Workforce Management: Plattform für Personal in Service und Produktion individuell erweitern
Steigern Sie die Unternehmensleistung mit Lösungen, die Ihre Arbeitskräfte in Service und Produktion unterstützen – von der Schichtplanung bis zur Kommunikation.
Effiziente Tools für die Personaleinsatzplanung: für Vorgesetzte und Mitarbeitende
Helfen Sie Ihren Mitarbeitenden, Zeit zu sparen, und steigern Sie die Produktivität im Unternehmen mit effizienten Workforce Management-Prozessen (WMF).
Eigene Lösung für die Schichtplanung entwickeln
Holen Sie Schichtplanungsdaten über die Microsoft Graph-APIs in Ihre Personalsysteme, um Arbeitskräften in Service und Produktion alle benötigten Informationen an einem Ort zur Verfügung zu stellen.
Planungssystem individuell anpassen
Nutzen Sie direkt einsatzbereite, quelloffene und anpassbare Connectors für die Schichten-App, um die Einsatzplanung im Unternehmen nahtlos zu gestalten.
Vorhandene Personalmanagementsysteme bequem einbinden
Integrieren Sie Personalmanagementlösungen von Blue Yonder und Zebra-Reflexis nahtlos in Ihren Produktionsalltag, um eigene Systeme ganz einfach anzubinden und weiterzunutzen.*
Die Vorteile des Workforce Management (WMF)
Ob isolierte Lösungen oder ein uneinheitliches Endnutzererlebnis – viele Gründe sprechen dafür, das Personalmanagement mit der Schichten-App von Microsoft und Lösungen unserer Partner auf den neuesten Stand zu bringen.
Eigenständigkeit fördern
Stärken Sie die Motivation und Bindung mit einer nutzerfreundlichen Personalmanagementschnittstelle, die neben schneller Einführung eigenständiges, engagiertes und gemeinschaftliches Arbeiten unterstützt.
Produktivität steigern
Bieten Sie Echtzeiteinblicke in die Personaleinsatzplanung, Zeiterfassung, Anwesenheit und Arbeitsvorbereitung – alles über eine zentrale Personalmanagementschnittstelle, die den Mitarbeitenden die richtigen Informationen zur richtigen Zeit zur Verfügung stellt.
Mitarbeitende vernetzen
Stärken Sie das Gemeinschaftsgefühl mit themenbezogenen Kommunikationskanälen und Teams, um auf der Grundlage des Personalmanagements Mitarbeitende zu vernetzen, die Unternehmensplanung zu koordinieren und die Kommunikation zu erleichtern.
Vertraute Systeme einbinden
Mit einem Netz von Branchenpartnern bietet Microsoft Unternehmen die Möglichkeit, Teams direkt mit führenden Personalmanagementsystemen zu verbinden.*
Blue Yonder Reflexis
Mehr über Workforce Management (WFM) in Teams
6 Tipps für die Lösung von Planungskonflikten
5 Tipps für die einfache Personalplanung
6 Gründe für Lösungen zur Personaleinsatzplanung
4 praktische Tipps für die Zeiterfassung
Häufig gestellte Fragen
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Das Personalmanagement (Workforce Management) verhilft Unternehmen zu mehr Leistung. Dafür sorgen vielfältige Funktionen wie z. B. optimierte Prozesse für Vorgesetzte und Mitarbeitende, Online-Personalbeschaffung und -Einsatzplanung, Aufgabenautomatisierung sowie verbesserte Kommunikation und Einbindung.
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Es gibt mehrere Anbieter von Personalmanagementsoftware, die Unternehmen als Partner bei der Implementierung, Einführung und dem täglichen Einsatz der Software unterstützen. Eigens entwickelte Personalmanagementlösungen bieten Unternehmen jedoch zusätzliche Funktionen und Möglichkeiten. Beispielsweise bietet Microsoft Teams Tools zur Schichtplanung, erweiterte Kommunikationsfunktionen und nahtlose Aufgabenverwaltung.
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Personalmanagementsoftware versorgt Lösungen zur Personaleinsatzplanung und Schichtverwaltung mit allen nötigen Daten. Dadurch können Vorgesetzte online Zeit- und Schichtpläne erstellen und verwalten. Der Vorteil für Arbeitskräfte in Service und Produktion besteht darin, dass sie ihre Verfügbarkeit eigenständig festlegen und sich über eine praktische App auf dem Mobilgerät für die gewünschte Schicht eintragen können.
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