Microsoft Places

Microsoft Places geeft nieuwe inzichten in flexibel werk door je met AI te helpen met de coördinatie van waar het werk plaatsvindt, de werkplekervaring te moderniseren, connecties tussen werknemers te verbeteren en de werkplek te optimaliseren op basis van veranderende behoeften van werknemers. Microsoft Places werkt samen met je dagelijkse apps, zoals Teams en Outlook, om je te helpen de werkstroom bij te houden.

Teams Premium is een brede oplossing die Microsoft Places gebruikt om extra waarde te leveren voor zowel in- als externe samenwerking. Teams Premium verbetert flexibel werken voor werknemers met intelligente oplossingen, zoals samenvattingen van Vergade­ringen en telefoongesprekken, live vertalingen, geavanceerde town hall-evenementen en verbeterde communicatiebescherming. Teams Premium moderniseert ook klantinteracties door geavanceerde mogelijkheden voor afspraken, webinars en telefoonwachtrijen.

Microsoft Places slaat klantgegevens op, gebruikt ze en krijgt er toegang toe, in overeenstemming met de productvoorwaarden van Microsoft en het addendum voor gegevensbescherming. Microsoft Places biedt ook bedieningselementen voor beheerders en gebruikers, zodat klanten het kunnen gebruiken conform toepasselijke wetten, voorschriften en klantbeleid. Krijg meer informatie over de gegevensprivacypraktijken van Microsoft.

Ja, Teams-ruimten en Microsoft Places werken samen en zorgen voor een nog uitgebreider werkplekverhaal. Microsoft Places gebruikt de gegevens van Teams-ruimten voor inzichten in bezetting en gebruik om informatie te bieden over waar en wanneer personen in je fysieke ruimten werken. De combinatie van Microsoft Places en Teams-ruimten helpt ook bij het aansturen van een inclusieve werkplek die betere contacten tussen collega's aanmoedigt, voor collega's op kantoor en voor collega's die extern deelnemen.

Organisaties die diepere connecties tussen werknemers willen aanmoedigen en die het meeste uit hun werkplekken willen halen, kunnen het gebruik van Microsoft Places overwegen. Het is er niet alleen voor kantoren met hybride werknemers. Ervaringen zoals het reserveren van bureaus zijn belangrijk voor medewerkers op kantoor, en het opbouwen van sociale connecties is belangrijk voor volledig externe medewerkers.