U korporaciji Microsoft smatramo da su podstaknuti i osnaženi zaposleni ključni u svakoj organizaciji za postizanje trajne konkurentne prednosti. Microsoft indeks poslovnih trendova pokazuje da rukovodioci danas treba da prestanu da brinu o produktivnosti, prihvate činjenicu da ljudi dolaze u kancelariju jedni zbog drugih i da ponovo angažuju sve.
Kao što je istaknuto u nedavnom izdanju našeg izveštaja o indeksu trenda rada za 2022. godinu (2022 Work Trend Index)1, organizacije širom sveta prilagođavaju se novim načinima rada, što znači da se suočavaju sa novim izazovom: kako objediniti kulturu, tehnologiju i prostor radi omogućavanja hibridnog rada.
Danas smo podelili detalje o budućnosti operativnog sistema Windows i o tome kako razvijamo nova iskustva kako bismo poboljšali način na koji radimo danas i u budućnosti.
Kako ulazimo u treću godinu pandemije, sve više organizacija poziva zaposlene nazad u kancelariju, pri čemu prelaze sa udaljenog na hibridni rad. Ova promena je povratak na novu vrstu normalnosti i sadrži potpuno novi skup izazova. Sa zadovoljstvom vam predstavljamo neke inovacije proizvoda koje će bar malo olakšati taj prelaz.
Tehnologija ima moć da otključa saradnju, unapredi procese i ako se koristi na pravi način, poboljšava dobrobit i rast za kritične delove globalne radne snage.
Ne možemo da predvidimo budućnost, ali sigurni smo da hibridni rad neće nestati. Najvažnije je da se zapitate kako će izgledati rad u narednoj deceniji i kako da se za njega pripremite?Uspostavljeni obrasci rada na koje smo se godinama oslanjali trenutno doživljavaju ogromne promene. Asinhrona komunikacija sada predstavlja normu. Sastanci prevazilaze vreme i prostor.
Ovog meseca objavljujemo poboljšane natpise u klasi Microsoft Teams sastanaka, koautorstvo u šifrovanim dokumentima, razvijen Microsoft Endpoint Manager mogućnosti i još mnogo toga.Kao hibridne radne smene iz "novog" u "novo normalno", nastavljamo da učimo kako da se uspešno krećete kroz prelaz. Jedna stvar ostaje jasna: hibridni rad je obezbeđivanje fleksibilnosti.
Prošlog meseca smo u sklopu događaja Microsoft Inspire 2021 objavili neke od najnovijih inovacija koje su jedinstvene po svojoj nameni da organizacijama i pojedincima širom sveta pomognu pri prelasku na hibridni rad.
Ovu objavu su napisali Džared Spataro, potpredsednik sektora za Microsoft 365 i Alisa Tejlor, potpredsednica sektora za Marketing za delatnost, aplikacije i podatke.Microsoft Teams je usluga pomoću koje ljudi započinju svoj dan i drže korak sa poslom uz broj od 145 miliona aktivnih korisnika dnevno (koji raste).
U korporaciji Microsoft verujemo da će oblak podsticati rad u budućnosti. Naši klijenti sve češće biraju oblak kako bi podsticali svoje zaposlene – od radnika u prodaji zaduženih za prvu interakciju sa klijentima do timova prodaje u pokretu i daljinskih radnika koji se povezuju od kuće.
Nedavni događaji doveli su do najvećeg pomaka kod rada od kuća na svetu i svima bi dobro došla pomoć da ostanemo u toku na poslu dok tražimo ravnotežu između poslovnog i privatnog života.
Danas se završava podrška za Windows 7. Kada smo pre deset godina prvi put najavili Windows 7 i Office 2010, fokusirali smo se na isporuku najboljeg iskustva sa produktivnošću u to vreme.