Osiągaj więcej mniejszym nakładem — zmaksymalizuj korzyści z inwestycji w zasoby informatyczne, wybierając platformę Microsoft 365.
Co to jest platforma środowiska pracowników?
Współczesne środowisko pracy wymaga nowych narzędzi do zapewniania rozwoju organizacji. Platformy środowiska pracowników (EXP), takie jak Microsoft Viva, wspierają pracowników i zespoły poprzez pomaganie organizacjom zapewnianie lepszego dostępu do komunikacji, szczegółowych informacji, celu i możliwości rozwoju.
Wartość platform środowiska pracowników
Platformy środowiska pracowników zaprojektowano w celu ulepszania środowiska i wydajności pracownika poprzez zapewnianie komunikacji, możliwości rozwoju i nauki, lepszych szczegółowych informacji oraz spójności z celami biznesowymi.
Zrównoważenie w działaniu
Całkowicie nowy sposób pracy
Przeczytaj raport specjalny Indeks trendów dotyczących pracy na platformie WorkLab, aby dowiedzieć się, dlaczego zaangażowanie pracowników jest ważne dla osiągania zysku — oraz jak może to ułatwić sztuczna inteligencja.
Raport stanu określania celów 2023 firmy Forrester
Poznaj najnowsze trendy w dziedzinie określania celów i zarządzania w organizacjach na całym świecie.
Korzyści ekonomiczne z platformy Microsoft Viva
Poznaj oszczędności i korzyści dla firmy z platformy Viva, zapoznając się z tym badaniem Forrester Total Economic Impact™.1
Zwiększanie możliwości pracowników
Satya Nadella, prezes i dyrektor generalny firmy Microsoft, Ryan Roslansky, dyrektor generalny firmy LinkedIn oraz Jared Spataro, wiceprezes ds. nowoczesnej pracy w firmie Microsoft, przekazują pilne szczegółowe informacje, których potrzebuje każdy lider w szybko zmieniającym się środowisku gospodarczym.
Miejsce pracy oparte na ludziach
Dowiedz się, jak platformy środowiska pracowników, takie jak Microsoft Viva, pomagają w modernizacji zasobów ludzkich i wspierają firmy przez zachęcanie ludzi oraz zespołów do osiągania ich pełnego potencjału.
Uwalnianie supermocy menedżera
Dowiedz się, jak platforma Viva może ułatwić menedżerom wdrażanie nowego podejścia w celu zwiększania zaangażowania pracowników w zespołach zdalnych i hybrydowych.
Ocenianie praktyk dotyczących środowiska pracownika (EX)
Zidentyfikuj silne strony praktyk dotyczących środowiska pracowników w swojej organizacji oraz ustal, jak można je ulepszyć.
Ułatwianie pracownikom osiągania najlepszych rezultatów
94% pracowników zostałoby w firmie dłużej, gdyby ta zainwestowała w ich naukę i rozwój.2
Pracownicy mogą zwiększyć dzienną produktywność o 11–14% dzięki odpowiednio wdrożonemu zestawowi narzędzi do odnajdowania wiedzy.3
Organizacje zatrudniające wysoce zaangażowanych pracowników mają o 23% wyższą rentowność.4
Technologia w dziale kadr
Platformy środowiska pracowników (EXP) stosują technologię w dziale kadr, aby ułatwić przekształcanie miejsca pracy przez ulepszanie komunikacji, zwiększanie produktywności i zaangażowania pracowników, personalizowanie środowiska pracownika, promowanie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym oraz ulepszanie kultury firmy.
Osiągaj doskonałe wyniki biznesowe
Przekonaj się, jak rozwiązanie Cele Microsoft Viva pomaga zespołom w przejrzystym planowaniu spójnych działań w celu osiągnięcia pożądanych wyników biznesowych.
Poprawianie środowiska pracowników dzięki technologii HR
Odkryj sześć trendów w technologiach stosowanych w działach kadr, które przekładają wysiłki działu HR na wymierne wyniki biznesowe.
Poprawianie zarządzania wiedzą
Odkryj, jak rozwiązania techniczne mogą przekształcić zarządzanie wiedzą stawiające w centrum zawartość na skupione wokół człowieka.
Przekształcanie cyfrowego środowiska pracownika
Odkryj, jak organizacje mogą używać cyfrowego miejsca pracy do zwiększania wzrostu i dopasowania.5
Praca hybrydowa i środowisko pracownika
Platformy środowiska pracowników są utworzone z myślą o pracy hybrydowej i zwykle obejmują kluczowe składniki do obsługi komunikacji, zaangażowania, personalizacji, dobrego samopoczucia, budowania kultury i analizy.
Tworzenie całościowego środowiska pracownika
Poznaj cztery sposoby, w jakie firmy wykorzystują platformy środowiska pracowników w celu zaspokojenia zmieniających się potrzeb pracowników i poprawy ich środowiska.
Praca hybrydowa to po prostu praca
Przeczytaj raport specjalny Indeks trendów dotyczących pracy na temat trzech kluczowych zwrotów, jakich muszą dokonać liderzy, aby pomóc pracownikom i organizacjom w rozwoju.
Nadążaj za rewolucją pracy
Dowiedz się, jak platforma Viva ewoluuje i zwiększa możliwości osiągania najlepszych rezultatów przez pracowników wraz ze zmianami sposobu pracy.
Odkryj przyszłość pracy
Przeczytaj najnowsze informacje z platformy Microsoft WorkLab dotyczące pracy hybrydowej, w tym trendy, wiadomości i badania.
Dlaczego liderzy nie mogą ignorować kryzysu energii ludzkiej
Poznaj sześć kluczowych obszarów, które mogą pomóc zwiększać zasoby energii pracowników w sposób zrównoważony oraz zapewniać im możliwość wykonywania pracy mającej znaczenie.
Nowa definicja pracy biurowej
Dowiedz się, jak zmienia się środowisko biurowe, jak będzie ono wyglądać i co liderzy powinni zaplanować na dziś.6
Zwyciężanie w wojnie o talenty
Josh Bersin ujawnia krytyczne czynniki środowiska pracowników wpływające na przyciąganie i utrzymywanie talentów.
Zapoznaj się ze szczegółowymi informacjami na temat samopoczucia pracowników
Przeczytaj najnowszy raport ze szczegółowymi informacjami na temat pracy hybrydowej i jej implikacji przygotowany przez zespół People Science.
Integracja życia zawodowego i prywatnego
W ostatnich czasach punkt ciężkości konwersacji dotyczącej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym przesunął się na integrację życia zawodowego i prywatnego.
Zapewnianie spójności z celami
Cele i główne wyniki (OKR) to sprawdzona struktura do wyznaczania celów, która pozwala uzyskać spójność, koncentrację uwagi i zaangażowaną kulturę pracy.
Przypadki użycia i historie klientów
Wspieranie szybszego rozwoju za pomocą zintegrowanych narzędzi środowiska pracownika
Zobacz, jak ponad 250 kierowników HR z dużych firm używa zintegrowanych platform środowiska pracowników, aby wspierać rozwój firmy.
Ulepsz środowisko pracownika
Zobacz jak organizacja Cricket Australia używa rozwiązania Szczegółowe informacje Viva do poprawiania równowagi między życiem zawodowym a prywatnym pracowników.
Przejście na pracę hybrydową
Zobacz jak grupa Old Mutual ulepsza swoje środowisko pracy hybrydowej za pomocą rozwiązania Szczegółowe informacje Viva.
Budowanie komunikacji i współpracy
Zobacz jak firma Etex buduje kulturę rodzinną, wspierając pracowników cyfrowych pierwszej linii za pośrednictwem rozwiązania Zasoby Viva.
Tworzenie sieci wiedzy
Zobacz jak firma RealFoundations aktywuje nowy poziom udostępniania wiedzy dla pracowników na całym świecie za pomocą rozwiązania Tematy Viva.
Zacznij korzystać z platformy środowiska pracowników
Tworzenie doskonale działającego środowiska pracy za pomocą platformy Viva, platformy środowiska pracowników, które stawia ludzi na pierwszym miejscu i pomaga osiągać lepsze wyniki biznesowe.
-
1. The Total Economic Impact™ Of Microsoft Viva (Analiza całkowitego wpływu ekonomicznego platformy Microsoft Viva), zlecone badanie przeprowadzone przez firmę Forrester Consulting. Wrzesień 2022 r.
5. Raport firmy Gartner®, Przekształcanie cyfrowego środowiska pracownika poprzez ewoluujące cyfrowe miejsce pracy. Matt Cain, Lane Severson, Tori Paulman. 14 października 2022 r. GARTNER to zastrzeżony znak towarowy i znak usługi firmy Gartner Inc. i/lub jej podmiotów stowarzyszonych w Stanach Zjednoczonych oraz na całym świecie i jest tu używany za zgodą. Wszelkie prawa zastrzeżone.
6. Forrester Vision Report, Przyszłość biura. J. P. Gownder, James McQuivey, PhD, Katy Tynan, David Brodeur-Johnson, Andrew Hewitt, Anjali Thomke, Rachel Birrell. 7 września 2022 r.
