Zvládnite viac za menej – so službou Microsoft 365 využijete svoje investície do IT na maximum.
Čo je platforma zamestnaneckých skúseností?
Dnešné pracovné prostredie vyžaduje nové nástroje, ktoré pomáhajú vašej organizácii prosperovať. Platformy zamestnaneckých skúseností (EXP), napríklad Microsoft Viva, podporujú ľudí a tímy tým, že poskytujú organizáciám možnosti komunikácie, prehľad, účel a možnosti rozvoja.
Hodnota platforiem zamestnaneckých skúseností (EXP)
Platformy zamestnaneckých skúseností sú navrhnuté tak, aby zlepšili zamestnanecké skúsenosti a produktivitu pracovníkov prostredníctvom možností komunikácie, rastu a vzdelávania, lepších prehľadov a zosúladenia obchodných cieľov.
Udržateľnosť v praxi
Úplne nový spôsob práce
Prečítajte si najnovšiu správu Work Trend Index Special Report na platforme WorkLab a zistite, prečo je zapojenie zamestnancov dôležité pre zisk – a ako vám v tom môže pomôcť umelá inteligencia.
Správa 2023 State of Goal-Setting od spoločnosti Forrester
Zoznámte sa s najnovšími trendmi v oblasti nastavenia a riadenia cieľov od veľkých podnikov po celom svete.
Ekonomické výhody platformy Microsoft Viva
Získajte viac informácií o úsporách nákladov a výhodách pre podniky, ktoré poskytuje Viva, v tejto štúdii Total Economic Impact™ od spoločnosti Forrester.1
Podpora pracovníkov
Satya Nadella, predseda predstavenstva a výkonný riaditeľ Microsoftu, Ryan Roslansky, generálny riaditeľ LinkedInu, a Jared Spataro, viceprezident oddelenia Modern Work v Microsofte, zdieľajú potrebné prehľady v rýchlo sa meniacom ekonomickom prostredí.
Pracovisko zamerané na ľudí
Zistite, ako platformy zamestnaneckej skúsenosti, ako je Microsoft Viva, pomáhajú modernizovať oblasť personalistiky a podporovať podniky, ľudí aj tímy, aby naplno využívali svoj potenciál.
Manažérske superschopnosti
Zistite, ako môže Viva pomôcť manažérom zaujať nový prístup k zapájaniu zamestnancov v rámci vzdialených a hybridných tímov.
Hodnotenie postupov zamestnaneckých skúseností (EX)
Pokúste sa objaviť silné stránky postupov svojej organizácie v oblasti zamestnaneckej skúsenosti a to, ako by ste ich mohli vylepšiť.
Pomôžte ľuďom podávať čo najlepší výkon
94 % zamestnancov hovorí, že by zostali v spoločnosti pracovať dlhšie, ak by investovala do ich vzdelávania a rozvoja.2
Pomocou správne nasadených nástrojov na objavovanie vedomostí môžu zamestnanci zvýšiť svoju dennú produktivitu o 11 až 14 %.3
Organizácie s vysokou mierou angažovanosti zamestnancov majú o 23 % vyššiu ziskovosť.4
Technológie v oblasti ľudských zdrojov
Platformy zamestnaneckých skúseností (EXP) využívajú technológie v oblasti ľudských zdrojov na transformáciu pracoviska zlepšením komunikácie, zvýšením produktivity a zapojenia zamestnancov, prispôsobením zamestnaneckých skúseností, podporou rovnováhy pracovného a osobného života a zlepšovaním firemnej kultúry.
Dosiahnutie výborných obchodných výsledkov
Zistite, ako modul Microsoft Viva Goals pomáha tímom zabezpečovať zrozumiteľnosť a harmonizáciu a zároveň dosahovať lepšie obchodné výsledky.
Zlepšenie zamestnaneckých skúseností vďaka technológiám HR
Objavte šesť trendov v oblasti technológií ľudských zdrojov, ktoré prepájajú technológie HR s merateľnými obchodnými výsledkami.
Zlepšite správu vedomostí
Zistite, ako môžu technické riešenia transformovať správu vedomostí tak, aby sa namiesto obsahu zameriavala na ľudí.
Transformácia digitálnych zamestnaneckých skúseností
Zistite, ako môžu organizácie využívať digitálne pracovisko na podporu rastu a zosúladenia.5
Hybridná práca a zamestnanecká skúsenosť
Platformy zamestnaneckých skúseností (EXP) sú navrhnuté pre hybridné práce a zvyčajne zahŕňajú kľúčové súčasti komunikácie, zapojenia, prispôsobenia, duševnej rovnováhy, budovania kultúry a analýzy.
Vytvorenie holistickej zamestnaneckej skúsenosti
Pozrite si štyri spôsoby, ako spoločnosti používajú platformy zamestnaneckých skúseností na riešenie meniacich sa potrieb zamestnancov a na zlepšenie ich zamestnaneckých skúseností.
Hybridná práca je stále práca
Prečítajte si správu Work Trend Index Special Report o troch naliehavých zmenách, ktoré museli vedúci pracovníci uskutočniť, aby pomohli zamestnancom a organizáciám rozvíjať sa.
Udržiavanie kroku s vývojom práce
Zistite, ako sa platforma Viva vyvíja a podporuje zamestnancov, aby dosahovali najlepšie výsledky, zatiaľ čo sa menia spôsoby práce.
Budúcnosť práce
Prečítajte si najnovšie informácie o hybridnej práci vrátane trendov, noviniek a výskumu na lokalite Microsoft Worklab.
Prečo vedúci pracovníci nemôžu ignorovať krízu energie ľudí
Získajte informácie o šiestich kľúčových oblastiach, ktoré môžu pomôcť trvalo zlepšiť energetické rezervy zamestnancov a umožniť im vykonávať zmysluplnú prácu.
Nová definícia kancelárie budúcnosti
Zistite, ako sa kancelária mení, ako bude vyzerať a čo by mali vedúci pracovníci naplánovať už dnes.6
Výhra v súperení o talenty
Josh Bersin odhaľuje najdôležitejšie faktory zamestnaneckej skúsenosti pri priťahovaní a získavaní talentov.
Prehľady o duševnej rovnováhe zamestnancov
Prečítajte si najnovšie prehľady od tímu People Science o hybridnej práci a jej vplyvoch.
Zlúčenie pracovného a osobného života
V poslednom čase sa konverzácia o rovnováhe pracovného a osobného života zmenila na konverzáciu o zlúčení pracovného a osobného života.
Zosúladenie cieľov
Ciele a kľúčové výsledky (OKR) sú osvedčeným rámcom na stanovovanie cieľov, ktorý pomáha vytvárať súlad, sústreďovať sa a rozvíjať aktívnu pracovnú kultúru.
Prípady použitia a príbehy zákazníkov
Urýchlenie rastu pomocou integrovaných nástrojov zamestnaneckej skúsenosti
Zistite, ako viac ako 250 vedúcich pracovníkov v oblasti ľudských zdrojov vo veľkých spoločnostiach používa integrované platformy zamestnaneckých skúseností (EXP) na urýchlenie rastu podniku.
Zlepšenie zamestnaneckej skúsenosti
Zistite, ako spoločnosť Cricket Australia používa modul Viva Insights na zlepšenie rovnováhy pracovného a osobného života zamestnancov.
Prechod na hybridnú prácu
Zistite, ako spoločnosť Old Mutual zlepšuje prostredie hybridnej práce pomocou modulu Viva Insights.
Budovanie vzťahov a nadviazanie spolupráce
Zistite, ako spoločnosť Etex buduje rodinnú kultúru tým, že podporuje digitálnych zamestnancov a zamestnancov prvého kontaktu prostredníctvom modulu Viva Connections.
Vytvorenie vedomostnej siete
Zistite, ako spoločnosť RealFoundations aktivuje novú úroveň zdieľania vedomostí pre pracovníkov na celom svete pomocou modulu Viva Topics.
Začnite používať platformu zamestnaneckých skúseností
Vytvárajte skvelé pracovné prostredie pomocou platformy zamestnaneckých skúseností Viva, ktorá kladie ľudí na prvé miesto a pomáha tak dosahovať lepšie obchodné výsledky.
1. The Total Economic Impact™ of Microsoft Viva (Celkový ekonomický vplyv platformy Microsoft Viva), štúdia realizovaná spoločnosťou Forrester Consulting. September 2022.
5. Správa spoločnosti Gartner® s názvom Transform the Digital Employee Experience with an Evolving Digital Workplace (Transformácia zamestnaneckých skúseností pomocou vyvíjajúceho sa digitálneho pracoviska). Matt Cain, Lane Severson, Tori Paulman. 14. októbra 2022. GARTNER je registrovaná ochranná a servisná známka spoločnosti Gartner, Inc. a/alebo jej pridružených spoločnosti v USA a ostatných krajinách a v tomto článku sa používa s povolením vlastníka. Všetky práva vyhradené.
6. Forrester Vision Report, The Future Of The Office (Správa o víziách spoločnosti Forrester, budúcnosť kancelárií). J. P. Gownder, James McQuivey, PhD, Katy Tynanová, David Brodeur-Johnson, Andrew Hewitt, Anjali Thomkeová, Rachel Birrellová. 7. septembra 2022.
