Co to jest platforma środowiska pracownika?
Współczesne środowisko pracy wymaga nowych narzędzi do zapewniania rozwoju organizacji. Platformy środowiska pracownika (EXP), takie jak Microsoft Viva, ułatwiają pracownikom i zespołom realizowanie ich potencjału poprzez komunikację, wiedzę, naukę, zasoby i szczegółowe informacje.
Wprowadzenie do środowisk pracowników
Co mówi się w branży o środowiskach pracowników?
Przyszłość pracy już nastała
Przeczytaj najnowsze informacje z platformy Microsoft WorkLab dotyczące pracy hybrydowej, w tym trendy, wiadomości i badania.
Skonfiguruj środowisko zapewniające pracownikom sukces
Dowiedz się, jak firmy zapewniające świetne środowisko pracownika zwiększają zaangażowanie pracowników oraz ulepszają wyniki biznesowe.3
Możliwości zarządzania wiedzą
Odkryj, jak rozwiązania techniczne mogą przekształcić zarządzanie wiedzą stawiające w centrum zawartość na skupione wokół człowieka.
Przejście na pracę hybrydową
Grupa Old Mutual ulepsza swoje środowisko pracy hybrydowej za pomocą rozwiązania Szczegółowe informacje Microsoft Viva.
Ulepszanie środowiska pracownika poprzez dane
Firma Humana korzysta z usługi Szczegółowe informacje Viva, aby poprawić środowisko pracownika.
Równoważenie pracy i dobrego samopoczucia
Firma Unilever używa szczegółowych informacji pochodzących z platformy Microsoft Viva do ulepszania wytrzymałości, koncentracji uwagi i określania priorytetów.
Przeobrażenie współpracy
Firma Genpact tworzy nowe możliwości budowania społeczności na potrzeby pracy zdalnej i hybrydowej zainspirowane przez dane środowiska pracownika.
Ułatwianie pracownikom osiągania najlepszych rezultatów
Chcesz rozpocząć korzystanie ze środowiska pracownika?
1 Firma Gartner nie udziela poparcia żadnemu dostawcy, produktowi czy usłudze opisanych w jej publikacjach badawczych ani nie doradza użytkownikom technologii informatycznych wyboru tylko tych dostawców, którzy uzyskali od niej najwyższe oceny lub inne wyróżnienia. Publikacje badawcze firmy Gartner zawierają opinie organizacji badawczej firmy Gartner i nie powinny być traktowane jako stwierdzenia faktów. Firma Gartner nie udziela żadnych gwarancji, wyraźnych ani dorozumianych, w tym gwarancji dotyczących przydatności handlowej lub przydatności do określonego celu.