính, rủi ro pháp lý, và tổn hại danh tiếng – đồng thời gia tăng uy tín thị trường và lợi thế cạnh tranh.

Định nghĩa tuân thủ quy định

Tuân thủ quy định là việc một tổ chức tuân thủ luật pháp, quy định, hướng dẫn và chỉ dẫn liên quan đến hoạt động kinh doanh của mình.

Các quy định này vừa là nghĩa vụ pháp lý vừa là khuôn khổ để quản lý rủi ro hiệu quả hơn. Phạm vi này rất rộng, áp dụng cho nhiều lĩnh vực bao gồm:
 
  • Bảo vệ dữ liệu và quyền riêng tư.
  • An ninh mạng và bảo mật thông tin.
  • AI có trách nhiệm và quy chế thuật toán.
  • Tính toàn vẹn tài chính và báo cáo.
  • Môi trường, xã hội và quản trị (ESG).
  • An toàn nơi làm việc và biện pháp thực hành lao động.
  • Quy tắc kinh doanh có đạo đức và chống tham nhũng.
  • Tuân thủ thương mại và chuỗi cung ứng.

Những điểm chính cần ghi nhớ

  • Tuân thủ quy định có chiến lược giúp giảm hình phạt tài chính, rủi ro pháp lý và tổn hại danh tiếng trong khi xây dựng niềm tin khách hàng và khả năng phục hồi hoạt động.
  • Các tổ chức đối mặt với nhiều khuôn khổ tuân thủ trên các khu vực pháp lý, đòi hỏi các chiến lược quản trị phối hợp thay vì cách tiếp cận xilô.
  • Các công nghệ như AI và tự động hóa đang chuyển đổi công tác quản lý việc tuân thủ, giúp tổ chức thích ứng hiệu quả và nhanh chóng hơn với các quy định thay đổi liên tục.

Khuôn khổ quy định trên toàn thế giới

Bối cảnh quy định toàn cầu về bảo mật và quyền riêng tư dữ liệu là một mạng lưới các luật chồng chéo, với các khu vực khác nhau thiết lập khuôn khổ pháp lý phản ánh mối ưu tiên và cách tiếp cận riêng biệt. Các tổ chức hoạt động đa quốc gia phải tuân thủ nhiều – nếu không muốn nói là tất cả – các quy định này.

Dưới đây là tổng quan về các quy định chính, nhưng chưa phải danh sách đầy đủ. Để tránh mất các khoản phí bất ngờ, vấn đề pháp lý hoặc tổn hại danh tiếng, hãy đảm bảo bạn hiểu tất cả các quy định điều chỉnh bảo mật dữ liệu của tổ chức bạn.

Hoa Kỳ
Hoa Kỳ áp dụng cách tiếp cận theo ngành đối với quy định dữ liệu, với nhiều khuôn khổ chính tập trung vào các ngành và các loại dữ liệu cụ thể:
 
  • Đạo luật về Trách nhiệm Giải trình và Cung cấp Thông tin Bảo hiểm Y tế (HIPAA) đặt ra tiêu chuẩn bảo vệ thông tin sức khỏe nhạy cảm của bệnh nhân, yêu cầu các thực thể được bao gồm thực hiện các biện pháp bảo mật vật lý, mạng và quy trình.
  • CMMC (Chứng nhận mô hình trưởng thành an ninh mạng)
    Được yêu cầu đối với các nhà thầu quốc phòng làm việc với Bộ Quốc phòng (DoD) Hoa Kỳ, CMMC đảm bảo tuân thủ NIST 800-171 và bắt buộc các biện pháp thực hành an ninh mạng dựa trên mức độ nhạy cảm của thông tin được xử lý.
  • Đạo luật quyền riêng tư của người tiêu dùng California (CCPA) cấp quyền cụ thể cho cư dân California về thông tin cá nhân của họ, bao gồm cả quyền biết dữ liệu nào được thu thập và yêu cầu xóa dữ liệu đó.
  • Đạo luật Sarbanes-Oxley (SOX) bắt buộc các yêu cầu công bố tài chính nghiêm ngặt đối với các công ty đại chúng, với các điều khoản yêu cầu quản lý và bảo vệ đúng cách dữ liệu tài chính.
  • Khuôn khổ an ninh mạng (CSF) NIST cung cấp hướng dẫn tự nguyện cho các tổ chức thuộc lĩnh vực tư nhân để đánh giá và cải thiện khả năng ngăn chặn, phát hiện và ứng phó với các cuộc tấn công qua mạng.
     
Liên minh châu Âu
Liên minh châu Âu đã áp dụng cách tiếp cận toàn diện hơn đối với công tác bảo vệ dữ liệu so với Hoa Kỳ, nhờ các quy định sâu rộng:
 
  • Quy định Chung về Bảo vệ Dữ liệu (GDPR): áp dụng cho các tổ chức xử lý dữ liệu của công dân EU – bất kể vị trí công ty. Quy định này đặt ra các yêu cầu nghiêm ngặt về xử lý dữ liệu, đồng thời đặt ra các hình phạt đáng kể nếu không tuân thủ.
  • Đạo luật AI Liên minh châu Âu: đặt ra quy tắc phát triển và triển khai AI, nhằm đảm bảo các hệ thống này an toàn, minh bạch và tôn trọng các quyền cơ bản.
  • Chỉ thị NIS2 (Chỉ thị Bảo mật Thông tin và Mạng)
    Tăng cường quản lý rủi ro an ninh mạng và nghĩa vụ báo cáo trong các ngành thiết yếu và quan trọng (ví dụ: chăm sóc sức khỏe, năng lượng, ngân hàng, nhà cung cấp ICT).
  • DORA (Đạo luật Khả năng phục hồi Hoạt động Kỹ thuật số)
    Nhắm vào ngành dịch vụ tài chính, yêu cầu các công ty đảm bảo khả năng phục hồi hoạt động mạnh mẽ và quản lý rủi ro ICT – bao gồm giám sát nhà cung cấp dịch vụ bên thứ ba.
     
Tiêu chuẩn toàn cầu
Một số khuôn khổ vượt quá ranh giới địa lý và mọi công ty hoạt động trên quy mô quốc tế nên tuân theo các khuôn khổ này.
 
  • ISO/IEC 42001 – Tiêu chuẩn Hệ thống Quản lý AI
    Tiêu chuẩn quốc tế đầu tiên quản trị AI có trách nhiệm cung cấp khuôn khổ quản lý rủi ro AI, tính minh bạch, mức độ công bằng và trách nhiệm giải trình.
  • Tiêu chuẩn Bảo mật Dữ liệu Ngành Thẻ Thanh toán (PCI DSS): áp dụng cho tất cả các thực thể xử lý thông tin thẻ tín dụng, thiết lập yêu cầu cho việc xử lý giao dịch an toàn.
  • ISO/IEC 27001: cung cấp tiêu chuẩn quốc tế cho các hệ thống quản lý bảo mật thông tin, giúp các tổ chức thuộc mọi loại hình triển khai kiểm soát bảo mật toàn diện.
  • Kiểm soát Hệ thống và Tổ chức (SOC 2): được phát triển bởi Viện Kế toán Công chứng Hoa Kỳ (AICPA), khuôn khổ này đã được quốc tế công nhận như một tiêu chuẩn để các tổ chức dịch vụ thể hiện các biện pháp kiểm soát liên quan đến bảo mật, tính khả dụng, tính toàn vẹn xử lý, tính bí mật và quyền riêng tư. Mặc dù bắt nguồn từ Hoa Kỳ nhưng việc tuân thủ SOC 2 đã trở thành yêu cầu kinh doanh phổ biến trên toàn cầu.

Tuân thủ không chỉ quan trọng – mà còn vô giá

Không chỉ là một bài tập mang tính hình thức, các chương trình tuân thủ hiệu quả mang lại giá trị đáng kể trên nhiều khía cạnh của tổ chức bạn.

Nghĩa vụ pháp lý
Tất nhiên, về mặt pháp lý, tuân thủ quy định là yếu tố không thể thương lượng. Các quy định quốc gia và quốc tế, cùng các khuôn khổ dành riêng cho ngành, thiết lập nghĩa vụ pháp lý rõ ràng về cách các tổ chức phải xử lý dữ liệu nhạy cảm. Việc không tuân thủ có thể dẫn đến các hành động theo quy định của pháp luật, từ cảnh báo đến hình phạt tài chính đáng kể.

Khác biệt hóa cạnh tranh
Trong thời đại vi phạm dữ liệu được đăng tải rộng rãi, việc thể hiện các biện pháp thực hành tuân thủ mạnh mẽ giúp xây dựng niềm tin với khách hàng, đối tác và các bên liên quan. Niềm tin này chuyển thành lợi ích hữu hình cho doanh nghiệp: khách hàng thoải mái chia sẻ thông tin hơn, đối tác sẵn sàng cộng tác hơn và nhà đầu tư tin tưởng hơn vào sự thành công của bạn trong tương lai. Trên thực tế, các tổ chức thể hiện xuất sắc việc tuân thủ quy định có thể tạo nên sự khác biệt bằng cách tiếp thị các sáng kiến bảo vệ dữ liệu mạnh mẽ như điểm bán hàng.

Khi doanh nghiệp và người tiêu dùng ngày càng quan tâm đến quyền riêng tư và bảo mật, việc thể hiện tuân thủ thành công có thể trở thành yếu tố thúc đẩy quyết định mua hàng. Việc định vị một cách chiến lược này biến tuân thủ từ trung tâm chi phí thành động lực thúc đẩy doanh thu – đặc biệt là trong các ngành được quản lý chặt chẽ, nơi khách hàng tích cực tìm kiếm đối tác có chứng nhận tuân thủ đã được chứng minh.

Hiệu quả hoạt động
Mặc dù việc triển khai các biện pháp tuân thủ đòi hỏi đầu tư nhưng các quy trình kết quả thường dẫn đến biện pháp thực hành hoạt động tốt hơn. Khuôn khổ tuân thủ khuyến khích các tổ chức ghi chép quy trình, làm rõ vai trò, thiết lập tiêu chuẩn nhất quán và thực hiện các biện pháp kiểm soát giúp giảm bớt rủi ro.

Kỷ luật cần thiết để tuân thủ quy định thường làm lộ ra những điểm kém hiệu quả và các lỗ hổng mà nếu không có quá trình này, có thể bị bỏ qua. Thông qua việc rà soát một cách có hệ thống cách dữ liệu luân chuyển trong tổ chức, bạn có được khả năng giám sát về các hoạt động mà từ đó khơi mở những cải tiến vượt xa yêu cầu tuân thủ đơn thuần, biến việc tuân thủ thành lợi thế có chiến lược thay vì chỉ là gánh nặng.

Điều gì sẽ xảy ra nếu tổ chức của bạn bị phát hiện là không tuân thủ?

Rủi ro đối với tuân thủ quy định chưa bao giờ cao đến thế. Khi các tổ chức thu thập, xử lý, và lưu trữ khối lượng dữ liệu nhạy cảm ngày càng lớn, các hình phạt khi không bảo vệ đúng cách thông tin này tiếp tục tăng cao.

Hình phạt tài chính
Cơ quan quản lý trên toàn cầu đã thể hiện tinh thần sẵn sàng áp dụng các khoản phạt lớn cho hành vi vi phạm.

Rủi ro pháp lý
Hành vi không tuân thủ thường dẫn đến các vụ kiện tụng không chỉ dừng lại ở các khoản phạt theo quy định, làm gia tăng rủi ro tài chính và tiêu tốn đáng kể nguồn lực của tổ chức.

Tổn hại đến uy tín
Tổn hại về uy tín có thể khó đo lường hơn, nhưng hậu quả thì không kém phần nghiêm trọng. Khi các hành vi không tuân thủ được công bố – đặc biệt là những vụ liên quan đến vi phạm dữ liệu người tiêu dùng – hệ quả mất lòng tin có thể ảnh hưởng lâu dài. Khách hàng có thể chuyển sang hợp tác với nơi khác, đối tác có thể xem xét lại mối quan hệ và xây dựng lại lòng tin thường mất nhiều năm cam kết có minh chứng.

Gián đoạn hoạt động
Cơ quan quản lý có thể áp đặt các hạn chế về cách bạn tiến hành kinh doanh, yêu cầu khắc phục sâu rộng hoặc bắt buộc giám sát liên tục làm hạn chế tính linh hoạt trong vận hành. Những biện pháp này làm chuyển hướng nguồn lực từ các sáng kiến có chiến lược sang các nỗ lực phục hồi tuân thủ.

Ảnh hưởng đến sự nghiệp
Đối với lãnh đạo điều hành, việc không tuân thủ có thể dẫn đến những hậu quả trực tiếp đối với cá nhân. Thành viên hội đồng quản trị và lãnh đạo điều hành thường phải đối mặt với sự giám sát gắt gao khi xảy ra vi phạm tuân thủ, đồng thời có nguy cơ bị tổn hại đến uy tín nghề nghiệp và lộ trình sự nghiệp.

Những hậu quả này tạo nên một lập luận thuyết phục cho việc chủ động tuân thủ. Tốt hơn hết là nên giải quyết các vấn đề tuân thủ ngay bây giờ hơn là khi quá muộn để tránh chuỗi tác động tiêu cực.
Thách thức thường gặp

Hành trình đến tuân thủ không phải lúc nào cũng dễ dàng

Quy định liên tục thay đổi, hiệu quả vận hành kém, chi phí tăng – đây chỉ là một số thách thức xoay quanh tuân thủ.

Bối cảnh quy định đa dạng

Các khu vực và quốc gia khác nhau áp dụng quy định với các yêu cầu, cơ chế thực thi và hình phạt khác nhau. Đối với doanh nghiệp đa quốc gia, điều này có nghĩa là phát triển các chương trình tuân thủ có thể đồng thời đáp ứng nhiều khuôn khổ quy định, đôi khi là mâu thuẫn với nhau.

Cân bằng giữa bảo mật và tuân thủ

Mặc dù các yêu cầu tuân thủ thiết lập kỳ vọng bảo mật cơ bản nhưng chỉ đáp ứng các mức tối thiểu này có thể không đủ để bảo vệ trước các mối đe dọa đang liên tục phát triển. Người lãnh đạo tuân thủ thường đứng trước bài toán cân bằng giữa triển khai biện pháp bảo mật mạnh mẽ và đáp ứng các yêu cầu theo quy định.

Hạn chế về tài nguyên

Xây dựng các chương trình tuân thủ toàn diện đòi hỏi chuyên môn chuyên biệt, nhân sự tận tâm và đầu tư công nghệ có thể gây áp lực lên nguồn lực hiện có. Tìm cách đáp ứng các yêu cầu quy định trong những hạn chế này đòi hỏi các cách tiếp cận sáng tạo, đặc biệt là với các doanh nghiệp nhỏ hơn.

Quy định thay đổi liên tục

Khi công nghệ tiến bộ và kỳ vọng về quyền riêng tư thay đổi, các khuôn khổ quy định tiếp tục phát triển để đáp ứng. Các quy định mới xuất hiện, các quy định hiện có được sửa đổi và các cách hiểu được phát triển qua các hành động thực thi. Để theo kịp, các tổ chức phải cảnh giác và linh hoạt.

Xilô nội bộ

Các xilô có thể dễ dàng được tạo từ các hệ thống và quy trình phân mảnh phát triển theo thời gian. Phá vỡ các xilô này để triển khai các chương trình tuân thủ gắn kết là một thách thức lớn không chỉ dừng lại ở các lưu ý về kỹ thuật mà còn liên quan đến văn hóa và quy chế doanh nghiệp.

Chuyển đổi sang phương thức làm việc từ xa

Mô hình làm việc kết hợp và từ xa làm phức tạp công tác tuân thủ khi các nhóm phân tán hoạt động trên nhiều khu vực pháp lý với các quy định khác nhau. Mạng gia đình, thiết bị cá nhân và điều kiện an ninh vật lý đa dạng cũng tạo ra các lớp bảo vệ không đồng nhất cho thông tin nhạy cảm.

Chiến lược tuân thủ quy định hiệu quả là yếu tố then chốt

Triển khai tuân thủ quy định hiệu quả không chỉ dừng lại ở hoàn thành các yêu cầu, mà còn cần một cách tiếp cận có chiến lược nhằm hình thành những chương trình bền vững và có khả năng phục hồi. Tuân theo các biện pháp thực hành tốt nhất giúp các nhà lãnh đạo bảo mật và tuân thủ xây dựng các chương trình không chỉ đáp ứng yêu cầu quy định mà còn củng cố tổ chức.

Áp dụng cách tiếp cận dựa trên rủi ro
Thay vì coi tất cả yêu cầu tuân thủ có mức ưu tiên như nhau, hãy đánh giá hồ sơ rủi ro cụ thể để xác định các lĩnh vực cần chú ý nhất. Bắt đầu đánh giá rủi ro toàn diện để đánh giá khả năng xảy ra và tác động tiềm tàng của các hành vi vi phạm tuân thủ khác nhau, giúp bạn phân bổ nguồn lực hiệu quả hơn.

Xây dựng văn hóa tập trung vào tuân thủ
Xây dựng văn hóa tuân thủ đòi hỏi sự cam kết của lãnh đạo và thông điệp nhất quán. Cán bộ điều hành nên công khai ủng hộ các sáng kiến tuân thủ, công nhận và khen thưởng các hành vi tuân thủ. Quan trọng là thiết lập các kênh giao tiếp cởi mở để giải đáp các câu hỏi và mối quan tâm về tuân thủ, triển khai hệ thống báo cáo không trừng phạt cho các hành vi vi phạm tiềm tàng và công khai khen ngợi các thành công trong tuân thủ. Khi xảy ra vi phạm, hãy coi chúng là cơ hội học hỏi cho tổ chức.

Những biện pháp thực hành này giúp chuyển đổi quan điểm về tuân thủ quy định từ nghĩa vụ thành yếu tố tạo ra giá trị chung của tổ chức. Để biến tuân thủ thành trách nhiệm chung của toàn tổ chức, cần vượt ra ngoài các buổi rà soát định kỳ hằng năm, giúp nhân viên thực sự hiểu tuân thủ gắn liền như thế nào với hoạt động hằng ngày của họ. Bằng cách triển khai đào tạo định kỳ, theo vai trò, nhân viên sẽ hiểu không chỉ trách nhiệm cá nhân mà còn lý do đằng sau các yêu cầu này.

Tận dụng công nghệ mới
Các công cụ tuân thủ tiên tiến hiện cung cấp khả năng giám sát tự động, quản lý chính sách tập trung và báo cáo theo thời gian thực. Đáng chú ý là sự xuất hiện của AI tạo sinh trong các giải pháp tuân thủ quy định, cho phép phân tích văn bản quy định, xác định các yêu cầu liên quan và đề xuất cách tiếp cận triển khai phù hợp với bối cảnh cụ thể của từng tổ chức.

Duy trì tuân thủ qua công tác lập tài liệu
Tạo hồ sơ toàn diện về chính sách, quy trình, kiểm soát và các hoạt động tuân thủ để thiết lập biên bản kiểm tra chứng minh việc thẩm định và hỗ trợ phản hồi các yêu cầu từ cơ quan quản lý. Tài liệu này cần vừa toàn diện vừa dễ tiếp cận, vừa làm hướng dẫn cho nhân viên vừa làm bằng chứng cho kiểm toán viên.

Dựa vào các mô hình trưởng thành tuân thủ
Mô hình trưởng thành tuân thủ là các khuôn khổ cung cấp hướng dẫn quý giá về đánh giá và nâng cao năng lực tuân thủ của tổ chức. Các mô hình như Tích hợp mô hình trưởng thành năng lực (CMMI) và khuôn khổ của Nhóm tuân thủ và đạo đức mở (OCEG) giúp các tổ chức đánh giá hiện trạng của mình trên các khía cạnh quản trị, đánh giá rủi ro, hoạt động kiểm soát và giám sát. Xác định vị trí của bạn trên các thang đo mức độ trưởng thành này – thường từ đặc biệt đến tối ưu – giúp bạn phát triển lộ trình có mục tiêu để nâng cao năng lực tuân thủ một cách có chiến lược, có thể đo lường.

Thiết lập chu kỳ xem xét định kỳ giúp các chương trình tuân thủ phát triển cùng với cả quy định và tổ chức. Đánh giá định kỳ xác định các khoảng trống, đánh giá mức độ hiệu quả của các biện pháp kiểm soát hiện có và đưa bài học kinh nghiệm từ các sự cố và sự cố suýt xảy ra, tạo thành chu trình cải tiến liên tục củng cố vị thế tuân thủ theo thời gian.

Xu hướng mới nổi trong tuân thủ quy định

Sự thay đổi trong bối cảnh tuân thủ quy định được hình thành bởi điểm đổi mới về công nghệ, kỳ vọng liên tục thay đổi về quyền riêng tư và rủi ro mới nổi. Đối với các nhà lãnh đạo bảo mật và tuân thủ có tư duy tiến bộ, việc hiểu các xu hướng này giúp tiếp cận chủ động hơn với công tác quản lý tuân thủ.

Sự gia tăng nhanh chóng về quy định
Tiếp nối định hướng của GDPR, các khu vực trên toàn cầu đang phát triển những khuôn khổ quy định của riêng mình, phản ánh các yêu cầu và cơ chế thực thi khác nhau. Điều này tạo ra thách thức cho các tổ chức đa quốc gia khi họ phải xử lý những yêu cầu chồng chéo và đôi khi còn mâu thuẫn với nhau.

Yêu cầu về chủ quyền dữ liệu
Ngày càng nhiều chính phủ yêu cầu một số loại dữ liệu phải được lưu trữ và xử lý trong biên giới quốc gia, phản ánh những mối quan ngại ngày càng gia tăng về dòng chảy dữ liệu xuyên biên giới và thệ quả của chúng đối với an ninh quốc gia cũng như năng lực cạnh tranh kinh tế. Các tổ chức sẽ cần các chiến lược phân loại và lưu trữ dữ liệu tinh vi hơn.

Tuân thủ được hỗ trợ bởi AI
AI và máy học đang cách mạng hóa hoạt động quản lý tuân thủ thông qua giám sát tự động, phát hiện thay đổi quy định và phân tích tuân thủ dự đoán. Những công nghệ này cho phép các cách tiếp cận chủ động hơn dựa trên rủi ro bằng cách xác định các vấn đề tuân thủ tiềm ẩn trước khi chúng xảy ra.

Công nghệ tăng cường quyền riêng tư (PET)
Những công nghệ như mã hóa đồng hình, cho phép thực hiện tính toán trên dữ liệu đã được mã hóa và học liên kết, cho phép đào trạo mô hình mà không cần tập trung dữ liệu nhạy cảm, đang ngày càng được quan tâm như những giải pháp giúp đáp ứng yêu cầu quy định, đồng thời vẫn khai thác giá trị từ dữ liệu.

Mở rộng trọng tâm quy định
Các quy định đang dần mở rộng, không chỉ dừng lại ở bảo vệ dữ liệu mà còn hướng tới việc bảo đảm tính công bằng của thuật toán và các chuẩn mực đạo đức trong AI. Khi các tổ chức ngày càng triển khai hệ thống AI để hỗ trợ ra quyết định, các cơ quan quản lý cũng đang phát triển những khuôn khổ nhằm bảo đảm các hệ thống này hoạt động minh bạch và không thiên vị. Xu hướng này sẽ yêu cầu các tổ chức triển khai các cấu trúc quản trị và biện pháp kiểm soát mới, đặc biệt tập trung vào phát triển và triển khai thuật toán.

Giải pháp tuân thủ quy định

Để biến tuân thủ từ gánh nặng thành lợi thế chiến lược, các tổ chức cần có công cụ cung cấp khả năng giám sát, kiểm soát và thích ứng.

Microsoft Security hỗ trợ bảo mật và quản trị dữ liệu trên hệ thống dữ liệu đa dạng. Bằng cách hợp nhất bảo mật dữ liệu, quản trị, tuân thủ và quyền riêng tư, Microsoft Security cho phép bảo vệ dữ liệu hiện đại và hỗ trợ các yêu cầu tuân thủ và quy định.

Các giải pháp này cũng giúp bảo vệ điểm đổi mới AI của bạn bằng cách giảm bớt rủi ro và mức độ phức tạp, tăng năng suất nhóm và bảo vệ dữ liệu – giúp bạn phát triển mạnh trong kỷ nguyên AI.
TÀI NGUYÊN

Tìm hiểu cách nâng cao mức độ sẵn sàng tuân thủ quy định của bạn

Cận cảnh một người phụ nữ đang cười.
Giải pháp

Bảo mật và quản trị dữ liệu trên toàn bộ hệ thống của bạn

Hợp nhất bảo mật dữ liệu, quản trị, tuân thủ và quyền riêng tư cho kỷ nguyên AI nhờ Microsoft Security.
Một người đàn ông đang ngồi trên sàn nhà và sử dụng máy tính xách tay.
Blog

Bảo vệ và quản trị dữ liệu của bạn trong kỷ nguyên AI với sự hỗ trợ từ Microsoft Purview

Khám phá các tính năng mới giúp bạn hợp nhất bảo mật dữ liệu, quản trị và tuân thủ vào một nền tảng duy nhất.

Các câu hỏi thường gặp

  • Tuân thủ quy định nghĩa là tuân theo pháp luật, quy định và hướng dẫn liên quan đến hoạt động và ngành nghề của tổ chức bạn. Việc này đảm bảo các biện pháp thực hành kinh doanh của bạn đáp ứng các yêu cầu pháp lý về bảo vệ dữ liệu, quyền riêng tư, báo cáo tài chính và các tiêu chuẩn vận hành khác.
  • Tuân thủ HIPAA trong các tổ chức chăm sóc sức khỏe là một ví dụ rõ ràng, yêu cầu các biện pháp bảo vệ cụ thể cho dữ liệu bệnh nhân bao gồm cả mã hóa, kiểm soát quyền truy cập và biên bản kiểm tra. Các tổ chức tài chính tuân theo tiêu chuẩn PCI DSS để bảo vệ thông tin thẻ thanh toán là một ví dụ phổ biến khác về tuân thủ quy định.
  • Vượt qua các thách thức tuân thủ bằng cách áp dụng cách tiếp cận dựa trên rủi ro, đầu tư vào các công cụ chuyên biệt, cung cấp đào tạo thường xuyên cho nhân viên, thiết lập trách nhiệm giải trình rõ ràng, lưu giữ tài liệu đầy đủ và cập nhật các thay đổi quy định.
  • Trọng tâm của tuân thủ quy định là bảo vệ các bên liên quan – bao gồm cả khách hàng, nhân viên, và nhà đầu tư – đồng thời duy trì tính toàn vẹn vận hành. Việc này tập trung triển khai các biện pháp kiểm soát cải thiện bảo mật dữ liệu, bảo vệ quyền riêng tư, quy tắc đạo đức và biện pháp thực hành kinh doanh minh bạch.

Theo dõi Microsoft Security