组织若想完全能实现数字转型这一承诺，技术必须为所有员工（包括残障员工）赋能。如果每个人都拥有其高效工作所需的工具，而技术能反映出用它的每个人的多元化，那么员工能实现的目标没有极限。
雇用和支持残障员工的组织体验到：
Microsoft 365 是一种具有包容性的工作区解决方案
满足残障员工的需求，让每个人提供其高效工作所需的工具。了解辅助功能通过哪些方式嵌入到我们的产品和服务中来支持营造一种每个人（从经理到一线员工和信息工作者）都能参与进来的工作场所文化。
听力
无论是在会议是还是拨号加入，都确保每个人都能参与到会议中。利用实时辅助字幕和记录使 Microsoft Teams 会议对听不见或有听力障碍的人员来说更具包容性。
学习
使用沉浸式阅读器使文档、文章，甚至聊天消息大声朗读出来，同时高亮显示相应的文本。此外，可轻松更改字体和页面颜色，使文本更易于阅读。
视力
营造一个每个人都能高效工作的工作场所。使用 PowerPoint、Word 和 Outlook 等应用中的辅助功能检查器确保残障人士可轻松阅读和编辑。
心理健康
帮助员工适应新的远程和混合办公的现实，使用 Microsoft Teams 中的数据栏和生产力见解加强团队联系。
神经多样性
使用举手、背景噪音抑制和专注模式等灵活控件帮助每个人创造适合自身的工作环境。
移动性
使用语音与设备交互，保持高效工作。使用 Cortana（我们的声控助理）安排会议，使用听写功能撰写文档和电子邮件。
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