障碍者採用
インクルーシブな働き方を
マイクロソフトでは「Empower every person and every organization on the planet to achieve more.（地球上のすべての個人とすべての組織が、より多くのことを達成できるようにする）」を企業ミッションとしています。このミッションは日本マイクロソフト社内でも同様に、すべての社員が安全で働きやすい環境作りと、公平に働けるテクノロジーを一緒に作り上げていくことを目指しています。
障碍者雇用について
私たちはそれぞれ異なる特性や個性があります。日本マイクロソフトではダイバーシティ＆インクルージョンを重視し、障碍のある方々が自分らしく働ける環境を整えることを大切にしています。ITやテクノロジー、マイクロソフト製品を活用し、ひとりひとりの最適な環境を整え、日本マイクロソフトで働く全ての社員が互いに支え合い尊重し合いながら成長できる職場づくりを目指しています。
日本マイクロソフトでは障碍の有無にかかわらず、全ての人に公平な就労機会を提供し、キャリアを築くための機会を創生しています。
採用メッセージ
正社員採用
ITラーニングプログラム（契約社員）
サポート・オフィスツアー
アクセシビリティ関連情報
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YouTube[私たちの働き方]
マイクロソフトのAccess for all-聴覚篇-Microsoft Teams のトランスクリプト、自動会議記録、アクセシビリティ向上のための Copilot 概要機能などのMicrosoft365製品を活用し、どのような働き方や業務を行っているのでしょうか？
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YouTube
[私たちの働き方]
マイクロソフトのAccess for all-肢体篇-車椅子でもスムーズに動け、バリアフリー対応の設備も充実した社内、リモートワークではMicrosoft Teams のトランスクリプト、自動会議記録などを活用してどのような働き方や業務を行っているのでしょうか？
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マイクロソフトのアクセシビリティへの取り組み
日本マイクロソフトの職場環境におけるダイバーシティ&インクルージョンや各ソリューションにおけるアクセシビリティへの取り組みについて、ご紹介します。
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Windows 11 視覚障碍向け アクセシビリティ機能紹介セミナー 録画動画
2022 年 3 月 29 日に実施した「Windows 11 視覚障碍向け アクセシビリティ機能紹介セミナー」の録画動画です。
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お知らせ
Code; Without Barriers in Japan for Accessibility (CWBJ-A)
急成長しているAI、デジタルテクノロジー、クラウドの分野における学習機会に対する障壁を解消し、身体・神経に多様な特性を有する開発者、創業者、コミュニティ、組織の成長を支援するプログラムです。ぜひご参加ください！
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